2023年春厉山中心学校工作计划

发布 2020-06-18 06:28:28 阅读 5369

厉山中心学校2023年春工作计划。

一、指导思想:

全面执行新的课程标准,实现高效课堂。积极贯穿德育工作,以德育人,强化行为规范养成教育。努力转变教学观念,以发展为本,抓住课堂教学革新的契机,坚定不移的推行三—16课堂教学模式,和三三x班级自动化管理模式,使之大踏步的跨入纵深发展之路。

以此构建精品课堂,强化质量意识。在教学、教研上,德育建设、后勤管理上创建独具魅力的、具有蓬勃生命力的校园。

二、工作重点:

1.教学教研工作以擦亮三张名片,打造三—16精品课堂为核心。

名片一:解读课标,完成学案设计,引领教师专业成长。

名片二:固化课改,深入推进三—16新课堂教学模式,打造精品课堂。

名片三:传承中华文化,提高学生的书法鉴赏能力及审美艺术感受力。

2、不断探索和完善33x班级自主管理模式,培养学生自主管理的意识和能力,向管理育人的目标继续迈进。

3、以“文化创新”为主线,加强班级文化建设。以“细节育人”为主题,培养学生严谨自律的学习品质,力求做到管理工作精细化。以活动为载体,打造活动特色,深挖活动内涵。

4、抓好后勤常规管理,实现开源节流目标。立项预算,启动学生饭棚的改建,加快男女生寝室的改扩建工作,完善教师住宅楼的供水管道改造。务实高效地抓好“两考”师生的就餐和就寝,为“两考”保驾护航。

三、具体工作:

擦亮名片之课标引领教师专业成长。

分六个板块进行:课标定位、我的解读、预设学案、教学研讨、成长反思、我的完善。

1)课标定位。

用新课标来给教学内容定位。

锁定教学内容,抄录课标要求。坚守有“教”必有“标”的原则。以前瞻意识确定教学内容,以目标意识纳入课标要求。

用课标这把尺子来测量将要实施的教学内容。教学内容的目标设定必须以课标为准绳,决不能游离于课标之外。

2)我的解读。

立足课标,深入解读,以课标为纲,实现“用教材教”的新课程理念的目标,中心发言人以课标和三——162课堂模式为依托,提前一周撰写好文稿。

3)预设学案。

a、围绕课标要求和自己的解读搜集、精选相关材料。

b、把课标知识化、问题化、具体化(可采用“五个一”的形式完成一撂资料、一把小刀、一支笔、一张纸、一套好的练习题)

要求:围绕新课标组织实施,教学目标的设定必须以新课标为依据,体现三——162课堂模式,坚守课改原则,体现课改精神。具体要求见《三——162课堂模式改革方案》

4)教学研讨。

研讨的实施:分年级、分学科组进行。

研讨的时间:组长提前一周安排。

研讨的地点:四楼东教研活动中心。

研讨的环节:(分五个环节进行)

a、阐述课标定位及设计思路。

b黑板操作展示自己的解读和设计。

c、组员现场点评、修正、完善。填写好《教师专业成长手册》。

5)格物反思。

格物”乃**事物的道理,我们这里指**教学的规律。

内容包括:①中心发言人学案设计、构思的优缺点。②中心发言人课标落实的优缺点。③我的完善、修正措施。④我的感悟、理解与提高。

(6)自我完善。

尺有所短,寸有所长。每个人都有优缺点,我们要有“酿百家之蜜,成自己独特之芳”的借鉴吸收能力。以人为镜,正教学。以此来不断的完善自我,形成自己独特的教学风格。

课标是教学的一把尺子,它可以丈量出教学的优劣与高低。课标只有一个,教材的版本却千变万化。每一种教材的版本就是对课标精神的一种解读。

我们要学会自己解读课标。最终达到用“教材”教的目的。

擦亮名片之固化课改,深入推进三—16新课堂教学模式,打造精品课堂。

课改势在必行,不管有多大的阻力与困难,我们必须义无反顾的推行,因为课改关乎学校的生存发展。不课改就没有出路,不课改就没有生路。我们的课改不摆花架子,不哗众取宠。

三——162的课堂教学模式要绝然的、坚定不移的推行,真正实现“自主、合作、**”的学习方式的转变。

1、解读课标,完成学案。

2、精品课展示基本要素:(呈现三维目标宣读展示规则、要求分配展示任务开始展示、交流点评质疑反思强化)

1)呈现三维目标。

从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观呈现目标、目标**于课标,具体、有可操作性。

2)展示规则、要求。

激励所有学生参与、参与面广。通过师徒不同的评价标准激发组内合作,促成师徒结对。普通话交流展示,书写展示规范。

注意把握好、用好以下几句话(“倾听是美德”,“表达是自信”,“点评是风采”,“质疑是智慧”)。

3) 分配展示任务。

因材施教、分层教学。贯穿激励与成功教育,让学生有更多的成功机会,真正让学生在学习中感知快乐,在快乐中领悟知识,完善自我。

4) 点评。

学生点评要求:紧扣中心,简洁明白,说清原因,有理有据。学会用欣赏的眼光来进行,遵守秩序,可多维度、多角度点评,表达意见语言要委婉,可以是组内点评、可以是组组点评、助教点评、课任教师点评等形式多样。

可以一次点评,也可二度点评(第一次的点评人成为点评对象。)教师点评指导要求:教师定好角色,当好自己的导演。

学会欣赏,学会倾听、注重激励、适度参与、恰当指导。尽量把机会让给学生。

5) 质疑

围绕三维目标或就具体的知识问题谈自已在学习中存在的疑惑,善于思考,仔细分析别人的发言,提出新的见解或疑惑,以肯定为主,以理服人。态度诚恳,说话委婉,注重保护他人的自尊心和自信心。

6) 反思。

可以反思一堂课中的得失。敢于承认错误,善于取长补短,虚心考虑别人的意见。

7) 强化。

以反馈和训练为中心,实现知识强化。

8) 培训助教分四步:学科教师当导演,组织交流;教师和助教共同组织交流;学科助教独立组织展示和交流,教师倾听评价。

9) 助教职责根据教师编写的学案,分配学习任务、组织课堂、展示交流中对各小组进行了量化;解答小组长学习中存在的部分问题。助教不是代替教师到黑板上讲课,相当于节目主持人,组织课堂交流。可以参与激励、评价。

要经常指导助教学习组织交流的环节及注意的问题。课堂合作学习基本要素,助教要熟记于心。(比如说:

“帮助同学要热心、讲清方法和原因,自控管理是保障,严守规则是高尚。)

擦亮名片之传承中华文化,提高学生的书法鉴赏能力及审美艺术感受力。

1、 教师落实:请有书法功底的喻景成、邓军担任写字科任教师。

2、 写字目的:提高书法鉴赏力,传承中华文化。

3、 写字课型分类:要领讲授课,学生操练课。

、时间保障:要领讲授课每周一节,学生操练课(利用平时、课外、节假日及每个星期天下午到校后的时间。)

、要求:两周交一次作品,每月举行一次书法作品展,由书法教师指导推荐,组织实施。

探索和完善33x班级自主管理模式,培养学生自主管理的意识和能力,向管理育人的目标迈进。

1、精心挑选、慎重抉择,搞好三套班委的建设工作。

2、制定好班级管理制度,使班级民主、自主、自动运行。

3、搞好班级的量化测评,使之班级评议制度化。

强化常规教学过程与细节,以前瞻意识抓好中考备考。

1、经常进行学法、教法研讨,提高课堂效率,做到事半功倍。

2、落实好周会。强化常规管理,常规工作,实现高效课堂。

1 抓备课——备教材,备学情。

2 抓课堂——求高效,求优质。

3 抓作业——习题精练,知识系统。

4 抓辅导——有的放矢,针对性强。

5 抓考试——加强测评分析,及时反馈。

6 开展好体育工作,开足课时,促进学生身心的健康成长,增强学生体质。

7 全力以赴做好语言文字工作,写规范字,说普通话。使我校成为宣传和落实语言文字工作的主阵地。

8 做好继教工作,落实好校本研究,搞好教师培训,为老师的发展和提高奠定基础。

质量是落脚点,一切工作都必须落脚于质量与效果。

保证质量,彰显特色。质量始终是第一位的,没有质量的教学教研只能是纸上谈兵,如同无本之木。我们解读课标,推行课改,与我们追求的质量并不矛盾,而是相互依存,相互促进的关系,有了对课标的深入研读,对课改的深入推行,我们的课堂就会更高效,我们的质量就会更有保障。

加强道德和文明习惯的养成教育,形成特色。

1、通过评选“文明规范学生”、“文明班级”、“优秀学生”、“优秀学生干部”,“优秀团员”等活动,以点带面继续推进中学生行为规范建设。

2、升旗仪式:要求教师全体参与,增强学生自豪感和凝聚力。

3、反思会:每天早晨用5分钟时间,由1——2名学生发言,总结收获与不足,提出努力方向。

4、周激励会:规定周激励会内容,不局限形式,精心包装,课堂开放。

5、“三操”(1)早操:生按“跑步进行曲”节奏,整齐跑操,成为校园一道风景线。(2)感恩操:

每天上午第一节课后,广播“感恩的心”歌曲,学生在教室做“感恩操”,培养学生感恩之心。(3)大课间操:继续做好“一班一品”,秉承传统,强化责任,落实目标。

6、学生综合素质评价:在学期中,开展学生综合素质评价,政教处制定评价标准和细则。

构建全员、全方位、全过程参与的德育模式,认真探索新形势下的思想政治教育的新路子,力争使德育工作形成我校特色。

抓好后勤常规管理,实现开源节流目标。

1、组织各种形式的学习,教育后勤人员要以学校的需要为己任,热爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务积极推进人事制度改革,在后勤工作的“多劳多得,优绩优酬”方面加以**,充分调动后勤职工的积极性。

2、修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放工作;

3、加大对水电的管理力度,及时处理供电隐患和漏水现象,号召全校各个管理部门齐抓共管,节水节电,把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作,4、加大对学校超市的管理力度,严禁过期变质食物在上述窗口销售,确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进行科学管理,保证伙房人员严格操作规程,精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,为部分家长解决好后顾之忧。

四、月工作安排。

一)教学、教研月工作安排。

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