骨干教师工作计划2023年春

实验中学骨干教师工作计划。

2023年春）

为进一步加强我校教师队伍建设，努力造就一支数量适当、素质优良、具有开拓创新意识的市县级骨干教师队伍，进一步发挥骨干教师的示范引领作用，全面提高育人质量。结合我校教育教学实际，特制定本骨干教师工作计划。

一、指导思想。

以“***新时代中国特色社会主义思想”为指导，以党的十九大提出的教育发展任务为方向引领，全面贯彻落实全国教育大会、重庆市教育大会、教育工作会议精神。坚持“立德树人”总目标，坚持按教育规律办事，坚持从学校实际出发，实事求事原则，按市、县骨干师队伍建设要求，努力搞好我校骨干教师专业发展工作。

二、工作目标。

1、总目标：

全面提高从事基础教育新课程改革的能力和水平，力争实现两个转变，即由经验型教师向科研型教师转变，由工作型教师向反思型教师转变，造就一批在全县范围内具有一定影响力的学科带头人。

2、具体目标：

1）具有现代育人观念和先进的教育教学理论知识：

2）具有扎实的本学科基础知识，关注学科发展前沿：

3）具备熟练的学科教学技能，优质的教学效果：

4）懂得一定的科研方法，有从事教育科研的能力：

5）具有创新意识，在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。

三、主要措施。

1、抓骨干教师考评工作。按市、县教委骨干教师的考核要求，认真做好骨干教师的日常过程考评，如实填写好《中学骨干教师工作手册》，并定期检查。

2、组织骨干教师开展学习培训。按要求本期自学一本教育教学理论书籍，并做好读书笔记。开展2次校内集中培训学习和1次校外交流学习。

3、组织骨干教师上好示范课、研究课。结合学科组计划安排，合理组织骨干教师上好示范课、研究课。

4、组织教科研**撰写。本期要求撰写一篇高质量的教学反思，力争在一般教育类期发表一篇教学**。

5、开展好传帮带活动。采取自愿方式对部分青年教师或刚入职的教师进行教学一对一帮扶。做好帮扶记录，注重帮扶质量。

6、参与学校组织的课题研究活动。积极参加校本课程编制与校本活动课程活动。有选择性的参与市内优质学校组织的课题研究活动。

四、具体工作安排。

骨干教师是学校教师队伍中的骨干力量，骨干的成长决定教师队伍整体素质，因此做骨干教师培养培训工作十分重要，决定整个学校教育工作高质量发展。

实验初级中学。

二0一九年二月二十五日。