博汇2023年秋季学期继续教育工作计划

发布 2020-06-16 01:52:28 阅读 4550

博汇小学。

一、指导思想。

以《教育局2023年秋季学期工作要点》、《学校工作计划》为指导,立足学校发展定位,以“教师专业化发展工程”为主线,以“新理念、新知识、新方法、新技能”和师德教育为主要内容,以新教材研修、教学基本技能提升为核心,紧密围绕实施素质教育和基础教育课程改革需要,努力打造一支适应新课程、实施素质教育操作能力强的教师队伍,为学校的持续发展提供人才保障。

二、工作目标。

紧紧围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,把握“高起点、重内涵、重质量、低重心、重管理、重课堂”的工作思路,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以“一德四新”(即师德教育,新理念、新知识、新方法、新技能)培训为主要内容,以“中小学教师国家级培训计划”(简称“国培计划”)为引领,以“中小学教师省级培训计划”(简称“省培计划”)和地级培训为抓手,以市级培训为基础,坚持以校为本思想,积极探索创建网络环境下的校本研修新模式,不断增强教师综合素质,实现教师职业需要和个人成长需要的统一。

三、工作任务。

1、制度保障,规范管理。

严格执行《教师继续教育培训制度》、《教师继续教育考核制度》、《教师继续教育考勤制度》、《教师继续教育考试制度》、《骨干教师管理制度》、《学科带头人”管理制度》等规章制度,加强教师学习、培训的力度,进一步完善培训机制,优化培训内容,改进培训方式,确保将继续教育工作落到实处。

2、抓好 “一德四新”为主要内容的教师全员培训。

采取集中培训为主,个人自学为辅的学习方式推动教师培训工作的开展,使每位教师在本学期内接受不少于12学时(师德教育4课时、新理念2课时、新知识2课时、新方法2课时、新技能2课时)的在职集中培训,确保讲稿和教师培训记录质量。通过集中培训、自主学习、专题讨论、撰写心得等形式,扎实开展专项全员培训。

3、“以校为本”、以“研”育人。

建立“以校为本”的教研机制,以“校长论坛”、“教师讲座”、 专题教育”、“学历提升”、“技能培养”等为主题,通过集中学习、自我读书、课题引领、骨干示范、同伴互助和公开课、示范课、观摩课、讨论课、研究课等多种有效方式,使全体教师实现教育思想、教育角色、教学方法的转变,熟悉和掌握新课程背景下的教学思路、教学目标和教学技能。

4、认真完成“国培计划”规定的各项培训任务。

国培计划”旨在促进教师队伍素质全面提高,要进一步健全培训和管理机制,细化工作措施,强化过程管理,严格按照省市文件要求,认真完成中小学骨干教师短期培训、骨干教师远程培训和紧缺薄弱学科等项目的培训任务。

5、以“名师工作室”为引领,带动教师专业发展。

进一步完善《名师工作室管理制度》,加强骨干教师队伍建设;执行《骨干教师管理考核办法》,落实骨干教师的职责和待遇,抓好骨干教师的培训、考核、管理工作。目前,我校已有一批具有一定教育教学经验的骨干教师,学校将为这批教师搭建舞台,通过专家指导、外出学习、专题研讨等多层次、多渠道的方式,铺设通往名师之路,以造就一批名师。

6、继续抓好师徒帮扶活动。

继续抓好新一轮“师徒结对”帮扶活动,为青年教师聘请教育教学经验丰富的教师担任师傅,并对师徒提出各自的具体要求,制定好实施方案,扎实实施“老带新”、“能带新”工程,切实加强教学常规(如何备好课、如何撰写教学设计、如何上好课、如何评课)、教材研修及课堂教学法的学习及班级管理工作(如何做好班主任,如何做好学生思想教育工作)。通过继续教育工程等的培训来扎实推动教师团队成长的发展。

7、扎实推进“专业化成长工程”

要求每位教师认真拟定“教师专业成长个人行动规划”,扎实实施“六个一工程”即在本学期读一本教育专著;上一堂公开课;根据任教学科和教学实际撰写一篇教学**;撰写一个精典教学案例;参与一个课题研究;每天自学一小时,并作好学习笔记等,要强调过程督查的指导,确保工作质量。

8、骨干教师培训。

有计划、有层次选送教师外出培训,建立培训后在校内进行交流制度。对年轻教师做好培训与帮扶工作,力争短时间内提升其教育教学水平。本学期计划组织“骨干教师”和“学科带头人”进行1-2次的省内交流活动。

9、学历进修。

做好“网络学习学历提升工作的宣传”招生宣传工作,进一步完善实施方案,落实激励机制,做好学历排查,确保完成本校教师学历达标提升任务。

10、开展“区域联盟”教研工作。

积极开展五校教师“手拉手”活动,充分发挥名师、骨干教师的示范引领作用。由“名师工作室”引领,开展课堂教学研讨、集体备课、教学观摩、专家讲座、示范课、优质课、教师技能大赛等活动,开展联盟内名师带徒、带教研(备课)组、带课题的“三带”活动。建立“联盟教学资源共享库”切实提高课堂教学的实效性,促进教师专业成长。

11、学科专业知识、基本技能的培训。

根据教师职业和专业基本功要求,开展教学实践和技能培训,把课堂作为主要阵地,改革教学方法,优化课堂结构,提高课堂教学的有效性。积极引导教师,运用教育教学问题进行实践、研究、反思、总结,对教育信息进行收集、处理、共享,使教师的教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。学科专业知识、基本技能的培训主要是解读新课标、钻研教材和探索教法。

加强教师专业知识学习,在全校教师中掀起“再学新课标”的学习氛围,举行新课程标准知识大赛,语文教师技能大赛,提高教师专业知识水平,促进教师专业成长。

12、做好教师“班班通”应用技能提升培训工作。

进一步强化“班班通”培训,制定计划,落实时间,明确责任,实现全体教师天天都要用,人人都要会,人人通过测试合格的工作目标,使我校班班通应用达到使用率、合格率达标。特别要重视“班班通”与课堂教学实际相结合,提高课堂教学质量和效率。

13、做好健康教育师资专业技能培训工作。

健康教育培训请专业人员进行,健康教育教师学期完成培训课时60学时/人,培训形式为讲座、集体备课、教研活动、学术交流等,做到健康教育师资的专业技能提升。

14、其他工作。

1)广泛动员教师积极参加普通话水平测试、计算机能力测试,以达到新时期对教师要求的新标准。

2)按有关文件规定落实教师继续教育工作专项经费,确保继续教育的各种培训和骨干教师待遇的落实。

3)认真完成市中小学教师继续教育办公室安排的各项工作任务。

4)按时组织教师参加上级主管部门组织的各级各类培训,组织外出培训教师返校的二级培训。

2023年秋季学期继续教育

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2023年秋季学期继续教育工作计划

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