14年供电所职工培训工作计划。
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一、供电队工种分布及等级现状
供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人。
二、年度阶段性培训计划
今年，我们将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点，培训计划分为以下几个步骤：
1、针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些容易出故障的设备和故障筛查排除作为主要内容。2、搜索电网检修方面的教材及安全知识给职工培训，注重实用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量；2、利用业余时间组织集中培训。
通过学习《电力操作安全规程》和《电力外线工程》这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深入的了解；3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。根据职工不同层次分别给予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核；4、开展“四新教育”活动。“四新”即：
新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必须做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快熟练运用，通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热情。5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多**课件，把一些枯燥难懂的理论知识转化为实际生产所遇到的问题使职工更容易接受。
7、开展师傅带徒弟活动。
三、年度培训目标
首先，掌握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技术标准，做到“应知，应会”的标准。
2023年供电所职工培训工作计划
参考范本。年 月 日。部门。14年供电所职工培训工作计划 一 供电队工种分布及等级现状 供电队现有职工20人，其中干部4人，配电线路工14人，其他工种2人。二 年度阶段性培训计划 今年，我们将采用分批分类，形式多样的理论与实践培训。贯彻 五定 培训思路，培训内容是管理局颁发的送 配电线路工教材。针对...
2023年供电所工作计划供电所月度工作计划
为争创一流供电企业奋力拼搏，较好的完成了市局下达的各项指标，累计完成购电量22965640kwh,较去年同期多购2214500kwh,购电量同比增长9.64 10kv线损率累计3.47 较去年增长0.03 0.4kv线损率累计8.41 较去年下降0.6 电费 上缴100 党风建设 优质服务工作均取得...
供电所年安全培训工作计划
为全面提高我所职工的思想政治水平和业务技能，进而提高农电全员综合素质，巩固农电体制改革和建设一流供电企业成果，根据上级的统一布署，结合我所工作的实际，制订2020年职工培训工作计划。一 培训指导思想。坚持以马列主义 思想 理论和江总书记 重要思想为指导，以创建一流供电企业 争创省级文明单位为契机，以...