2023年工作总结。
本年度,在领导的关心、指导和同事的帮助、支持下,我始终坚持认真学习,不断提高业务水平,严格要求,注重工作程序,自觉服从组织安排,紧紧围绕年初确定的工作任务,开拓进取,扎实工作,认真完成各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:
一、工作情况。
1、扎实做好事业单位岗位设置管理工作。一是督促各级事业单位积极稳妥的开展竞聘工作,实现了由按身份管理向按岗位管理的转变,二是指导各单位填写岗位管理册,使得各单位岗位、聘任数据能够一目了然。
2、切实做好专业技术人员年度考核工作。一是部署开展了专业技术人员年度考核工作,对2023年度专业技术人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。二是对各单位2023年度专业技术人员考核进行备案。
3、认真做好专业技术职务任职资格评审工作。一是继续贯彻“坚持标准,保证质量,全面考核,择优晋升”的方针,遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则,严格掌握评审标准、条件和程序,坚持公平、公正、公开,充分发挥职称政策的导向和激励作用,调动广大专业技术人员的积极性,为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境。二是坚持以业绩和能力为导向,将考核结果作为推荐工作的重要依据。
三是坚持“三公开”、“公示制”和“师德一票否决制”,接受广大专业技术人员的监督,对于群众反映的问题要认真调查核实,做好耐心细致的思想工作。
4、积极做好各项专业技术人员考试工作。一年来以确保考试安全为中心,紧紧围绕人事人才工作大局,严格管理,精心组织,务实创新,团结协作,全年共组织经济考试、外语考试各一次、计算机考试4次,圆满完成各项工作任务。
二、存在的问题。
1、组织观念还有待进一步强化,执行上级政令不够严格。表现为,思想上存在着一定的侥幸心理,没有做到透彻的学习和掌握专业知识、对于相关政策不是特别熟悉。
2、对于领导有严重的依赖性。表现为,对于前来办事人员所咨询的相关政策不能够马上准确以及坚定的给予答复,而是事事问领导。不能够独立的面对和处理问题。
3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;
4、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚,思想上不够大胆。
5、对相关的法律法规学习不够。
6、在工作中存在自我要求不严格的现象。遇到困难和问题往往强调主观因素较多,没有从自身根子上找问题。
7、服务意识有待进一步提高。
三、2023年工作打算。
1、认真组织实施好2023年各类职称资格报名、考试及培训工作。
2、认真完成全年各类职称资格的评聘和日常管理等工作。
3、认真做好各类职称资格证书的办理和发放工作。
4、认真完成2023年全市专业技术人员年度考核及备案工作。
5、按期完成事业单位岗位设置管理的核准、等级认定、备案工作。
提高个人素质,提高个人政治修养,不是一朝一夕能做到的,因此,在以后的工作中,必须加强思想政治学习,不断提高个人政治理论水平和工作水平;继续加强专业知识学习,积极提高工作技能,认真贯彻业务知识的相关政策。努力做到通过查排发现问题,通过改正促进工作发展。
2023年年年度工作总结
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