2024年述职报告

尊敬的各位院领导：

下面我结合我科一年来的工作，作一简要述职，不妥之处，请批评指正。

2024年是不平凡的一年，不得不再次激动，因为我院在不断的创新，跨越一个个新的历史飞跃，取得了令人瞩目的成绩。作为新成立的疼痛理疗科，也在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充分享受着这来之不易的收获和喜悦。

下面我分几个小题来介绍：

一、管理方面：

1、在医疗质量管理方面严格按着医院的有关规定落实执行；工作安排上科学合理，井井有条，做到有章必行，将各项工作，如：各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。只有这样才能使科室制度管理化、服务人性化，取到可喜效果。

2、在防范医疗风险方面严格按着医院的有关规定落实执行，要求科室人员时时天天月月小心谨慎行事，杜绝医疗事故的发生，本年度无一例医疗事故出现。

3、科室人员业务技术方面：科室人员按时参加院内各种业务学习，科室学习氛围浓厚，大家刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识水平和业务工作水平，使我们这个年轻科室的工作逐步步入正轨，业务水平稳步提高。

二、科室未来工作发展规划：

1、条件成熟时设立病房，拓展住院病人，以免病院流转到其他医疗单位。

2、科室门诊患者少，专科影响力还有待提高，科室宣传还没有深入展开，临床科室医生**医学理念匮乏，只懂针灸不懂**，不知道我科室是干什么的，为患者解决什么问题，**科室也不了解科室的功能主治，诸多因素导致科室收入低下，有待加强。

3、科室队伍建设方面：科室人员按时参加院内各种业务学习，科室不定期举办业务培训学习，条件、人员、工作允许可以协调医院外派人员到上级医院进修学习。

4、积极想方设法创收增收，多劳多得，严格按医院有关分配制度发放职工绩效。

述职完毕，谢谢！

疼痛理疗科主任：胥国宏。

2024年12月18日。