校长述职报告。
各位领导、各位老师：
过去的一年，我校在上级的正确领导下，通过大力开展教育教学工作，扎实建设校园文化，使得校园面貌日新月异，各项工作跃上了新的台阶。根据工作安排，我将自己一年来的工作向全校教师作书面述职，接受大家的评议。
一、思想和学习情况。
一期来，始终能坚持与时俱进，不断加强学习，提高自身素质和管理水平。跟全体教师一道，积极参加“读书”活动，认真做好读书笔记。使自己拥有更广阔的视野和更开阔的胸怀，能带领学校完成好上级安排的各项工作。
工作中，作风民主，敢于承担工作责任，有批评和自我批评精神。但凡重大问题和决策，都坚持以校委会集体讨论决定。在财务方面，严格按照教育局财务制度规定，接受学校民主理财小组和教代会的“事先咨询、事后监督”。
遇到困难，能够协同中层领导及广大教师共同解决，出现误会，也能开诚布公，坦露心迹的互相交流，直言不讳的批评。但要求当面说，背后不说；不利于团结的话不说，不利于工作的事不做。充分发挥教代会的职能，定期召开教代会，商议和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监督，可以说，我校的各项制度的制定和实施都经过了教代会的充分讨论、通过。
管理程序规范，追求公平公开。无论是老师职称评定，还是各类先进表彰，均对全体教师公开，由校委会和教代会进行具体操作。
二、强化德育工作，开展校风、班风、学风建设。
校风是一个学校的招牌，是立足的根本，也是学生成才的必要保证。我们十分重视校风建设，要求教师做到的自己首先做到，要求学生做到的，教师率先垂范。定时不定时的召开各种会议，研究学校工作**现的各种问题，及时解决，逐一落实，每月召开全校教师大会，通报学校情况及问题，共谋解决落实措施。
每月召开一次班主任会议，及时了解学生思想动态，学习动态，不良倾向等，及时发现并解决问题，对于学生违纪事件能做到一有发现，及时制止，做到处理一起，教育一片的作用。通过大家的共同努力，校风、班风、学风基本向着良好方向发展，教师之间团结协作，工作作风日益浓厚，学生热爱学习，深入钻研，不断进步。倡导学生“行为习惯培养”，努力探求提高学生的自我管理能力。
加强行为习惯的养成教育：重新修订了在校生一日常规，对自习纪律、卫生习惯、食堂就餐、交通安全、防止意外伤害、寄宿生宿舍安全等作了明确的规定，我们在每学期初都安排近一周的时间让学生学习各项规章制度，收到良好效果，较好地促进了习惯的养成。以后不仅仍要坚持，而且要增加课堂教学改革的部分内容。
三、积极推行常规建设，管理工作力求规范精细。
1、强化师德建设，建设高素质教师队伍。
为把师德建设工作落到实处，我们组织教师经常学习《张公中学教师师德实施方案》、《八条禁令》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教师提出明确的规范要求：一是要热爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基矗。为了搞好进一步教师队伍建设，在教师中开展各项活动，如本期开展几项活动：
1）、组织教师读书活动，（2）认真组织了教师的广场舞。
3）、组织了教师五·一爬潜山春游活动。
4）全校每位教师栽一颗树等。
2、完善制度，做到严肃化和人性化的协同。
在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严肃性，一方面充分考虑各类情况，这样才能被广大教师所认同并自觉地遵守。我校从去年开始实行指纹签到，今年根据过去一年出现的情况，又重新修订了考勤制度，得到了大多数教师的赞同。在落实考勤制度时能详细记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等情况，每月进行总结。
根据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格按照教学制度对教师进行检查督促，期末按教师的教学指标进行奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。冰冷的制度与人性化的管理是格格不入的，对于违背制度的现象要按制度办事，但是在其它方面我们也给予了鼓励。
3、细化常规管理、优化课堂教学。
精细化管理要注重细节，把小事做细。学校每天安排有值日教师，负责教学、卫生、纪律、安全、养成教育检查，及时总结，及时公布，及时弥补提高。我和教务处利用平时的听课检查等形式，力求教学管理规范化。
坚定不移地坚持从过程管理入手，严格抓好课堂教学的质量。针对我校学生整体水平不高的特点，我们提出重基储重兴趣两个要求，并且要求教师做到“少讲”，学生做到“多说”。这样的课堂教学我们今后还要进一步改进，力争让学生在课堂45分钟内“有愿意干的事”。
同时开展“人人讲课，人人评课”的岗位“练兵”教研活动，落实“说课—上课—评课—反思”一条龙制度，提高教师授课水平。强化教师集体备课，坚持每两周进行一次集体备课，重点研讨教学的方向和方法。
4、加强学习、提高教学理念。
我校把每周一下午固定为理综教研组学习活动时间，每周二下午固定为文综教研组学习活动时间。每周三下午固定为外语教研组学习活动时间，内容有：专题讲座、理论学习、**优秀课例谈体会、公开课、说课训练、集体备课、经验交流谈会等。
我们还通过各种活动形式和订征各种报刊杂志供教师学习等，使教师逐步更新教学观念，改进教学方法。同时开展各项活动提高教师综合素质。要求全校教师每学期每人必须上一节汇报课，每个教研组组织一节示范课。
通过上汇报课和示范课，有效提高了教师的综合素质。
四、大力提高软硬件水平。
1、去年在期末工作检查中，我们提前在教师中进行了意见征求，召开了校委会和教代会讨论，我校投资3万余元对校园进行了美化、亮化、净化，（花坛、宣传、及围墙修缮）。投资10000余元更换教师办公桌椅。投资9000余元增加学校语音系统。
2、为进一步加强特色学校建设，今年我们又投资8000余元购置了部分体育器材，进一步充实了训练用的专用器材。争取上级资金配了篮球场和篮球架。
3、为了改善学生就餐条件，今年我们又投资10000余元修缮学生食堂、添制设备等。
五、抓实安全不放松。
学校无小事安全大于天。我校积极落实上级有关要求，配备安防人员和器材，加强校园内巡逻和值班。加强了对教师和形势感知教育，对学生加强了安全教育和防生演练，重点强调学生在遇到不可知的安全问题时，教师不在身边时的自救知识，使学生掌握了基本的自护、自救、逃生和报警的方法。
同时，安排班主任、政教处和学校行政人员定期对宿舍进行排查，防止危险物品进入学校。可以说，我校的安全工作在全体师生的共同努力下，做得是相当的扎实的，有效预防了校园周边和校内暴力、伤害事件的发生。
六、学校还存在着不足的地方，主要表现在：
1、教师心态不稳，学生生源不稳。这是学校布局调整的影响。
2、师资存在缺科不平衡的现象。
3、教师的住宿条件恶劣，严重影响教师工作积极性。
4、学校的综合性用房陈旧简陋。
5、学生的思想道德滑坡、厌学现象严重 。
6、教育教学质量中，如何提高课堂实效等问题。
这些问题在以后的工作中，我们一起共同努力逐步来解决。
各位领导、老师们，严于律己，率先垂范，以身作则，自觉接受各级领导和广大教职工监督是上级和我自身的要求。我在工作中的缺点、错误、失误的地方，希望大家直言不违的向我提出，我虚心接受和改进。
最后，感谢领导和老师们对我工作的支持！
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