2023年度工作总结

发布 2020-06-05 21:36:28 阅读 4059

2、夯实幼儿园教育常规,摸索出适合我园实际的规范操作流程。每天班级评选的“文明礼仪之星”参与迎送幼儿入园、离园,很好的为幼儿主动与人打招呼提供了平台。每周举行幼儿集体升旗仪式,爱国教育在幼儿心中萌芽。

每周五举行颁奖仪式,为当周“优秀护旗手”“礼仪之星”“睡眠宝宝”“进步宝贝”颁发奖状。每两周召开教师例会,每月召开一次家长会,经常性开展家园联系活动,搭建起家园共建平台。实行领导带班,教师值班的值周工作制度,实行班级轮流升国旗、轮流担当礼仪之星的幼儿礼仪培训制度,实行专业教师轮流带操制度。

开学初对一学期的工作做好统筹安排,学期中严格按照安排顺序开展工作。这些工作已经成为常规,全体老师各部门都能根据自己的岗位职责和具体分工,有计划按常规开展工作。一年以来各项工作井然有序,部门工作开展得力,部门管理人员充分发挥工作的主观能动性,工作效率高。

3、一切为幼儿着想的教育理念,扎扎实实搞好园务工作的作风赢得了各级各类检查的高度评价,受到了广大家长对我园工作的一致肯定。是全体教师精诚团结,敬业奉献,工作细致入微,在我园开展的一系列活动和重大决定中,我园教师做到及时与家长沟通,为幼儿所想,为家长所思得到了广大家长的大力支持与理解。二是园委会全体成员以校为家,为幼儿园的发展献计献策共谋发展,齐心聚力,克难奋进,形成合力,有力推动我园各项工作的有序蓬勃开展。

因此在各级各类的检查工作中,得到较高评价与肯定。

4、成功举办大型活动,提升了我园的对外影响力。一年来坚持每月推出一个主题活动,以活动和游戏为载体,为幼儿搭建实实在在的成长平台,使幼儿能在具体的活动中感受游戏与活动的快乐,激发幼儿善于表达,勇于展现自己的勇气与自信。上学期共开展了五项大型活动,即区角活动创设,春季趣味运动会,安全教育展示,夸夸孩子主题班级活动,畅想。

六一、快乐童年。本学期开展五项大型活动,即室内外环创、全员逃生演习、秋季田径趣味运动会、幼儿园成立一周年庆典、元旦亲子活动等,同时还结合很多传统节日对孩子进行教育。例如在三八节、植树节、端午节、重阳节、冬至等节日到来时,结合这些节日的特殊意义开展活动,使孩子在浓厚的节日氛围中认识了社会,受到启迪。

活动的开展凝聚了团队的向心力,提高了全体教师的组织力,增强了管理者的领导力,提升了我园的影响力。

5、团队建设初见成效。一是园本培训基本形成常规。以专业教师引领为培训途径,以月考评为实施保障,以展示学习成果为策略,以教师业务提升为最终目标的培训模式基本形成。

各教师学习积极性很高,技能提升很快。二是形成了以班级、年级组的团队合力,教师之间配合默契,齐心协力。形成了以专业教师帮带非专业教师,老教师帮带年轻教师,骨干教师帮带经验欠缺教师的互学互助的园风,各教师积极进取,成长迅速,学习氛围浓厚,学习型组织雏形逐渐形成。

三是完善了党、团、工会组织,各组织均能站在各自的岗位角度发挥应有的职能作用,使团队各项工作协调发展。

二、创建工作。

今年我园提出的创建目标是创建市级一类幼儿园。目前我园正在结合一类幼儿园标准积极做着准备。一方面要按照市级一类幼儿园建设标准不断完善各项硬件设施,一方面要对照市级一类幼儿园的标准加强师资培训,夯实内部管理,完善各类软件资料,力争在明年接受达标验收。

三、当前面临的困难。

1、园舍的进一步改造和完善任务重,后续进一步改造资金缺口很大。一是综合楼的班级没有室内盥洗室,幼儿还得到公用的旱厕上厕所。二是1500余平方的操场没有软化。

三是要想达到幼儿生活舒适、教师工作便捷的标准,进一步的完善项目多。如盥洗、消毒、室内地面处理、破旧门窗更换,上下扶梯完善等。

2、教师编制太少,人员十分紧张。我园现在连基本的按班配备两教一保的标准都未达到。正式在编和公益性岗位加起来才21名教师。

3、办公经费严重不足。一是代课教师工资开支很大。二是为幼儿提供生活服务的消耗性支出很大,比如洗漱消毒等日常用品,取暖降温的高额电费,通讯费等。三是玩教具、设备投入费用大。

四、以后努力的方向。

1、进一步加强和完善制度建设,夯实部门职能作用,提高各管理人员的管理水平与管理能力,争创一流幼儿园管理。

2、进一步加强教师的业务培训与业务学习,牢固树立终生学习的意识,创建学习型组织。快速培养一批幼儿教育骨干教师,形成幼儿园发展的中坚力量。

3、积极争取建设项目,实现标准化幼儿园建设的跨越发展。

通过一年来紧张而又忙碌、愉快而又充实的工作,在教师们的精诚团结、辛勤努力下,幼儿园的保教工作取得了可喜的成绩,但还有不足之处,我们一定在今后工作中,不断探索,不断提高,不断进取,争取在工作中再创辉煌。

紫阳县蒿坪镇中心幼儿园。

2023年12月13日。

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