时间。1．结2023年工作、制定2023年工作计划，2020
年管理目标，季度工作安排，月工作重点。2．护理安全知识培训；新修订的护理制度的培训、《**条例》解读、《医疗事故处理条例》；护理管。
理制度培训。
3．技术操作培训及考核--手卫生、血糖仪、心电图机、简易呼吸器、静脉输液、注射泵、心肺复苏、心电监护、除颤。
工作重点时间。
工作重点。1．护理文件书写、护理管理制度、护理骨干的培训、岗前培训；紧急情况下应急预案培训等进行培训。
2.护理技术操作培训及考核---吸氧、灌肠无菌技术、导尿、膀胱冲洗；**护理、压疮护理。
3.科室进行护理常规的学习，4.应急演练---人力资源调配等应急预案。
第。4．疾病护理常规的学习及考核。第。演练。
一。5．应急预案演练--火灾。
三。5.召开护理联席会议。
季。6.科室进行护理核心制度的培训及考核。
季。6.护理部参加科室护理查房。
度。7．科室根据科室特色进行护理常规培训及考核8.满意度调查、健康教育知晓率调查并分析9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
10．召开管理委员会会议11.召开护理联席会议。
12.缺陷、护理不良事件、质量分析会议。
度。7.科室按计划进行制度培训及考核--护理制度、操作常规变更批准制度、病房管理制度、优质护理的目标及内涵、危重病人转运管理制度；观察处置患者用药与**反应制度与流程、安全输血制度、护理巡视制度、护理沟通制度、重点环节应急管理措施、模糊医嘱的澄清制度、用药错误防范制度。
药物过敏试验管理制度。
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。10．召开管理委员会会议。
1.培训内容---储备人员培训、紧急护理人力资源调配培训、护理核心制度、护理差错事故案例解析2.护理操作技术进行培训及考核--口腔护理、鼻饲、肌肉注射、皮下、皮内注射、吸痰、痰标本的采集3.
科室对疾病护理常规进行培训及考核。
4.进行护理查房，护理部参加手术室、外科、血透室护理查房考核。
1．培训---护理安全警示教育、护理专科培训、护理安全隐患总结或者护理安全分析会议。
2.护理操作培训及考核--轴线翻身、患者搬运、动脉血标本的采集、输血技术3.应急预案等培训。
4．召开医院护理质量委员会会议。
第5.应急演练---停电的应急演练、输血反应的应急预第5．缺陷、质量、护理不良事件分析二。
案演练、消防紧急疏散的应急演练。
四6.科室进行护理常规的培训。
护理制度的考核--查对制度、接获“危季7.科室进行护理查房季6.护理并发症、
度急值报告”制度、分级护理制度、压疮的预防制度。
护理质量管理制度、科室护理管理目标、护理安全管理、病房消毒隔离制度；患者身份识别制度、腕带管理制度、本岗位资质与履职要求、护理差错、事故预防制度。
7.满意度调查调查、分析会。
8.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量。
安全会议。度8、科室进行突发事件应急演练。
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。10.对“三基三严”内容进行考试11.护理安全隐患的总结或者护理安全质量分析座谈会。
12.2023年护理工作总结，制订2021工。
作计划。9.召开管理委员会会议10.召开护理联席会议11.对“三基三严”内容进行考试。
13.安全大检查。
2023年护理部工作重点
一 人力资源管理 充实人力，提升素质。1.招聘新 50余人，其中本科起点 达60 以上 2.依法执业，杜绝应届新 注册前无证单独值班现象。3.分期分批带 长到上级或同级医院交流学习，以拓宽眼界，更新理念。4 选送护理骨干去上级医院进修45人 冷水滩院区25，零陵院区20 专科 培训35人 冷水滩院区...
护理部年工作重点及月工作重点
一 全年工作重点。1.护理部将在本年度着重加强扩大 优质护理 活动范围 三基考试和聘用 的培训三方面工作。2.继续完善我院护理质量评价标准 完善我院各种护理 书写 对临床护理技术操作标准的统一，为迎接我院 二甲复审 做好准备。3.根据分级护理要求做好病人基础护理工作，减少护患纠纷，减少安全隐患。二 ...
2023年护理部季度工作安排
第一季度 1 3月 1.八项中医护理基本技能培训及操作考核 在各科室进行 合格率要达到100 刮痧 拔火罐 耳穴埋豆 2.进行中医护理病历书写规范化培训。3.护理三基理论考试。4.护理技能操作考核 上氧 5.进行特殊病例中医护理大查房及教学查房。6.召开全院病人代表工休座谈会。7.召开 长会议。安排...