2023年新生儿科护理工作计划

为了使各项工作达到可持续发展，争创**妇幼保健院，在认真总结分析经验的基础上，根据医院护理工作五年规划要点及**妇产医院评审要求，将2023年新生儿科护理工作计划拟定如下：

一、规范护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务。

（一）组织全科**认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步规范落实各项操作规程。

(二）进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。

二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养。

管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%；三基”理论合格率≥90%(80分合格)；护理技术操作合格率100%，（90分合格）；**每年离职率≤10%，**对科内绩效分配知晓率≥80%；紧急护理人力资源调配知晓率100%。

实施方案：一）严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理；对科内**花名册及时更新。

（二）以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月**的绩效考核，并让**充分知晓绩效分配方案，从而调动**的积极性。

（三）加强**业务培训，拟定全年培训计划，内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，做到每次培训后均有考核。

（四）不断的更新护理知识，增加**外出学习和进修的机会，计划今年有**取得新生儿科专科**资质。

（五）对科内**实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。

三、加强护理质量过程控制并持续改进，进一步推进优质护理工作。

管理目标：基础护理合格率≥95％；专科护理合格率≥95％；危重患者护理合格率≥95％；病房管理合格率≥95％；急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%；护理文书合格率≥90％；患儿家属满意度≥95％；健康教育知晓率≥85％。

实施措施：一）继续实行护理质量院科两级管理，充分发挥科室质控小组的质控作用，提高**发现问题，解决问题的能力，持续保持检查、分析、整改、评价制度，做好追踪记录，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作，对照质量检查标准逐项落实。进一步规范护理文书书写，对存在的问题要及时分析改进，杜绝同一问题反复出现的现象。

（三）改变排班方式，落实责任制整体护理工作模式，根据患儿的个性化进行入院评估和制定护理工作计划，让优质护理服务措施落实有效。

(四)加强急救仪器、设备的管理和使用培训，提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。

四、加强护理安全管理，保障患儿安全。

管理目标：患者身份识别正确率≥100％；**正确查对执行率100％；特殊药品存放符合率≥90%、正确执行核对率90%；护理不良事件主动报告率100％、**对不良事件报告制度知晓率100%；无严重护理差错发生。

实施措施：一）科室安全管理设专人负责，定期组织检查，发现安全隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。

（二）进一步落实护理核心制度，做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。

（三）严格执行药品器械管理制度，做好高危药品、急救药品、器材的管理工作。

（四）加强护理和巡视，各种安全警示标识清晰醒目，防止患儿坠床、跌倒、烫伤等意外事件发生。

五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。

管理目标：洗手依从性100%、手卫生依从性≥60％、**正确洗手率≥100％

（一）学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。

（二）严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。

（三）医护人员做好自身防护，防止***和其他利器损伤。

（四）每季度进行空气监测、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手监测，不合格者积极进行整改。

（五）做好环境及各类仪器的清洁消毒。

六、加强爱婴医院管理，保障新生儿安全。

管理目标：科内**能正确回答80%以上有关母乳喂养问题；护理人员能100%的掌握配奶工作流程及制度、奶具清洗消毒和储存；

实施措施：一）严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。

二）加强爱婴医院知识培训和专项督查，做好相关的理论知识考核。

（三）加强新生儿科配奶区、配奶流程的管理，奶具清洗消毒和储存；规范送来的母乳如何储存和加热。

七、完成医院指定的相关护理工作。

新生儿科护理。