2023年护理部工作计划

发布 2020-06-03 14:37:28 阅读 9371

2023年护理工作计划。

2023年护理部将结合医院总体工作目标,以《国家中医药管理局关于加强中医护理工作意见》、《中医护理工作指南》等文件精神为导向,以《二级中医医院评审标准实施细则》、《xxx中医院2023年护理质控标准》为抓手,以抓中医护理、护理安全为重点,突出中医特色,提高护理质量,确保护理安全,现结合我院实际情况,制订年度护理工作计划:

目标一:创新模式,加强中医护理队伍建设。

1、完善护理管理体系,明确中医护理管理职能及各层次护理管理岗位的职责。

2、成立中医特色技术小组。各科室上报中医护理技术操作员1名,承担科内的中医操作带教、培训、考核等工作。

3、在条件成熟后,选派1-2名护理人员到上级医院进修中医特色技术,培养中医专技护理人才。

目标二:狠抓薄弱,提升中医护理质量。

4、落实中医理论和技术的培训工作。以中华中医药学会护理分会出版《中医医院新入职**培训教程》、科内优势病种的《护理方案、护理常规》为蓝本,结合《中医基础理论学》75全集网络**,各科室按章节制定培训计划,落实人人参加培训,要求每人每年理论、操作分别不少于15学时,护理文书不少于5学时;护理部定期组织理论考试、操作抽考,提升中医护理理论水平,熟练本科室护理技能。

5、各科室创建中医**室。建议统一用原医生值班室(小屋),1

同时配备科内开展中医特色技术的相关物品、模型、操作挂图、操作流程、操作盘。

6、进一步加强中医健康宣教的落实。全面使用中医健康宣教处方,**要熟练掌握科内常见病的护理常规,宣教中必须体现生活起居、饮食调护、用药护理、情志护理,抽查考核时**掌握、患者知晓。

7、落实科内《中医护理方案》的培训与应用,对科内制定特色病种所采用的特色技术进行效果评价,完成《效果评价表》填写留存科内,**逐步熟悉辩证施护。

8、开展中医护理质量评价。所有使用中医特色技术的病人,出院后必须统计使用的项目及人次,科内每月上传数据到护理部;在使用中医技术过程**现不良反应或并发症,**长或当事人应在24小时内上报护理部,每季度由护理部汇总、分析、制定整改措施。

9、持续加强中医护理文书书写,交**本、首次评估、护理记录、护理计划中应用中医术语,突出中医特色。

10、开展中医护理查房,科内组织护理查房尽量选择本科室优势病种,且带有中医护理技术的病例,查房中能体现中医特色。

目标三:注重细节,筑牢护理安全堡垒。

11、对所有住院患者佩戴机打“***腕带”(急诊留观暂无住院号者,使用手写腕带),在诊疗活动中,采取pda扫码和/或开放式提问方式进行查对,禁止仅以房间号或床号作为识别依据。

12、完善关键流程(急诊、病房、手术室、icu、产房、新生儿科之间的流程),落实转科**院)交接并登记。

13、确立特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤。**在**护理活动中以医师下达书面医嘱为准,禁止执行口头医嘱。在实施抢救的情况下,对医生下达的口头医嘱,护理人员应对口头临时医嘱完整重述确认,执行双人核查,事后及时提醒医生补记医嘱。

14、落实手术安全核查(四个环节、三方核对),确保手术患者、手术部位、手术方式正确无误。

15、严格执行“危急值”管理制度与工作流程。当班接获“危急值”报告的护理人员,应立即记录患者信息、危急值内容、报告时间、报告者等,确认无误后向当班医生报告,并督促处理。

16、加强护理风险防范。持续抓好临床跌倒/坠床、压疮高危人群的评估、预防及不良事件报告,新增深静脉血栓评估表,减少并发症和意外事故发生。

目标四:严格考核,助推护理质量管理。

17、进一步完善和补充修订各项护理制度、常规和操作规范;根据《护理分级》(ws/t431-2013)的原则和要求,落实各专科分级护理的措施;继续深化优质护理服务内涵,实行责任制整体护理,为患者提供全面、全程、专业和人性化护理服务。

18、建立科内考核细则,把护理人员工作质量、数量、服务态度、差错作为主要考核依据,落实当月的绩效奖惩。

19、发挥二级质控的职能,科内**人人熟悉质量标准,**之间交叉检查应反应真实问题,做到相互提醒,月底由质控组长汇总问题出现的频率,上报**长进行原因分析,作为次月“补短板”整改。

重点;**长每周核查的问题,要求纳入科内绩效考核,促进问题整改;护理部考核以科室为单位,仍采取定期、随机、夜查房、**查岗等方式,把存在的问题对照相应的标准和要求进行扣分,结合医院总体绩效考核方案进行奖惩(对于理论和操作考核成绩优秀者,设立奖励到个人)。

20、落实护理人员分层管理,明确岗位职责,逐步实施《各层级护理人员培养晋级方案》,根据各阶段护理人员的年资、能力水平制订不同培养目标和培训内容,周期内进行考核,合格后方可晋级,逐步将**层级作为绩效分配的依据,促进**成长。

21、制订各层护理管理部门紧急护理人力资源调配方案,力争院领导支持,除各科室人力资源配置之外,引进2-3名护理人员,建立**人力资源库,用于各科室紧急调配。

目标五:彰显特色,深化中医护理专科内涵。

22、初步计划今年举办1-2次体现中医护理特色的“护理查房情景比赛”、“知识竞赛”或者“读经典”活动。

目标六:发挥优势,践行中医护理服务理念。

23、开展中医适宜技术推广活动,走进社区、养老院,为群众带去简、便、廉、验的中医技术体验,满足群众社会需求;成立中医护理健康宣教小组,开展中医健康知识科普活动;通过科普讲座、微信。

宣传、专家义诊等形式,传播中医知识、提升群众健康素养。xxx中医院护理部。

2023年1月13日。

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