哈尔滨铁路房建置业集团****。
为加强哈尔滨铁路房建置业集团****（以下简称：哈铁房建集团公司）安全管理工作，强化考核，兑现奖惩，推进落实各项安全管理制度，确保房建集团公司安全生产持续稳定，制定本办法。
一、考核依据。
本办法以哈铁房建集团公司制定的《哈铁房建集团公司绩效考核管理办法》、《哈铁房建集团公司干部安全经营逐级负责制考核制度》、《哈铁房建集团公司安全管理评估考核制度》、《哈铁房建集团公司安全信息管理制度》、《哈铁房建集团公司安全监察系统管理制度》、《哈铁房建集团公司劳动安全管理制度》、《哈铁房建集团公司特种设备安全管理制度》、《哈铁房建集团公司安全生产专项整治制度》和《哈铁房建集团公司安全生产结合部管理制度》等考核奖惩办法为依据。
二、考核原则。
一）坚持与绩效考核紧密结合和有效对接的原则；（二）突出对运输安全强相关单位考核的原则；（三）既体现过程考核又注重结果考核的原则；
四）实行下考一级，评价两级，失责联挂，单项处罚的原则。三、资金**及清算。
一）按现行《哈铁房建集团公司绩效考核管理办法》规定，安全考核分值占定性指标的25%；占总体考核指标的5%。每年在预算中，绩效奖的5%（安全部分奖金），为可控安全绩效奖。
二）为突出重点，强化对与运输相关单位考核力度，设立200万元安全专项资金（绩效奖5%总额以外）。
三）哈铁房建集团公司干部安全经营逐级负责制考核与绩效考核相联挂，按月份考核，每季度清算。
四）哈铁房建集团公司安全管理评估考核、安全信息考核、安全监察系统考核、劳动安全考核、特种设备考核、安全生产专项整治考核、安全生产结合部考核和干部安全经营逐级负责制8个相关单位考核，用安全专项资金予以奖励，扣罚在清算可控安全绩效奖中扣除。
四、操作办法。
一）哈铁房建集团公司干部安全经营逐级负责制考核。
1.本着与绩效考核紧密结合有效对接的原则，对各单位每月按《哈铁房建集团公司干部安全经营逐级负责制考核制度》文件进行考核分类，考核结果与绩效考核联挂。考核一类：
定性指标安全部分满分(全额奖励可控安全绩效奖)；考核二类：定性指标安全部分减1.25分(减少可控安全绩效奖5%)；考核三类：
定性指标安全部分减2.5分(减少可控安全绩效奖10%)；考核失格：定性指标安全部分减5分(减少可控安全效绩奖20%)。
2.本着突出运输安全相关单位考核的原则，对各分公司、专业子公司、直属车间的考核，按《哈铁房建集团公司干部安全经营逐级负责制考核制度》文件考核分类奖。
惩。3.各单位年内连续3个月评为一类，于考核次月增加可控安全绩效奖10%；年内累计6个月评为一类，于考核次月增加可控安全绩效奖20%。两项标准都达到者，按高线奖励。
4.各单位年内各月考核类别，纳入年度绩效考核综合评价之中。按《哈铁房建集团公司绩效考核管理办法》中定性指标安全部分（25分），进行考核。
一类不减分，二类每次减1分，三类每次减2分，失格每次减3分。
二）哈铁房建集团公司安全信息考核。
各级安全管理部门考核内容执行《哈铁房建集团公司安全信息管理制度》。（三）哈铁房建集团公司安全管理评估考核。
执行《哈铁房建集团公司安全管理评估考核制度》。（四）哈铁房建集团公司安全监察系统考核。
执行《哈铁房建集团公司安全监察系统管理制度》。（五）哈铁房建集团公司劳动安全考核。
执行《哈铁房建集团公司劳动安全管理制度》。（六）哈铁房建集团公司特种设备考核。
执行《哈铁房建集团公司特种设备安全管理制度》。（七）哈铁房建集团公司安全生产专项整治考核执行《哈铁房建集团公司安全生产专项整治制度》。（八）哈铁房建集团公司安全结合部考核。
执行《哈铁房建集团公司安全生产结合部管理制度》。五、考核方式。
一）采取以下看上、下考一级、评价两级的方式。每次考核要通过查基层单位的安全工作情况，来考核评价各分公司、专业子公司和直属车间。
二）各类安全考核由考核组进行考核；安全管理部按有关程序会签报批，下发电报公布考核结果；人力资源部每季度汇总考核结果后，审批兑现奖罚。
六、其他事宜。
一）各分公司、专业子公司和直属车间每年在可控绩效安全奖中予以奖罚。奖惩办法比照本办法制定。
二）前发文件与本办法相抵触时，按本办法执行。（三）本办法自下发之日起试行。
安全生产奖罚管理办法
第一章 总 则。第一条。为全面加强平安生产管理，充分体现以人为本 遵章守纪 和睦平安进展宗旨，规范和保障各级履行平安生产管理职责，有效促进施工现场平安管理水平，实现平安生产，制定本方法。第二条。本方法适用于公司职能部门 基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体 各分包管理主体及现场施工人员...
安全生产奖罚管理办法
第一章总则。第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本 遵章守纪 和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。第二条本办法适用于公司职能部门 基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体 各分包管理主体及现场施工人员的安全生...
安全生产奖罚管理办法
第一章总则。第一条为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本 遵章守纪 和谐安全发展宗旨，规范和保障各级履行安全生产管理职责，有效促进施工现场安全管理水平，实现安全生产，制定本办法。第二条本办法适用于公司职能部门 基层单位和项目部，对施工生产过程中各级生产管理主体 各分包管理主体及现场施工人员的安全生...