院团委会招新。策。划。
书。院团委会。
二0一二年九月十三日。
院团委会简介：院团委会在院团委的领导下，一直以来秉承“服务学校服务同学”的宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念。在我们这个注重自我管理和自我约束的大学校园里，团委会秉承学院学生组织的宗旨，将通过院团委会2012届的招新，来更好地建设一支具有创新、奉献精神的队伍，为学院和同学服务。
一、 招新目的：
为了保证院团委会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，来更好地开展团委会的工作，保证团委会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用“服务学院、服务同学”。同时，吸收有才华、有能力的同学到院团委会，为院团委会的发展注入活力，也为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。
二、 活动总章。
三、 招新细则。
招新对象。2012届全体新生。
招新部门。办公室组织部宣传部活动部广播站青年志愿者总队
招新人数。各部门根据自身实际情况初步计划招收人数上报院团委会办公室。
招新要求。1. 性格开朗，善于交流，具有较强的沟通与表达能力，团队合作精神，富有创新和组织能力，有强烈的工作热情和责任感。
2. 工作态度端正，能够吃苦耐劳，做事认真，服从分配。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理的意识，有一定的组织能力。
招新形式。在招新时间内，申请人在各招新地点进行登记报名。等待**通知，参加面试。面试者通过各部门初步面试合格后，需进行一个月的试用，综合试用合格者即可进入院团委会相应的部门。
招新时间及地点。
时间：2023年9月22日至9月23日。
地点：林荫道招新点 3教十字路口招新点
报名方式：登记并领取报名表。
四、 招新流程。
前期宣传。1. 宣传部利用宣传展板、海报进行招新宣传。宣传展板和海报内容要新颖，形式多样化。海报尽可能在多个地方粘贴，如教学楼、宿舍、食堂等。
2. 广播站利用广播的形式进行招新信息的宣传，在广播站播音时段即12:00到12：40和18:00到18:40抽取时间进行宣传。
前期准备。1. 办公室印制招新申请表和登记表。
2. 各部门就本部门职责与特色制作出相应部门简介于9月13日之前交于宣传部。
3. 宣传部统一整理各部门简介制作喷绘和暑期三下乡的**展喷绘各一张，并于9月20日前布置好。
4. 活动部及组织部准备招新报名时用的物品，如桌椅等。
5. 活动部及组织部提前准备好一定数量的遮雨伞，为招新报名时下雨做准备。
报名阶段。1. 9月22-23日8:
10至18:40进行报名，早上由总负责人统一安排各部门人员搬运招新设备及桌椅到林荫道，办公室做好物品统计，然后各部门负责人安排人员轮流招新，各部门要确保报名点有值班人员。
2. 招新人员要向有意愿应聘的同学做好介绍工作，说明各部门的特点、工作职责和工作内容等，耐心的解答同学们所关心的问题。
3. 对有意向的同学发报名申请表，及做好登记，4. 晚上招新结束后，由各部门负责人组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
报名阶段的要求。
1. 活动部维持招新现场的秩序和后勤服务工作。
2. 办公室负责招新表的发放、统计工作和招新现场物品的领取、总体调配工作。
3. 如有突发事件或特殊情况，及时向院团委会总负责人报告。
面试部分。1. 9月25日，各部门负责人在指定的面试教室进行面试；
2. 各部门考核评委由各部门负责人安排，评委们对每一个面试者一视同仁，公平公正，应根据每一个面试者的自身情况进行具体的考核。
3. 面试内容。
1) 简单的自我介绍(不超过两分钟)
2) 应聘者回答评委的问题。
3) 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4) 面试中评委提出的具体问题，根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
面试工作的具体要求。
1. 各部门招新人员应了解自己部门的面试时间及地点安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
2. 各部门考核评委严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，应根据每一个面试者的自身情况进行具体的考核。
3. 如果某部门在规定时间内没有完成面试，可以申请再设置其它时间进行面试，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
4. 如有突发事件或特殊情况，及时向院团委会总负责人报告。
五、 审核确定人员名单。
1. 各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并将人员名单交于团委会办公室，然后上报秘书长。
2. 各部门根据考核结果确定相应的人员进行一个月的试用，各部门人员要对试用干事进行全方位的考核。
3. 经过试用期后，各部门最后公平公正地确定出具体的人员进入院团委会工作，并将最终人员登记，上交于团委会办公室。
4. 宣传部以通告的形式公布团委会新一届干事名单。
六、 招新后期。
1. **所有物品，办公室人员负责清点。
2. 各部门人员负责对资料进行收集、整理，做好汇总和收尾工作。
七、 备注。
1. 各部门之间要团结合作，在负责人的统一安排下有序的展开招新工作，把这次招新工作做好。
2. 对团委会进行宣传时要侧重说明其自身特点。
3. 各部门要发挥自己部门的优势，全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
4. 各部门要发挥院团委会一贯的优良传统，以人为本，与人为善，让新生同学感觉到家的温暖！
学院团委会。
二0一二年九月十三日。
院团委组织部2023年招新策划书
一 活动时间。2012年9月14日 16日。二 活动地点。1 橱窗附近。2 文昌院两间教室。三 活动流程。1 前期准备事项 军训期间至结束 a 在橱窗内 新生宿舍公告栏里张贴海报进行部门和招新工作的宣传。b 在校内悬挂横幅宣传院团委四大部门，组织部在首位。c 联系广播站，在军训期间点歌慰问新生和提供...
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这世上的一切都很短暂。很多东西，不过一眼万年。一 活动背景 20xx年圣诞即将带来，我院团委 学生会 社团联和会所有老师 学生都付出了太多太多时间和精力，为了丰富活跃院校园文化生活，倡导快乐时尚激情的工作生活方式，促进团委 学生会及社团联合会各部门的沟通，我院团委 学生会 社团联合会将共同举行一次使...
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