采煤区2023年员工培训制度。
为认真贯彻和落实集团公司文件精神，切实提高广大员工自身素质，积极推进质量标准化建设，确保全年安全班，根据工作安排，特制定采煤区在培训实施办法：
成立在培训管理领导小组。
组长：部长、副书记。
副组长；单位副职。
成员：各班队长、技术人员。
单位党政负责人任在培训管理领导小组组长，全面指导本单位员工的学分管理工作；由各单位培训网员，负责开展各项员工培训活动，闭合管理本单位员工学分管理的信息。
二、考核对象。
本办法适用于各班队全体员工。
三、考核内容和记分方法。
对各班队全体员工参加教育学习培训实行定量考核的办法，具体折算成每年应完成的学分。内容包括：矿培训中心学习、外出脱产培训、矿每月抽考成绩优异、每月每日一题取得前三名的，同时积极鼓励每名员工自主学习。
具体记分标准如下：
一、矿培训中心学习。我部员工在矿培训中心进行各工种的学习情况，各岗位工种技能学习持证培训考核合格，每次计1个学分，由矿培训中心出具培训考核结果。
二、“五个一”学习培训。方式主要以集中学习为主，包括群众安全例会、班前会等（包括**录像），每月计1个学分，培训网员负责考核记录。
三、外出脱产培训。每月各班队员工各工种外出脱产培训，每次计1个学分，由单位培训网员进行记录考核。由部培训主管出具培训考核结果。
四、单位自主培训。各工种员工每月不少于一次的参加科区自主培训，每月计1个学分，由培训网员负责考核记录。
五、学习心得等文章。各科区员工上交的学习心得，以书面文章为准，每篇计1个学分，由培训网员负责考核记录。
六、具体考核时间：
每月、每季度做一统计，年度一考核。
七、建立完善的员工培训学分档案。
员工培训学分档案主要包括以下两个方面：
员工信息统计表。
员工工种台帐。（包括特殊工种、一般特殊工种、一般工种）
每月、每季度、每年的学分记录统计。
以上信息和台帐要根据人员调整，及时修改，并报矿培训中心。
采煤区。2023年2月2日。
采煤区2023年员工培训学分制度。
为认真贯彻和落实集团公司文件精神，切实提高广大员工自身素质，钱营孜煤矿针对本矿人员流动性大、年龄结构复杂以及人员素质参差不齐等实际情况，制定了我矿员工培训学分制度，具体内容如下：
一、 成立学分管理领导小组。
组长： 张金钟李文阳。
成员：各班队长、技术人员。
各单位党政负责人是学分管理领导小组组长，全面指导本单位员工的学分管理工作；由各单位培训网员，负责开展各项员工培训活动，闭合管理本单位员工学分管理的信息。
二、考核对象。
本办法适用于各班队线全体员工。
三、考核内容和记分方法。
对各班队全体员工参加教育学习培训实行定量考核的办法，具体折算成每年应完成的学分。内容包括：矿培训中心学习、外出脱产培训、矿每月抽考成绩优异、每月每日一题取得前三名的，同时积极鼓励每名员工自主学习。
具体记分标准如下：
一、矿培训中心学习。我部员工在矿培训中心进行各工种的学习情况，各岗位工种技能学习持证培训考核合格，每次计1个学分，由矿培训中心出具培训考核结果。
二、“五个一”学习培训。方式主要以集中学习为主，包括群众安全例会、班前会等（包括**录像），每月计1个学分，培训网员负责考核记录。
三、外出脱产培训。每月各班队员工各工种外出脱产培训，每次计1个学分，由单位培训网员进行记录考核。由部培训主管出具培训考核结果。
四、单位自主培训。各工种员工每月不少于一次的参加科区自主培训，每月计1个学分，由培训网员负责考核记录。
五、学习心得等文章。各科区员工上交的学习心得，以书面文章为准，每篇计1个学分，由培训网员负责考核记录。
注：每学年进行一考核，学分达到14分为合格，未达到的一律实行下岗再培训；学分打到20分以上的为优秀，优秀的员工与单位年度评先评优挂钩，并给以一定奖励。各单位可根据单位自身自主培训情况调整考核内容，同时考核情况也随之调整。
四、具体考核时间：
每月、每季度做一统计，年度一考核。
五、建立完善的员工培训学分档案。
员工培训学分档案主要包括以下两个方面：
1、 员工信息统计表。
2、 员工工种台帐。（包括特殊工种、一般特殊工种、一般工种）
3、 每月、每季度、每年的学分记录统计。
以上信息和台帐要根据人员调整，及时修改，并报矿培训中心。
采煤区。2023年1月8日。
采煤区安全教育学习、培训计划。
为加强安全宣传教育，促进安全班，结合本单位实际情况制定学习计划。
一、学习时间：
1.每周四安全学习例会，上午9:00-10:00、下午3:30-4:30，全员集中学习。（早班人员视情况升井后集中学习）
二、地点：采煤区区部会议室。
三、主持人：部门管理人员及当班值班人员。
四、学习主要内容。
1.集团公司、矿各类安全班方面相关文件，上级要求传达学习的其它文件。
2.各类事故案例、安全班通报等。
3.三大规程、各工种应知应会内容。
4.安全警示教育**（手册）
5.根据要求学习其它内容。
6.定期对员工学习掌握情况进行考试。
充填采煤区XX年上半年工会总结
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2019采煤机培训试卷
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2023年采煤工种培训考试试题 1
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