第一节安全生产责任制度。
1、目的。为贯彻执行“安全第。
一、预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、各部门、基层单位、项目部及全体员工的安全生产责任，有效预防生产安全事故的发生，确保施工生产的正常进行，特制定本制度。
2、范围。适用于本企业各部门、基层单位、项目部及全体员工和劳务分包方。
3、职责。3.1 经理负责本企业安全生产责任制度的批准。
3.2 主管生产副经理负责安全生产责任制度的审核，并监督落实。
3.3 企业有关部门负责安全生产责任制度实施情况的监督检查。
3.4 基层单位负责人和项目部经理，负责本单位安全生产责任制度的落实和考核。
4、工作程序。
4.1 制度依据。
根据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》关于“施工单位应当建立健全安全生产责任制度”的规定，执照企业机构、岗位设置（图2.1.1：
企业组织机构图），制定各部门和岗位人员安全生产责任制，做到“纵向到底，横向到边”。
4.2 考核办法。
4.2.1 考核依据。
以企业各部门、各岗位安全生产责任制的内容，作为安全生产责任考核依据，做到责权明确，问题分清。
4.2.2 考核组织。
企业安全生产责任制考核小组由经理和相关部门负责人组成。企业经理由上级企业考核；企业副经理由经理考核；各部门负责人和项目经理，由企业考核小组考核；项目部管理人员，由项目经理考核。
4.2.3 考核时间。
企业副经理半年考核一次，部门负责人和项目经理每季度考核一次；项目部管理人员每月考核一次。
4.3 考核奖惩。
4.3.1 各级管理人员，考核成绩在85分以上为优良；85分以下、70分以上为合格；70分以下为不合格。
4.3.2 各级管理人员每季考核考核为优良的奖励责任人50元；考试成绩合格的不奖不罚；考核成绩不合格的，对责任人罚100元。
4.3.3 连续两个季度考核结果优良者，奖励200元；连续两个季度不合格处罚150元；连续三个季度不合格者处罚200元，并调离岗位。
4.3.4 企业各部门的奖惩，执行《安全生产奖惩制度》。
4.4 考核记录。
4.4.1 每季度考核结果，记录在《安全生产责任制考核表》上。
4.4.2 每季度奖惩兑现情况，记录在《安全生产责任制考核兑现表》上。
4.5 各级人员安全生产责任制。
企业安全生产领导小组安全生产责任制。
企业经理安全生产责任制。
企业副经理安全生产责任制。
企业技术负责人安全生产责任制。
企业工会主席安全生产责任制。
企业党支部书记安全生产责任制。
企业施工安全科科长安全生产责任制。
企业专职安全员安全生产责任制。
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