安全生产责任制度

发布 2020-05-10 17:11:28 阅读 7491

为了认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》,落实“安全第。

一、预防为主”的方针,强化安全监管和各级安全责任制的落实,努力控制和减少各类生产安全事故,实行安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。

1、公司行政第一把手是公司安全生产的第一责任人,应贯彻生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。

2、安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制,把公司的各项主体责任真正落到实处。

3、安全生产管理工作目标:

1)建立、健全安全生产组织、规章制度、安全操作规程;

2)制订安全事故应急救援预案;

3)安全教育面达100%。

4、事故控制指标:

1)无火灾事故(重点部位无火险火警);

2)无重大设备事故(直接损失超万元);

3)无重伤、无死亡;

4)轻伤频率不超出0.3%。

5、各分公司、车间、部门以及每个职工必须按照各自的责任制的具体要求认真履行工作职责,强化防范措施,确保自己管辖范围内的生产安全。

6、安全生产管理目标责任书的签订方式:

公司董事长、总经理与各分公司、部门、车间的负责人签订安全生产责任书。各分公司、部门、车间内部要逐级签订安全生产目标管理责任书,确保安全生产管理目标的完成。责任书每年签订一次。

7、奖惩办法。

1)按照与公司所签订责任制的完成情况和考核标准的评分结果实施奖惩。

2)发生火灾、设备事故或发生恶性群死、群伤事故的,免除全部奖金,并按照公司相关的处罚标准进行处罚。

8、考核。安全生产管理的考核由公司安全生产委员会等部门组织实施,考核结果报公司董事长、总经理审批后兑现奖金。

9、附则:各级安全生产职责详见《安全生产管理机构及其职责》。

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