公司安全管理制度

中建西部建设新疆****安全教育、培训管理制度（修订）

1.1 目的和依据。

为全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化职工安全意识，使职工自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，提升企业安全管理水平，以防止各类事故发生、实现安全生产。为此，结合建设部《建筑业企业职工安全教育培训暂行规定》特制定本办法。

1.2 适用范围。

本办法适用于新疆公司及所属各单位。

1.3 管理原则。

1.3.1 公司安全生产监督管理部是安全教育培训的主要监督部门，负责监督检查各单位的年度安全培训计划的编制、实施。

1.3.2 全面提高员工的安全意识，使员工充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性，各单位安全监督管理部门认真做好安全教育和培训工作。

2.1 新招聘员工。

新招聘员工在上岗前必须接受**（公司、厂站、班组）安全教育培训，熟练掌握本岗位的安全生产规章制度和操作规程。

2.2 变更工种或离岗一年以上重新上岗工人的安全教育。

1）凡有变更工种工作的工人，人力资源必须通知安全管理部门和安全员对其进行变更工种工作的安全技术教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡、教育者与受教育者都要签字归档、备查。

2）工人离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。

3）各单位如果实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对职工进行有针对性的安全生产教育培训。

2.3 特殊工种工人的安全教育。

1）国家规定的电工、焊工、司炉工、泵工、机修工及其它特殊工种，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时。

2）持证的电工、焊工、泵工及其它特殊工种人员在本单位的人力资源部必须造册登记清楚，归档安全管理资料备查。

3）特种作业人员离岗半年以上的必须进行公司内部安全再教育。

2.4 各单位、生产部门、生产班组要定期开展安全教育活动，每天由安全员进行上岗前教育（班前教育），每周由站长（车间主任）组织进行安全活动周讲评，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。