编号：xxxaq-201201
xxxx公司。
安全生产管理制度汇编。
2012版）
编制：安环部。
审核：xxx
批准：xxx
受控状态： 受控。
发布日期：2012-x-x实施日期：2012-x-x
xxxx公司发布。
发布令。为规范公司内从业人员的作业行为，依据《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-2010）与《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，以及国家和地方有关安全生产方面法律、法规要求，结合本公司生产特点和实际情况，组织编写了《xxxx公司安全生产管理制度汇编》，经公司安全委员会讨论通过，现予以发布，自发布之日起正式实施。
总经理（签名）：
年月日。目录。
1. 安全生产目标管理制度 1
2. 安全管理机构与安全管理人员配备要求 3
3. 安全生产责任制管理制度 5
4. 安全生产责任考核制度 7
5. 安全生产奖惩制度 8
6. 安全生产费用提取和使用管理制度 10
7. 员工工伤保险制度 12
8. 法律、法规识别与获取管理制度 14
9. 文件档案管理制度 16
10. 安全教育培训制度 18
11. 领导干部带班管理制度 20
12. 班组岗位达标管理制度 22
13. 风险评估及控制管理制度 24
14. 特种作业人员管理制度 27
15. 特种设备安全管理制度 29
16. 设备设施安全管理制度 32
17. 生产设备、设施验收管理制度 35
18. 设备检维修保养安全管理制度 36
19. 生产设备设施报废管理制度 39
20. 施工和检（维）修安全管理制度 40
21. 建设项目职业健康安全设施“三同时”管理制度 44
22. 危险化学品和易燃易爆品管理制度 47
23. 重大危险源辨识与管理制度 51
24. “三违”行为监督管理制度 53
25. 消防安全管理制度 54
26. 能源介质作业安全管理制度 56
27. 吊装作业安全管理制度 58
28. 动火作业管理制度 61
29. 临时用电作业安全管理制度 66
30. 高处作业安全管理制度 68
31. 交叉作业安全管理制度 70
32. 受限空间作业安全管理制度 73
33. 操作牌管理制度 75
34. 相关方及外用工（单位）管理安全管理制度 78
35. 职业健康管理制度 80
36. 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 84
37. 安全检查制度 86
38. 隐患排查治理管理制度 88
39. 事故应急救援制度 90
40. 安全事故管理制度 93
41. 变更管理制度 95
42. 警示标志和安全防护管理制度 97
43. 安全标准化绩效评定管理制度 99
1. 安全生产目标管理制度。
1.目的。为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、***安委会相关文件及上级有关加强安全生产工作、落实安全生产责任制精神，结合公司生产实际，特制定本制度。
2.适用范围。
本制度说明安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容。
本制度适用于公司所有部室和生产单位。
3.职责。3.1 总经理。
3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2 安环部。
3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3 相关职能部门和生产单位。
3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4.主要内容。
4.1 整体要求。
4.1.1安全生产目标，必须依据国家、地方以及上级、行业的要求与标准，结合企业实际情况制订。
4.1.2 重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上的重大火灾、**、倒塌等）必须严加控制，事故发生率均应低于**各级安监部门考核的指标要求和集团《安全生产目标责任书》要求。
4.1.3 安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全技术进步方面的指标。
4.1.4 安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。
4.2 制订。
总经理组织安环部制订公司年度安全生产目标管理计划，由安环部起草，并通过公司安全生产委员会审议通过后颁布执行。
4.3 分解。
各生产车间、部室安全生产目标，必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标（指标）。目标分解过程中的分目标制定，事故发生率均应低于公司《安全生产目标责任书》要求。
4.4 实施。
4.4.1 安全生产目标发布后，各部门要严格遵照执行，安全生产目标的考核，由公司安全环保部进行，由工会参与并进行监督，由安全生产委员会进行总结与评比。
4.4.2 总经理在抓生产经营的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”，总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。
4.5 考核。
4.5.1 安全生产目标层层分解，量化考核后，公司将把安全生产目标与员工的工资分配挂钩。
4.5.2 在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安全环保部整理、汇总、存档。
5.支持性文件。
5.1《公司安全生产目标、方针》
5.2《安全生产目标实施计划》
5.3《安全生产责任书》
5.4《年度安全生产目标分解》
5.5《安全生产目标考核办法》
5.6《安全目标完成效果评估报告》
2. 安全管理机构与安全管理人员配备要求。
1.目的。为进一步规范公司安全管理机构设置、安全生产管理人员的配备，全面落实安全生产主体责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》和《河南省安全生产管理条例》等法律法规要求，结合公司实际情况特制订本制度。
2.适用范围。
2.1本制度适用于本公司。
2.2 本制度所称安全管理人员是指从事安全生产管理工作的专（兼）职人员。
3.机构设置与人员配备要求。
3.1按照《中华人民共和国安全生产法》第19条和《河南省安全生产管理条例》第13条的相关规定，从业人员在三百人以上的生产单位应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员，最低不得少于二人；从业人员在三百人以下的，应当配备一名专职或者兼职安全生产管理人员。
3.2专职安全生产管理人员应经当地安全生产监督管理部门组织的专业培训，经考核合格后，持证上岗。
3.2各生产车间兼职安全员，原则上由车间主任兼职担任。
4.职责。4.1专职安全管理人员主要职责。
4.1.1负责安全措施的检查，编制安全、环保项目计划并组织实施。
4.1.2 负责公司安全生产状况及环保设施运行状况的监督检查、厂容厂貌的管理、工伤事故的处理。
4.1.3 负责安全培训、特殊工种取证上岗等工作；负责对厂区的卫生、绿化监督管理工作。
4.1.4 参加公司管理体系相关文件的编制、修订和审核工作。
4.1.5 负责公司现场的环境、安全隐患和跑、冒、滴、漏检查整改工作。
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