2023年安保部的主要工作目标：理顺完善安全、消防、职业卫生、环保三同时工作；完成环境、职业卫生安全管理体系复审工作；完成二级安全标准化复审工作。严格监督执行公司安全、环保管理制度，强化培训公司、部门应急演练方案，提高应急处理能力，确保安全生产。
监督生产部门，严格排查污染源排放量，确定污染源排放标准，优化生产工艺和生产设备，减少污水排放量，降低污水处理成本。我部门围绕以上工作主线，制定2023年度安全环保工作目标，并将工作、培训计划细分到每个月严格监督执行。
工作目标。一、安全生产工作目标。
1、 确保公司全年无死亡、重伤、无火灾，轻伤事故率低于0.8%
2、 作业现场职业卫生检测合格率达到90%
3、 特种作业人员持证上岗率100%
4、 安全设施完好率100%
5、 安全教育合格上岗率100%
6、 安全隐患整改率达100%。
二、环保工作目标。
1、 确保公司全年环保达标排放，无行政处罚。
2、 无重大环境污染事故。
三、实施方案。
为实现2023年安全环保工作目标，日常具体工作安排如下：
一月：修订和完善公司各级安全、环保责任书，层层签订安全环保目标管理责任书；组织公司、生产管理人员、工会职工代表修订本年度劳动防护用品发放标准；签订2023年度劳保采购合同、消防维保合同等；排查污染源排放量，制定排放标准。
二月：组织春节前全厂安全检查，确保安全、环保设施完好，安全隐患整改完毕；准备各级监管单位要求的安全、消防、职业健康、环保等总结或备案材料；组织部分特种作业人员资格证到期培训和复审工作；组织、部署公司防雷电设施的检查、维修、检测工作；一季度劳保用品统计；动力燃气锅炉三同时安全评价工作；针对各事业部危险废物管理进行专项检查。
三月：一季度劳保用品采购、发放；组织部分特种作业人员资格证到期培训和复审工作；进行环境和职业健康安全风险识别评价工作；集中更换厂区各类标识牌；集中更换和维保各车间不完好消防器材设施；统计各季节工装需求，统计制作；组织上半年厂界及车间工艺废气排气筒废气浓度监测。
四月：组织消防灭火演练，制定演练计划、评估和总结备案；组织、部署公司本年度职业健康体检、培训和考核存档工作；组织特种设备操作人员和特种作业人员参加培训和复审工作；组织五一节前安全检查，确保节前安全环保设施完好；组织西部园区异味专项检查，梳理排查异味重点排放源设施运**况，消除投诉隐患。
五月：组织后勤灭火演练工作，确保每个员工必须掌握正确使用消防器材和初级灭火的相关知识；制定2023年安全生产月活动方案，购买宣传和培训用品；集中检查本年度环保检测仪器校正情况。
六月：组织本年度“安全生产月”“世界环境日”宣传教育活动，组织公司职工进行典型事故案例的宣传教育，组织、部署公司级应急演练，作出演练计划、评估和总结备案。总结公司“安全生产月”活动情况，表彰先进，督促后进，写出公司安全月活动总结上报市国资委、安监局。
七月：开展安全环保夏季“四防”活动，即：防雷、防汛、防暑、防火防爆”，部署夏季防暑降温工作，配合后勤部门做好雨水管网疏通防汛工作，检查雨水总排口闸门维护保养情况。
做好防火、防高温和安全用电专项检查等工作。组织本年度公司环保法规培训工作并考核备档。
八月：集中排查安全事故危险源，审查重大危险源管理档案、责任是否落实，监控措施和设施是否完善，相关记录是否齐全，应急预案的有效性，做好本年的重大危险源评估复审和备案工作。部署事业部级应急演练，监督各事业部作出演练计划、评估和总结备案。
组织公司交通安全培训，邀请区交警大队，讲解交通安全知识，**交通事故案例，确保全体职工的交通安全。组织本年度对各厂界噪声进行监测。
九月：组织中秋、国庆节前安全检查，监督各事业部落实、整改，确保安全、环保设施完好。组织并参加本年度安全管理人员资格培训复审工作，确保公司安全管理人员全部持证上岗。
组织下半年厂界及车间工艺废气排气筒废气浓度监测。
十月：公司组织管理人员学习安全法律法规，对新安全法、**新的法律法规和公司安全管理制度、安全标准化管理制度等进行本年度培训，将考核成绩备档。
十一月：组织学习宣传“消防法”，进行消防安全专项检查，邀请消防培训机构组织消防安全教育，熟练掌握应急疏散等自我防护知识。组织东部园区异味、噪音专项检查，梳理排查异味重点排放源设施运**况，消除投诉隐患。
十二月：监督各事业部冬季安全“四防”（防寒、防冻、防火、防中毒）专项检查。组织公司元旦前安全、环保检查、整改工作，确保公司安全生产。做好本年度安全、环保总结评比工作。
2023年益阳五福公司安全环保教育演练培训计划
根据国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》，为提高全体员工的安全责任意识及安全操作技能，严格遵守公司安全生产规章制度和岗位安全操作规程，消除员工作业中的不安全行为，杜绝安全事故的发生，结合公司实际，制定安全教育演练培训计划。
一、教育培训采取的形式：新员工入厂、员工转岗**安全教育；特种作业人员培训考核复审教育；企业负责人和安全管理人员安全管理资格培训教育；消防、职业病防护教育；应急救援演练教育；班组长以上管理人员安全、环保法律法规教育。
二、教育内容：国家、各级**安全、环保法律法规、公司安全、环保规章制度、公司生产工艺特点和作业危险特性、安全操作规程、消防安全、典型事故案例、事故分析、应急演练和应急疏散、职业危害因素和防护、岗位安全应知应会等。
三、教育课时：严格按照《生产经营单位安全培训规定》执行。新员工入厂**教育培训时间不少于24学时；安全管理资格培训时间不少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。
特种作业人员和其他形式的教育培训时间按照有关的培训规范和本计划执行，应急演练每年每个事业部演练一次，公司应急演练一次。
四、安全教育培训责任部门：安全管理资格培训复审、特种作业人员培训复审委托有资质的培训机构办理，新员工入厂**安全教育由事业部、车间及班组负责组织执行公司、车间、班组**安全教育，建立**教育卡和考核成绩，档案汇总安保部统一管理。事业部应急演练由事业部组织，各车间参与，安保部监督落实，其他安全教育、演练活动等由公司安全环保部负责牵头组织。
五、安全教育培训实施：新员工入厂**教育必须进行岗前培训考核，不合格者不得上岗，安全管理人员培训考核不合格，未取得上岗证，不得从事安全管理工作；特种作业人员未取得安全操作证不得上岗操作。
公司2023年安全环保工作计划
六 每年6月开展为期一个月的 安全生产月 活动 五 每年11月开展一次 11.9 消防日活动 六 每年进行一次应急预案演练 评审 修订 四 安全生产管理。公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律 法规 政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧 抓好 抓实，突出...
公司安全环保工作计划
从计划的具体分类来讲，比较长远 宏大的为规划，比较切近 具体的为安排，比较繁杂 全面的为方案，比较简明 概括的为要点，比较深入 细致的为计划，比较粗略 雏形的为设想，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。篇一 一 年度安全目标及安全考核指标。一安全目标。1 杜绝人身重伤及死亡事故 2 不发生有人员责...
公司安全环保工作计划
仅供参考 部门。姓名。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 公司安全环保工作计划。2 安全目标。a 无重大火灾 工伤设备 沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。b 千人重伤率 c 千人负伤率 d 争创各级文明 标准化安全生产现场。二 完善管理制度，健全安保体系。1 完善安全生产责任制度。落实各级领...