为确保在新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本公司职业健康安全环保工作计划。
一、工作目标：
员工及承包商不发生死亡及重伤事故、不发生火灾和**事故、不发生职业病事故、不发生环境违法及环境污染事故。“三废”排放达标。指标为：
1）员工及承包商人员死亡及重伤事故零。
2）重大火灾、**事故为零。
3）重大环境违法及环境污染事故为零。
4）重大生产、设备事故为零。
5）职业病事故为零。
6）废水、废气、废渣达标排放率为100%。
7）员工安全教育培训率为100%。
8）隐患整改率为100%。
三、重点工作：
一）完善机构、明确职责。
1、根据公司组织机构的调整，重新完善安委会组织机构，明确安委会成员职责。
2、层层签订年度安全环保职业卫生责任状，将安全工作层层细化分解。
3、落实安全直线管理职责，明确属地主管安全职责，将管生产管安全真正落实。
4、严格执行安全环保一票否决制，对发生重大安全、环保事故的单位负责人将给与撤职降薪处分。
5、建立各单位安全考评体系，将各单位每月安全工作采取打分制进行排名考评，奖优罚劣。
二）全面安全教育提升员工意识。
1、以安全操作规程，公司安全规章制度为基础培训知识，长期反复开展教育。
2、以季节性安全注意事项为阶段性安全培训重点。
3、每季度开展交通、消防、特种作业、职业卫生等安全知识培训。
4、每周组织承包商、管理人员及班组长安全会议通报公司周安全工作。
三）严格落实程序规范工作行为
1、将工作许可制度执**况作为常态化检查的重点。每天对各单位工作票，特别是八大危险作业许可执行进行检查通报。
2、对各单位重大危险作业做到安全部现场安全跟踪。
3、每周组织各单位安全员开展员工上下班交通路查。
4、注重对现场工作中不安全行为，劳保穿戴、现场吸烟、翻越栏杆等不安全细节的检查通报。
四）消除不安全状态提升现场本质安全。
1、隐患排查以12大隐患为检查基础，要求各单位做到持续的检查和整改。
2、建立隐患排查体系，对各单位隐患排查整改情况进行对比排名。
3、每季度开展一次消防、环保、危险化学品等专项隐患排查。
五）做好日常演练降低突发事故损失。
1、各单位每季度开展一次工序内易发事故应急处置方案的演练。
2、公司每年度进行2次综合事故应急演练。
六）严把承包商审核确保施工人员安全。
将承包商管理纳入公司日常安全工作的重点、难点。从承包商进厂前的资料审核，对每位承包商人员进行入场安全培训，施工过程中从工作许可，工具使用、现场规范做到重点常态化检查。每周组织承包商负责人召开安全会议。
七）举办安全活动营造安全氛围。
1、开展安全环保知识竞赛。
2、开展安全环保演讲比赛、考试。
3、开展安全消防用品技能比武。
4、开展以厂为家、家属联保活动等。
（八）引进先进的管理经验提升安全管理水平。
1、开发引进智能安全环保管理平台。
2、每季度组织人员到兄弟企业参观学习。
3、参加**行业部门组织的专业知识培训。
安环部。二〇一八年一月八日。
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