2024年安全生产工作总结

发布 2020-05-04 05:32:28 阅读 5258

2024年安全生产总结。

2024年,回顾这一年来,我们在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我们认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持安全工作是一切工作的基础,积极完成安全工作任务,全年安全生产无事故,我们已基本完成了2024年度安全生产制定的计划目标。

现就2024年安全工作总结如下:

一、安全教育与培训:

培训是根本,强化安全教育培训,是为了不断提高施工人员的安全技能和意识。

我们在抓安全教育上,坚持**安全教育,使施工作业人员熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可上岗操作。一年来,在抓好日常安全教育的同时,在安全活动月还组织安全知识竞赛活动,进一步增强了对员工的安全管理和安全意识。结合生产实际,利用生产间隙,开展了全员安全教育,包括安全知识、安全操作规程、事故案例等内容,使施工人员的安全技能和意识得到一定提高。

基本圆满完成全年的安全培训计划。

二、施工现场的安全检查。

公司全年都有计划安全组定期或不定期的进行安全生产检查,查找全厂范围内安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件,消除安全隐患。通过现场检查,发现问题,通过实例现场教育违纪违规人员,阐明其可能会造成的危害,减少操作中的安全隐患。

三、特种设备与特种作业的管理。

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位,比如吊机,叉车等等。公司全年对这些设备施加了管理特别是维修人员能在第一时间发现问题及时检修,杜绝特种设备带病作业导致的恶性循环现象,是全年保持了良好的运行状态,保证了安全生产的正常运行做了很大贡献。针对起重机安全管理**现的问题,公司加强了对起重机的管理,从严查纪律着手,规范管理,加强起重机安全教育,采取教育与处罚相结合的方法,在短时间里理顺了工作,是管理走向正轨。

特种设备坚持持证上岗,从源头把关,在新进人员招聘时,公司坚持没有资格证不予录用,已经录用没有证件的期限办理,逾期取不到资格的按待岗处理,从而规范了特种作业队伍。

四、公司安全组每月对公司施工现场进行定期或不定期安全隐患排查,实行部门隐患自查自改,全力确保公司安全生产。事故的发生都是有一定原因的,并且只要这种发生事故的原因存在,在不确定的时间里就必然会引发事故,如果不能在生产经营中准确的对直接原因—危险源加以辨别、评估和控制,要想做好生产安全管理,简直就是一件可望不可即的事。所以在日常生活管理过程中,我们为系统的发现工厂、车间、工艺过程或机械、设备、产品以及各种操、管理和组织措施中的不安全因素,经常会用到安全检查表来对现场的危险源进行点检。

其实这就是一种有效的危险辨别方法,这种方法是将生产过程中的不安全因素事先进行分解,吧大系统分解成小的子系统,并在小的子系统中找出不安全因素,这些不安全因素便是危险辨别过程中的检查项目和标准要求。

五、存在的问题。

通过回顾全年的安全生产情况及安生生产事故总结,目前还存在一些安全管理上的不足。

1、还没有形成一个良好的安全意识。在现场的安全检查是发现,一部分员工当看到我时,马上意识到自己没有按章作业,立即对自己的行为作了纠正,这说明员工并不是不知道自己在违规作业,知识意识跟不上,这不仅需要我长期的进行思想意识的灌输,还需要在实际工作环境中如何督促应用,提高员工的自我安全管理意识。

2、安全作业。工作中的违章指挥、违章操作、违反安全纪律的现象还比较多。重复性的问题隐患是有发生。

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