安全卫生管理办法。
一）安全卫生管理办法的写作要点。
安全卫生管理办法通常应包括以下几项：
1 目的及意义；
2 劳动安全卫生的监察管理和监督；
3 劳动安全和劳动卫生具体措施；
4 **事故的处理；
5 奖励与处罚。
二）格式范例。
公司安全卫生管理办法。
第一条总则。
为不断加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生。
产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。
第二条公司严格贯彻“安全第一”、
预防为主”的方针和“管生产必须管安全”
的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全。
卫生要求的劳动条件和作业场所。
第三条劳动安全卫生的监察管理和监督。
1 为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小。
组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳。
动安全卫生负直接领导责任。
2 公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安。
全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。
3 公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负。
责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。
4 公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经。
费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。
5 公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合。
格后方可上岗操作。
6 公司实行每天 8小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过 48小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。
7 禁止招用未满 16周岁的未成年人，禁止安排未满 18周岁的工人从事有毒有。
害的作业和繁重的体力劳动。
8 公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有。
害的作业和繁重的体力劳动。
9 公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。
各部门不得以现金代替物品。公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查。
和更换，防止失效。
10 员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒。
绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。
11 公司劳工工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督，以维护员工的合法权益。
第四条劳动安全与劳动卫生。
1 公司新建、改建（包括革新、挖潜、改造）和扩建的工程项目（以下统称工程项。
目），其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。工。
程项目及劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（强度），必须符。
合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业设计卫生标准。公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产，银行不得给予贷款。
2 建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进。
行勘查，按施工程序制定安全技术措施。公司在工程项目预算中必须包括劳动安全。
技术措施费用，施工分公司必须专款专用。
3 建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手。
架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。
4 劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。
第四条**事故处理。
1 公司若发生**事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。
2 发生重伤、死亡或其他重大事故，公司各主管部门应会同同级工会组成事故。
调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫。
生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。
3 事故调查组必须在事故发生之日起 15日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。
4 公司主管部门应在接到报告书后 30日内提出处理意见，申报劳动部门。特。
殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。
第五条奖励和惩罚。
一）有下列情况之一的个人由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：
1.改善劳动条件，预防员工**事故或职业病有显著成绩的；
2.在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使。
生命财产免受或少受损失的；
3.在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提。
出切实有效的重大合理化建议的；
4.检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其事迹突出的。
二）有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期。
整改、罚款、责令停产整顿的处罚：
1.忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护措施不使用的；
2.工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达不到标准要求而强。
行投产的；3.违反招用规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；
4.玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命财产损失的，故意破坏。
事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的；
5.拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。
三）发生重大、特大**事故时，按本办法规定承担主要责任的人员，应根据不同情节，严肃处理。
安全卫生管理公约
安全卫生管理公约各位住户 为了营造一个安全 干净 舒适 文明的住宿环境，经与住户商议，特制定如下公约，请大家遵守 一 新安装的单元门绝对不充许用砖 石等垫塞门逢，如需固定敞开时，只能用绳子拴住。否则造成的损坏由责任人承担，请相互监督。二 楼道的卫生清洁由本单元各住户承担。具体办法 每一层两家住户先左...
公司食堂安全卫生管理制度
为了保持食堂卫生 保障职工身体健康，保证食堂安全，食堂工作人员必须严格履行职责和义务，其具体要求如下 一 食堂工作人员每年要进行一次健康检查，合格者方能从事炊事工作，凡有以下情况之一者，不能从事炊事工作 1 开放性或活动性肺结核 2 传染性 病 3 急性传染病带菌者。二 炊事工作人员要学习卫生知识，...
公司安全卫生检查细则
1 园区大门保持常闭上锁，员工进出 联系。2 保安人员在岗，无脱岗，保持手机常开，特殊情况提前请假。3 办公楼下 餐厅门口垃圾桶垃圾清理干净。4 大厅空调根据天气情况适时开启。5 大厅照明灯适时打开，杜绝浪费用电。6 值班床铺干净整洁 摆放到位。7 办公楼四周做到无纸屑 杂物及落叶堆积，及时驱散流浪...