为提高本院护理人员业务水平，学习新的护理理论、开展新技术、新项目，更好地服务于广大群众，护理部特制定2023年护理人员进修培训计划，对培训计划经费进行预算，具体情况如下：
一、外出进修（ 25000 元 ）
2023年度，护理部计划派出9名**分别到北京、沈阳、铁岭进修相关专业，以提高或推动本院的护理工作。
拟选派9名**赴上级医院进修相关专业，根据护理部2023年护理人员进修计划，制定经费预算，如下表：
二、管理人员外出学习（ 6000 元）
为了提高相关专业知识，积极与相关上级联系，派人员学习管理相关管理知识。
三、学历奖励（ 5000 元）
本年度完成在职本科学历的每人补助500元，完成大专学历的每人补助300元，以资鼓励。
四、医学杂志、书（1000 元）
订阅护理相关书籍或杂志。
五、“三基”等奖励（45000元）
护理部给予每月三基考试排名前三名的护理人员第一名：300元；第二名：200元；第三名：
100元；优护病房责任**岗位津贴/月：辅助**50元/人；初级责护100元/人；高级责护150元/人。
其他将项如下表：
六、护理教学用具（ 20000 元）
拟购进模拟人1个、电脑、幻灯机及其他护理教学用具。
七、其他。以上六项培训费用预算经费 64000元。
护理部。2023年1月5日。
2023年护理部培训经费预算
为提高本院护理人员业务水平，学习新的护理理论 开展新技术 新项目，更好地服务于广大群众，护理部特制定2014年护理人员进修培训计划，对培训计划经费进行预算，具体情况如下 一 外出进修 25000 元 2014年度，护理部计划派出9名 分别到北京 沈阳 铁岭进修相关专业，以提高或推动本院的护理工作。拟...
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