2023年春季学期县级先进教师竞聘评分方案及细则

发布 2020-04-30 11:52:28 阅读 7678

2023年教师节评选表彰教育工作。

者和先进个人等评分方案。

根据务委办通〔2014〕73号文件精神,结合我校实际,本着有利于教师的发展及公开、公平、公正的原则,经校委会研究讨论得出本细则:

一、基础分80分;

二、考勤:(2023年春季学期)

教师出勤扣教师个人量化积分对照表。

单位:节、天、次、

三、团委考核:

1、卫生、活动(分)

卫生月积分、活动按名次。

一、二、三名分别加.5包保教师折半算(考核不一定每月都有,一律以团委记录为准)

2、九年级教师以1(有记录月份的)为参照按月或活动取居中 (是班主任加1分,科任教师加0.5分)。

四、教学效果。

以本学期学生期末测试为准毕业班(中考)、实验班、普通班取前三名分别加(有上两班的只靠一科或一班),上毕业班普通班的加1分。

五、参加工作以来工龄0.25分/年;

六、学历学位:硕士学位加研究生学历5分,仅硕士学位或研究生学历4分;学士学位加本科学历3.5分,仅本科学历3分,专科2.5分,中专(师、技)2分,高中及以下1.5分。

七、近三年以来。

1、(包括在其他学校工作时任兼职):校级正职每年3分;副职每年2分;部门负责人、班主任、教研组长每年1分(可累计);

2、获奖情况(有**、省教厅、市、县教育局文件或公章的算、另什么。部、学会之类的等不算:国家级 、省级、市级、县级、乡级、校级按加分,**不算;

3、年度考核县级优秀每年加1.5分、合格每年加1分;

4、辅导学生获奖:国家级一等奖每生3分、二等奖每生2.5分、三等奖每生2分;省级一等奖每生2.

5分、省级二等奖每生2分、省级三等奖每生1.5分;市级一等奖每生2分、市级二等奖每生1.5分、市级三等奖每生1分;县级一等奖每生1.

5分、县级二等奖每生1分、县级三等奖每生0.5分;( 获奖学生2人以上的将折半算再加分)

备注:提供原件、各类培训不能参与积分,但在培训中举行比赛获奖有**、教育局章则按(四)积分。

本方案及细则将作为以后评先选优的参照,若没有涉及到的或遇特殊情况由校行政及教代会研究决定。

泥高中学 2023年8月11日。

公示。根据务委办通〔2014〕73号文件精神,结合我校实际,先进个人等评分方案积分如下,公示期为天,若无异仪将逐程上报。

2023年春季学期县级先进个人积分表。

备注:第。一、二名是县级先进个人(是优秀教师的不能是优秀班主任),若出现积分一样则以阄点决定。

务川县泥高中学。

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