2023年安全文明施工竞赛方案要点

发布 2020-04-30 10:11:28 阅读 3506

关于开展2023年安全文明施工竞赛。

考核评比的通知。

各工区:为确保今年年度安全文明施工目标的顺利实现。经总承包部领导班子研究决定,自2023年10月1日起,在xxx项目施工现场各施工工区之间开展安全文明施工竞赛考核评比活动,为期一个月。

鼓励先进、

关于开展2023年安全文明施工竞赛。

考核评比的通知。

各工区:为确保今年年度安全文明施工目标的顺利实现。经总承包部领导班子研究决定,自2023年10月1日起,在xxx项目施工现场各施工工区之间开展安全文明施工竞赛考核评比活动,为期一个月。

鼓励先进、鞭策落后,使全现场形成“你追我赶、积极向上”的施工氛围。

竞赛考核评比以安全文明施工检查为主,进行考核和扣分,本月对各工区评分情况进行汇总和排名,并对评比前两名予以奖励。

特此通知。附件:2023年安全文明施工竞赛考核评比方案。

中国电建路桥金山湾生态城基础设施项目总承包部。

2023年10月1日。

2023年安全文明施工竞赛考核评比方案。

一、参评单位。

一工区、二工区、三工区、四工区。

二、安全文明施工竞赛领导小组。

组长: 副组长:

组员:安全文明施工检查组。

组长:组员:

三、竞赛评比方法。

一)各工区设基础分为100分。由安全文明施工检查组根据日常和安全检查情况对基础分进行扣减,对各工区进行评分汇总并排名,对评比前两名予以奖励。

二)检查扣分依据是“《山东省市政工程安全文明工地考评现场考核评分标准(试行)》”见附表1)。

三)对各工区的安全文明施工日常检查与考核仍然执行原有的现场《安全文明施工考核细则》,罚款正常上缴。并按规定对参评工区进行扣分。

四)由于施工现场存在各工区施工情况不完全一致,本着谁施工谁负责的原则承担考核责任并扣减得分。为鼓励各工区负责人勇于承担责任、敢管事,对及时制止或及时上报安全文明施工检查小组的,酌情少扣或不扣减该责任区的得分。

五)各工区相关负责人应对照“《山东省市政工程安全文明工地考评现场考核评分标准(试行)》”中相关内容及要求,积极主动工作,敢抓敢管,确保本工区内安全文明施工可控、在控。

六)各工区项目经理及安全主管应高度重视安全文明施工工作,科学合理划分责任区,责任切实落实到人。在竞赛过程中,全力协调、配合、支持本工区完成各项工作。如出现工区项目经理或安全主管不配合、不支持,致使无法顺利开展竞赛工作的,一经查实,竞赛领导小组将严格考核相关责任人。

四、奖励。一)奖励范围:各工区、工区项目经理、工区安全文明施工主管领导、工区专职安全管理人员。

二)奖励金额:

奖励金额:第一名:工区:10000.00元;项目经理:3000元;安全文明施工主管领导:2000.00元;专职安全管理人员:1000.00元;

工区:10000.00元;项目经理:3000元;安全文明施工主管领导:2000.00元;专职安全管理人员:1000.00元;

五、附表 表1:《山东省市政工程安全文明工地考评现场考核评分标准(试行)》

山东省市政公用工程安全文明工地考核汇总表。

山东省市政公用工程安全文明工地考核否决项。

山东省市政公用工程安全文明工地考评资料部分评分表。

说明:1、考核评分表满分100分;

2、每项扣减分数不得超过该项标准分数;

3、考核评分表中合计实得分数计入汇总表时需进行换算。

2023年安全文明施工竞赛方案

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