2023年安全知识竞赛题

发布 2020-04-30 06:36:28 阅读 7111

第一轮代表队必答题。

1、公司的《安全生产事故应急预案》体系的构成包括哪些内容?

答:公司的《安全生产事故应急预案》体系共包括:1个综合预案、14个专项预案,34个现场处置方案。

2、公司的专项预案总共分几类,分别是什么?

答:公司的专项预案总共分四类,分别是自然灾害类、事故灾难类、公共卫生类和社会安全类。

3、公司《综合应急预案》中的初期指挥长由谁担任?内线**号码是多少?指挥长由谁担任?内线**号码是多少?应急管理办公室主任由谁担任?内线**号码是多少?

答:初期指挥长由当班值长担任,内线**:1578;

指挥长由公司总经理担任,内线**:1608;

应急管理办公室主任由安生部经理担任;内线**:1512。

4、公司《综合应急预案公司》设立的24小时应急值守**是哪个岗位的**,内线**号码是多少?单键拨号号码是多少? 另外设立的2个非生产性事件24小时应急值守**是哪两个**?

内线**号码分别是多少?

答:24小时应急值守**是值长**,内线**:1578,单键拨号是:2;

另外设立的2个非生产性事件24小时应急值守**是消防站的值班**和大门岗的值班**,**号码分别是1568和1584。

5、发电企业应急能力建设评估的主要内容有哪几个方面?

答:针对发电企业预防与应急准备、风险监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建四个方面按照静态查评和动态考评两个方法对发电企业应急能力进行全面的评估。

第二轮代表队必答题。

1、发电企业应急能力建设是如何进行静态查评的?

答:主要采用核实的方法,通过听汇报、查资料、查记录、实物核对等方法,依据《发电企业应急能力建设评估规范指标体系》对应急管理及应急体系建设情况进行静态查评。

2、发电企业应急能力建设是如何进行动态考评的?

答:主要采用考问、考试、演练等方式对企业的应急管理和处置能力进行实际检验。

3、发电企业应急能力建设是如何进行动态考评中,对“访谈”是如何规定的?

答:主要面向应急领导机构成员。了解其对本岗位应急工作职责、总体预案和专项预案内容、预警、响应流程的熟悉程度等。不少于2人。

4、发电企业应急能力建设是如何进行动态考评中,对“考问”是如何规定的?

答:选取一定比例的部门负责人、管理人员、一线员工进行提问、询问。主要评估其对本岗位应急工作职责、对相关预案内容以及国家相关法律法规等的了解程度。不少于10人。

5、发电企业应急能力建设是如何进行动态考评中,对“理论考试和实操”是如何规定的?

答:建立应急考试题库和实操项目。选取一定比例的管理人员、一线员工进行答题考试和对应急工器具的实际使用。

主要评估其对应急管理应知应会内容和工器具使用的掌握程度。各不少于10人。

第三轮代表队必答题(多项选择题)

1、( acd )是导致人员不安全行为的不安全心理因素?

a 侥幸心理 b审慎心理 c 从众心理 d厌倦心理。

2、依据《安全生产法》生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责包括(abde)。

a 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;

b 保证本单位安全生产投入的有效实施;

c 负责一线安全生产管理、督促、检查从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程;

d 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

e 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

3、依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括(bde )

a 生产经营计划 b作业场所危险因素 c环境保护政策

d事故应急措施 e 安全防范措施。

4、关于劳动防/保护用品,以下说法正确的是(abcde)

a从业人员的劳动防/保护用品,由生产经营单位为其配备;

b 劳动防/保护用品的作用是保障劳动者在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备;

c 劳动防/保护用品是保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施;

d劳动防/保护用品的发放原则是根据生产工作的需要而配发给个人的;

e获得标准的劳动防护用品是从业人员的权利,同时,正确佩戴和使用劳动防护用品又是从业人员的义务。

5、根据隐患的产生原因和可能导致的电力事故类型,隐患包括哪些内容(acd)

a 人身安全隐患 b 安全措施隐患。

c 设备设施事故隐患 d 安全管理隐患

代表队抢答题(多选题)

1、安全标志的分类包括(abcde )

a 禁止标志 b警告标志 c指令标志 d提示标志 e 还有补充标志。

2、依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害因素的劳动者要进行( abc )职业健康检查。

a 上岗前 b 在岗期间c 离岗时 d应急的健康检查。

3、依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关(abe)

a 保障从业人员劳动安全的事项;b、保障从业人员接受教育培训的事项;

c 保障从业人员防止职业危害的事项d、依法为从业人员办理工伤保险的事项;

4、以下哪些隐患属于安全管理隐患?(acd)

a 安全监督管理机构未成立 b 安全检查不到位

c安全培训不到位d 安全责任制未建立。

5、为保证企业安全生产工作,安全目标的设置必须体现“安全生产,人人有责”的原则,目标设置必须涵盖( a c )

a 全员 b 全面c 全过程 d全方位。

6、厂级安全教育培训是新员工入厂安全教育的一个重要内容,其安全教育的内容包括(abcd)

a 安全生产管理目标、安全规章制度; b 劳动纪律、安全考核奖惩;

c 从业人员的安全生产权利和义务; d 有关事故案例。

7、班组安全管理中的“两会一活动”指的是(abd)

a 班前会; b 班后会; c 安全分析会;d 安全活动日。

8、应急预案演练的主要参与人员包括(abd)

a 参演人员、观摩人员;b 模拟人员、控制人员;

c 服务人员d 评价人员。

9、下列突发事件应急预案的要素中,不属于应急响应的要素是(cd)

a 接警和通知; b 指挥与控制; c 应急资源;d 公共关系。

10、按照有关法律法规规定,企业发生事故后,下列哪些人员和部门负有报告事故的主体责任(abc)

a 事故现场相关人员;b 事故发生单位的主要负责人;

c 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;

d 发电企业安全监察部门负责人。

11、突发事件发生后,应对新闻**应采取的准确做法是(acd)

a 主动出击,保持坦诚的姿态和信息公开透明;

b 为防止信息收集不全和初步判断错误,在面对**问询时,应尽量保持沉默或者先发表模糊声明;

c 应对不同的**和受众应注意针对性;

d 统一口径,并保留转圜空间。

12、应急预案是整个应急管理体系的反映,它的内容一般应包括(abd)

a 事故发生过程中的应急响应和应急救援措施;

b 事故发生前的各种应急准备;

c 事故后的事故调查和责任追究;

d 事故发生后的紧急恢复以及预案的管理和更新。

抢答题(单选题、判断题、简答题)

1、企业应急总指挥(指挥长)的职能一般由(d)担任?

a 当值值长b 主管安全生产的副总经理

c 企业安全监督部门负责人 d企业主要负责人。

2、在应急管理中,(c)阶段的目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群,并尽可能的控制、消除事故。

a 预防阶段 b 准备阶段 c 响应阶段 d 恢复阶段。

3、应急预案中的“报警和紧急通知”属于事故应急救援预案中的(c)。

a 应急策划 b 应急准备 c 应急响应 d 应急预防。

4、“在本企业应急预案启动后,负责应急指挥、协调事件的应急处置工作”属于下列( c)应急组织机构的职责?

a 日常应急管理办公室 b 应急领导小组 c 应急指挥部 d 设备安全操控组。

5、突发事件每时每刻都有可能发生,应此。应急响应组织机构必须保证在任何时候接到报警后立即展开应急救援行动。对于发电企业而言,最初协调应急行动的责任一般由(d)负责。

a 突发事件最初发生部位的职务最高者或现场工作负责人;

b 发电企业日常应急管理办公室主任;

c 发电企业运行部门安全第一责任人;

d 当值值长。

6、下列哪些选项需要通过应急演练来验证(e)

a 应急预案的流程;b 应急培训;c 应急装备 d应急响应 e以上全部。

年“全国安全生产月”主题是什么?

答:生命至上安全发展。

8、在安全生产活动中,最重要的因素是(d)

a 设备;b 安全资金投入;c 管理; d人。

9、安全生产管理的终极目标是(c)

a 不发生轻伤及以上人身事故;b 零事故、零死亡、零财产损失;

c 零事故; d降低事故发生率,减少人员**和财产损失。

10、电力企业安全生产的目标的管理必须体现(b)的原则。

a 以人为本、安全第。

一、预防为主;b 安全第。

一、预防为主、综合治理;

c安全第。一、预防为主d安全生产、人人有责。

11、发电企业安全目标管理的实施,必须实行(c)负责制。

a 企业分管安全的领导;b 安全监督部门负责人;

c 企业主要负责人; d专职安全管理负责人。

12、企业安全监督体系的主要功能,一是安全监督,二是(a)

a 安全管理;b 安全检查;c 安全教育;d安全指导。

13、下列哪些项目属于安全生产费用使用的范围(d)

a 安全技术和劳动保护措施;b 反事故技术措施;

c 应急管理d以上都是。

14、转岗或离岗后重新上岗人员的安全教育培训工作,原则上应由(c)组织。

a 企业人力资源部;b 企业安全监督管理部门;c 车间/部室;d班组/值。

15、环境保护坚持的原则是什么?

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