依质固基靠量立本。
2023年炼钢厂质量月**。
质：本体，禀性。泛指一个物品的功能以及用途。
列子云：太素者，质之始也。量：
数量，数目 。一般用来表示物品的数的多少。而二者结合起来质量则表示的是：
产品或工作的优劣程度。也就是产品能满足需求的能力。国际标准化组织（iso）给质量的定义是：
一组固有特性满足要求的程度。
人为本，质做基，企业大厦平地起！质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡；同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！
在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每个企业，任何产品都要经受市场无情的考验。“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。
而对于我们平时的工作中质量到底是什么呢？在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的作业方法，同样的生产环境，但做出来的产品经检测质量却大相径庭。为什么？
仁者见仁，智者见智。
我认为：首先质量是一种态度。
质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.
99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.
001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。
试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。
如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：
“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
其次质量是一种责任。
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”质量是人控制的。所以我认为一个人的责任心决定着一件产品质量的优劣。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严格要求自己，恪守岗位，严把质量关，从现在做起，从我做起，质量是一种责任还体现在对待质量问题的态度上。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。
一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，我们似乎更不愿意认错。
因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。
最后质量是一种创新。
质量是一种创新，这看似没有关系，事实上却紧密相连，从诺基亚手机的发展史，我们就可以看出。
诺基亚（nokia corporation）是一家总部位于芬兰埃斯波主要从事生产移动通信产品的跨国公司，诺基亚成立于2023年，当时以造纸为主，后来逐步向胶鞋、轮胎、电缆等领域，最后才发展成为一家手机制造商。自2023年以来，诺基亚连续14年占据市场份额第一。面对苹果公司于2023年推出的iphone和采用谷歌 android的智能手机夹击，诺基亚全球手机销量第一的地位在2023年第二季被苹果及三星双双超越，2023年2月，诺基亚与微软达成全球战略同盟并深度合作共同研发windows phone系统。
2023年7月11日23点，拥有4100万像素的诺基亚lumia 1020正式在纽约发布亮相。2023年9月3日，微软宣布以72亿美元收购诺基亚设备与服务部门（诺基亚手机业务），并获得专利和品牌的授权。一段传奇就此终结，一个时代的代表走到了迟暮。
曾经的手机帝国，为什么会被超越，是他的质量不好？相信很多甚至有些90后都知道，诺基亚手机的质量是完全可以让人放心的。可是他为什么会走向衰落。
究其原因，它缺少创新。诺基亚被人们戏称为以换壳博眼球。很多不同型号的手机，其实功能一样，只是换了一个外壳而已。
一直抱着他的塞班系统，从不予以改进和创新，希望一招鲜吃天下，在今天这个风起云涌的时代显然是不可能的。
质量与创新，是现代企业质量管理中的两大要点。质量是创新的前提，是创新的基石。创新，即推陈出新。
大的政治创新、企业策略创新，也称变革。山所以立，因为石之牢固，虽有水穿风蚀，形变但屹立不倒。同样，产品创新要有基石，那质量就是创新的基石。
没有质量就没有创新的前提和保障，更何谈发挥创新的效能；反过来，好的创新，能提升质量，创造效益。传统的质量管理理论认为，企业质量管理就是要对生产全过程进行控制，强调检测把关；对质量的追求就是追求达标化、零缺陷等。这些质量管理思想无疑是非常重要的。
但是，企业面对的是瞬息万变的国际大市场，原有的质量管理观念涵盖不全面，迫切需要企业研究和探索在质量管理发展中创新这个重要课题。尤其是加入wto之后，随着市场经济的深入发展，需要企业在跟踪、学习、借鉴世界先进的质量管理方法和手段的基础上，加强科学研究和推进质量管理创新。
面对日新月异的时代，面对机遇与挑战并存的今天，我们所有的炼钢厂人，所有的川威人都向着同一个目标：“打造百年川威，建设千亿企业”。而实现这个目标最有力的保障就是紧紧抓住质量。
面对机遇，我们靠质量为根基，抓住机遇发展自己。面对挑战，我们以质量为核心，迎难而上，突破年难关。为了这个目标，整个炼钢厂人在行动，整个川威人在行动，而紧抓质量关是做出最直观的表率。
我相信，在每一个炼钢厂人和川威人不懈的努力下，在严格要求自己、恪守职责、坚守岗位的职业道德的规范下，在“雷厉风行，永争第一”的作风指引下，这个目标将在不久的将来得以实现。
俗话说的好：冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。川威人凭着坚定不移的信念，努力拼搏，坚持不懈才有今天川威的美好格局。
回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑 。 我们坚信，我们必将创造一个更加辉煌灿烂的川威的明天。
炼钢厂转炉车间：苏波。
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