“致敬奋斗者”主题征文：1
做高质量发展的奋斗者。
11月7日，股份公司“致敬奋斗者”巡回事迹报告团走进xx煤业。在决战四季度完成全年任务目标的关键时间，宣讲团的所有选手用精彩的演讲为广大干部职工送来了一场振奋人心的视听盛宴。会后，我又通过网络、微信***的形式对各基层单位的先进人物事迹进行了深入解读。
xx煤业坚守煤海30年的李海红；邢台矿勇做改革创新的排头兵张贵军；东庞矿56岁的“拼命三郎”王振清；玻纤公司“手忙脚快”的络纱班长王灵娟；葛泉矿善于于创新的”土专家”李彦山；章村矿不怕苦、不怕累爱岗如家的王小生；困难面前敢担当、敢负责的邢东矿干部职工；高举“2612”精神旗帜的东庞矿干部职工……他们或许岗位不同，但他们身上呈现出的爱岗敬业、爱企如家，勇创一流的“奋斗”精神，是每一位xx人学习的榜样。
正如杨董事长所说，股份公司正处在生存发展的紧要关头，企业发展面临诸多难题，但是只要我们始终保持艰苦奋斗这一光荣传统，始终保持敢于拼搏的昂扬斗志，就没有闯不过的难关、跨不过的沟坎。奋斗者们经得起日积月累的平淡，耐得住千凿万锤的磨砺，这就是他们的魅力所在。他们坚守平凡，创造非凡，为我们树立起敬业奉献的榜样。
我们要继续深入推开学习劳模事迹的活动，激励和鼓舞广大员工干部士气，为推进股份公司发展而不懈努力。我们要学习劳模忠于职守、勇担责任的敬业精神。无论在什么岗位上，都要始终全身心地投入工作，把干好本职工作作为自己的人生追求。
我们要学习模范爱岗敬业，尽职尽责、扎实苦干的精神，以高度的主人翁精神和强烈的工作责任感，为推动集团公司科学发展贡献智慧和力量。我们要学习他们对待工作一丝不苟、甘于奉献的精神，把汗水、心血和智慧毫无保留地献给煤炭事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我们要以此次先进事迹报告团巡回宣讲为契机，推进学习活动深入开展，在全公司内迅速掀起向劳模学习的活动热潮。
四季度，正值xx煤业决战“安全攻坚年”、打胜“成本控制攻坚战”、质量标准化达标、冲刺全年任务目标的关键期。正如杨董事长在四季度工作会上强调的那样：“四季度必须争主动，求突破；全年，目标不变、任务不减、指标不调”。
作为一名基层单位领导，要勇于担当，主动作为，发扬奋斗者身上的宝贵精神和人格风范，在全年安全工作的关键时期，无论遇到什么困难，我要像“敬业奋斗者”那样勇敢去面对，千方百计去克服。不为失败找理由，只为成功想办法。困难面前有我们，我们面前没困难。
统一思想，转变观念，凝心聚力，奋起拼搏，以实际行动完成全年的各项任务指标，为股份公司振兴发展交上一份满意的答卷。
“致敬奋斗者”主题征文：2
用奋斗镌刻青春的注脚。
近日，股份公司“致敬奋斗者”事迹报告会在百里矿区引起了强烈反响。奋斗一时间成为职工们热议的话题。广大青年是公司的中流砥柱，是各个岗位的中坚力量，是企业未来的希望。
如何在最好的年华把自己的青春梦想与企业的未来发展融为一体，更好实现个人价值与理想，是每一个人都应该认真思考的问题。青春是用来奋斗的，如何奋斗，如何前进？这些近在身边的奋斗者，用他们追逐梦想的执着信念、坚持不懈的努力付出和不畏艰难的勇气担当给我们做出了最好的榜样。
奋斗的青春需要执着的信念支撑。葛泉矿“掘进头上的土专家”李彦山，一个只有初中文化的普通矿工，却凭着自己的一股子钻劲儿成长为了一个拥有416项技术创新的创新达人。是什么支撑着他在创新的路上执着地奔跑了21年，取得了令人如此赞叹的成绩呢？
李彦山的回答是“我就喜欢干这个，看到大家喜欢用我做的东西、省时省力还省钱，我就很开心很满足了！”短短的几句话，道出了自己的人生志向和奋斗目标。正是这个简单质朴的信念，使他不甘心同别人一样只作一名普通的运料工，要求去了“技术含量高”的检修班，还是这个简单质朴的信念，使他在初尝了创新的“甜头”之后，不满足于仅有的一点小成绩，从此在创新的道路上一路领跑。
奋斗总是向着一个既定的目标一路进发，一往无前。李彦山用他执着的信念把人生志向转化为奋斗的源源动力，成就了自己专于创新、长于创新的梦想，在自己青春的画布上留下了浓墨重彩的一笔。
奋斗的青春需要坚持不懈的努力和付出。这在段王煤业李海红身上体现的淋漓尽致，也让东庞矿王振清演绎的无以复加。李海红从20岁就开始下井，每天天还未亮，他就准时推开家门，踏上上班的征程，30年来风雨无阻。
做一件事容易，难得是每天坚持做一件事。李海红做到了，从青丝墨染的青年到头发花白的中年，他把最好的年华献给了他热爱的矿山，用坚守谱写了一曲奋斗的青春赞歌。青春没有界限，奋斗没有止境。
用这句话形容东庞矿56岁的拼命三郎王振清再贴切不过。56岁，在这个别人看来快要退休的年纪，王振清却不负企业重托，依然临危受命担任起了东庞矿洗煤厂厂长，开启了新一轮奋斗模式。下车间查故障连续蹲点，拉机器装设备一码当前，上任不到一个月就使磁选机恢复使用，使当月介质消耗下降了%，随后又解决了粗精煤水分超标问题，使精煤合格率由原来的不足80%上升到现在的%。
成绩永远属于过去，真正的奋斗者从来都是坚持不懈的追梦人。如今，建设高效节能数字化洗煤厂又成了王振清新的奋斗目标。
奋斗的青春还需要有不畏艰难的勇气和担当。正如邢台矿改革创新的排头兵张贵军，为了企业的生存发展，毅然扛起改革的大旗，不畏动奶酪，不怕得罪人，顶着来自工友们的反对和家人的质疑，大胆改革，成功探索出一条区队承包管理的科学之路。这份笃行改革的勇毅值得我们每一个人去学习。
而邢东矿全体干部职工面对突如其来的水害，面对出水量不断**可能被淹井的险情，那种决不放弃、直面困难、冲锋在前的精神，更令我们为之动容。动力科科长王立强、副科长王建彬身先士卒，连续在现场跟班超过20个小时，提前三天完成-980泵房增排工程，迁建办主任张杰路顶着39度高烧，全力协调企地关系，通风区测风班长张涛奋不顾身跳入齐肩的水中，打开风门恢复通风……正是在大家齐心协力的合力攻坚下，他们打赢了这场治水攻坚战，也形成了“敢担当，敢负责，不服输，不放弃！强烈的生存意识、强烈的爱企之情、强烈的坚守精神、强烈的攻坚意志”的邢东精神。
这种精神更是我们每一个励志奋斗的青年人学习的榜样。
曾经看到过这样一句话，“只有承担过的青春才会更加厚重。” 这些可敬可爱的奋斗者们正是选择了激情奋斗的青春、顽强拼搏的青春、甘于奉献的青春，用奋斗书写下了对青春最高的礼赞。无奋斗不青春。
让我们在最美的年华，用无怨无悔的奋斗去镌刻青春的注脚，不驰于空想、不骛于虚声，立足岗位，脚踏实地，以坚持不懈的精神状态和一往无前的奋斗姿态，向着心中的目标一路进发。只有这样，当我们某天回首往事时，才会“不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”。
20xx—2019学年度第一学期生物教研组工作计划。
指导思想。以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。
同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作。一、教研组建设方面：
1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。
（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。
（5）质量关。
3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课，共同分析教材，研究教法，**疑难问题，由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点。
3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
奋斗主题征文 与奋斗者同行
奋斗主题征文 与奋斗者同行。奋斗者的内心独白 除了奋斗，别无选择！题记。以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，坚持自我批判 有幸参加黄教授的 以奋斗者为本 主题讲座，我再一次深入领会了 xx军 的 狼性 气概。这个世界的一切美好，悉由你造，譬如一钉，牢固关节 譬如一灯，亮一暗处 又如一衣，遮...
以奋斗者为本有感
以奋斗者为本 这本书，我只是完成了一部分的阅读。然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理经典，需要我们反复地品味和咀嚼，里面讲到的很多方面，都非常深刻经典，尤其是读到它的 劳动篇 中的句子 尽心与尽力，是两回事。一个人尽心去工作与尽力去工作，有...
感悟奋斗者之歌小学作文
感悟奋斗者之歌。适逢祖国喜迎60华诞，我把去年发到手中的这本 复兴之路 翻了又翻，看了又看，为的是了解祖国的发展轨迹，见证祖国六十年坎坷历史，辉煌成就。复兴之路 这本书详细地写明了从新中国成立到改革开放60年中，中国所走过的坎坷历程。此刻，无数个动人画面在我眼前仿佛组成了一部可歌可泣的电影。其中最令...