日期。第一天。时间。
课程安排。报到开训。
走进xx寿险（配合宣传片）
寿险的意义与功用午餐、午休轻松一刻保险的基础知识产品讲解产品卖点分析。
答疑晚餐、晚休。
产品通关、（视屏激励）研讨（考试）
早餐。早会（成绩公布，一天培训要求）
专业化推销流程专业化推销流程午餐、午休轻松一刻案例分析销售演练客户需求分析客户分类管理与营销。
晚餐、晚休早餐早会。
产说会之客户邀约技巧产说会之客户追踪。
投保实务午餐、午休产说会小组讨论及演练。
结业考试启动会前的准备晚餐、晚休启动大会晚休、返程。
内容介绍。参训人员入场（领导讲话）纪律要求系统全面介绍公司了解保险的功能与用途。
全体学员活动、游戏。
了解保险的基本概念（代资考）、
含分红）产品的五要素产品优势介绍当天课程解答全体学员产品考试及观影**。
全体学员鼓舞士气推销的环节及异议处理。
全体学员活动、游戏。
针对各种客户群的销售分析。
一对一”模式演练寻求客户购买点。
针对不同客户采取不同销售策略。
全体学员。销售技能考试及观影**。
全体学员全体学员客户邀约话术客户追踪技巧投保单的填写及合规经营。
全体学员实战邀约、追踪演练检验三天学习成果启动会细节练习全体学员三季度动员全体学员。
讲师。班主任班主任——助教班主任——班主任——班主任——助教——班主任——班主任——班主任班主任———第二天。
19：00—22：00技能通关、（视屏激励）研讨（考试）第三天。
2023年融资渠道方案
2015年，高度重视融资租赁行业，把融资租赁业放在突出的位置，作为一个重要的主导产业来发展。资金部在过去的一年里，加强信息收集，更为全面的掌握国家及地方针对开展金融服务的有关政策，准确把握融资风向，积极拓展资金渠道，截止2015年12月，资金部完成拜访银行机构28家，信托机构5家，券商5家。通过与银...
XX公司营销系统员工薪酬方案 渠道
为有效调动营销系统全体员工的工作积极性，促进公司营销业绩的不断提升，公司在本年度执行激励性的薪酬方案。本方案适用于公司正式员工。销售人员 渠道 销售人员年收入为 月薪 底薪 绩效考核奖 12 市场开发奖 业务提成 福利 其他奖励。底薪统一为850元。在每月10号发放。绩效考核奖 按之前的月薪 底薪 ...
XX公司2023年培训方案
xx公司。2014年培训方案。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是公司义不容辞的职责。同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，提升员工队伍政治 技术的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企...