三、 试用期考核方案。
1、试用时间： 10月8日（一）--10月29日（一）
2、两组共同考核：
1、布置装饰部门及规划部门格局。
（1）由海报组和编辑组合作，自由组合（具体分组看试用干事人数，人数不要太多）
（2）在一个星期内完成，需要简单的写份方案（以免做的太过）
考察点：可观察其做事方式方法，及团队合作能力。
负责人：全体宣策部同事
2、进行一次大扫除（本周四下午）以自愿为原则。
4、组织一次部门聚会（在第二个试用周）
（1）聚会方式：火锅。
（2）由海报组和编辑组10级干事带领。
5、开例会时增加试用干事的试用总结。
主要讲一个星期的体验和收获，及于其他部门的交流情况，及自己对其他部门的一个印象。
考察点：表达能力，交际能力总结能力。
3、编辑组试用期考核。
一、走访部门。
方案1：采访各部门10级、11级男生，了解他们理想中的男生节是什么样子的，在去年的男生节各部门又有哪些感动的镜头，及他们对今年男生节的期待，写一篇大概左右的稿件。
每人负责采访两个部门。
爆料：各部门女生对今年男生节的准备。
方案2： 走访其他部门，为受访者写个人介绍。
1）4人分为2个小组，每个小组走访三个部门，访问对象主要为级的干部和干事。
2）每小组需要完成至少4个人的介绍，组内分工自行协调，可以共同访问写作，也可以分头行动。个人介绍的内容不限，各试用干事自行发挥，字数不限，但至少要以上。
第一组：办公室+综服+家教部。
第二组：市场部+培训部+技术部。
二、参观培训部的活动并写通讯稿。（一人两篇）
上岗培训： 全天，三楼报告厅
10月22日（六）
交谊舞培训：8:00—9:30，顺德厅。
10月23日（日）
10月26日（三）
普通话培训： 7:30—9:30，中山厅。
10月19日（三）
化妆培训：7:00—9:00，培训室。
10月15日（六）
10月20日（四）
10月22日（六）
10月27日（四）
4、海报组试用期考核。
1、安排值班时间，写值班日记 /心得，可以再本子上有创意。
考察点：在考察干事今天值班的工作的同时，还可以观察试用干事内心各方面的小细节，如做事是否用心，细心，及对部门的归属感等。
2、考察场地及做布场方案。
1）首先由负责人告诉他们怎么做一份布场方案，以及上一年是我们的一些布场方案。
（2）由负责人带领考察场地。
（3）告知注意事项，并在第二天出自己的方案图（只需要画草图并说出自己的想法就好了）
5、考核结果方式。
1. 发表试用心得（提前准备）
2. 写下最喜欢与最不喜欢合作的同学名字（记名）
试用干事考核。
一、走访部门。
方案1：采访各部门10级、11级男生，了解他们理想中的男生节是什么样子的，在去年的男生节各部门又有哪些感动的镜头，及他们对今年男生节的期待，写一篇大概左右的稿件。
每人负责采访两个部门。
爆料：各部门女生对今年男生节的准备。
方案2： 走访其他部门，为受访者写个人介绍。
1）4人分为2个小组，每个小组走访三个部门，访问对象主要为级的干部和干事。
2）每小组需要完成至少4个人的介绍，组内分工自行协调，可以共同访问写作，也可以分头行动。个人介绍的内容不限，各试用干事自行发挥，字数不限，但至少要以上。
第一组：办公室+综服+家教部。
第二组：市场部+培训部+技术部。
二、参观培训部的活动并写通讯稿。（一人两篇）
上岗培训： 全天，三楼报告厅
10月22日（六）
交谊舞培训：8:00—9:30，顺德厅。
10月23日（日）
10月26日（三）
普通话培训： 7:30—9:30，中山厅。
10月19日（三）
化妆培训：7:00—9:00，培训室。
10月15日（六）
10月20日（四）
10月22日（六）
10月27日（四）
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