2023年招新简讯

伴随着新学期的到来，我院新一年度的社团招新活动于9月16日正式拉开帷幕。在学校院团委的指导下，各社团、组织纷纷摆出招新擂台，以不同的类别特色，精美的传单海报、经典的活动展示，吸引了众多同学的关注与参与。在展示社团风采的同时也使更多的同学了解到了多彩的校园生活。

在本次社团招新活动中，不仅有院团委、学生会这样的院级组织，还有弘毅读书社、书法协会等已经在同学间享有很高知名度的“老牌”社团，一些刚成立不久的新兴社团也纷纷开展招新工作。

温馨和谐的社团之家，丰富多彩的校园活动，健康活跃的校园文化，给这个金色九月的校园又增添了一道独特的风景。同时，我院的社团文化也在发扬壮大中，继续活跃与繁荣着，为学生自主创新、个性发展提供了更为广阔的空间。

但在此次的招新工作中，我们仍有不足之处：

1、招新过程中，我素拓部发放过多的报名表，资源不能高效利用。

2、前期准备帐篷租借工作没有做好，以至于招新时才去做，但也及时做好了补救工作。

3、各个招新点分配人员没有及时短信通知。

4、各部门人员到位有迟到现象。

5、面试程序没有及时向老师及学生书记反馈，导致前期面试时间与军训时间有冲突。

6、面试中，各个部门仅针对本部门的人员展开面试，仅有少量其他部门人员参与，不能更加全面的看到面试者的能力。

7、招新形式老套。

经过此次招新，素质拓展部已认识到问题的严重，本部门已召开会议就问题进行整改和补救，以上的诸多问题，经过部门讨论，整理后有以下整改方案：

1、报名表数量要经过学生书记的批示，让资源高效利用。

2、招新前期做好与移动的沟通，确定当日的物品借用数量。

3、各个招新点人员分配责任到人，有了问题直接找责任人。

4、找专人负责人员的签到。

5、面试程序、过程及时反馈，有问题及时整改。

6、创新面试模式，拟出草稿后与各部门正副部长讨论，讨论出方案交予老师审核。

7、讨论并改变招新方式，扩大宣传力度。

相信我们的工作会在一次次改进中做的更好。