加班工资计算方法：
日工资=月工资收入÷21.75×150%;
休息日加班工资=月工资收入÷21.75×200%;
法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300%。
劳动法的相关规定：
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
一)元旦；二)春节；
三)国际劳动节；
四)国庆节；
五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费计算指南
2008年 劳动合同法 颁布后，劳动争议呈频发势态。以上海市浦东新区为例，2009年第1季度受理劳动仲裁案件数达2991件，已超2007年全年收案量。值得注意的是，追讨加班费的案件尤为常见。据统计，2008年浦东新区法院受理的劳动争议案件，65 以上都涉及追索加班费。事实上，新法没有另行对加班费做出...
综合计算工时加班费如何计算
节日加班，仅仅调休是不够的。林先生去年3月应聘到一餐饮企业当厨师，双方签订了为期两年的劳动合同，合同中关于工资报酬和工作时间作了以下约定 林先生每月的固定工资为2000元，其所在岗位实行综合计算工时工作制，并经劳动行政部门审批。由于该餐饮企业开设在风景区附近，旅游旺季尤其是法定节假日客流量大，林先生...
加班费用的计算怎样才合法
作者 广东胜伦律师事务所律师王肇文。在实际工作中，用人单位经常会碰到的一个问题，如何计算加班费用？因为在 劳动法 劳动合同法 中规定的均不是很明确，只是在地方性法规 最高人民法院的司法解释中有一些具体的规定。那么在司法实践中如何处理呢？其中有以下几个问题需要去思考 1 加班费用的计算基数如何确定？2...