1. 行政组织理论的代表人物是（ ）
亨利。法约尔。
马克斯。韦伯。
切斯特。巴纳德。
明茨伯格。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：马克斯。韦伯
2. 护理人员编设的主要原则是：（
满足护理功能需要。
合理比例。经济效能。
护理管理学课程作业第一套。
1. 行政组织理论的代表人物是（ ）
亨利。法约尔。
马克斯。韦伯。
切斯特。巴纳德。
明茨伯格。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：马克斯。韦伯
2. 护理人员编设的主要原则是：（
满足护理功能需要。
合理比例。经济效能。
能级对应。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：合理比例
3. 管理幅度和管理层次的关系是（ ）
正比例关系。
反比例关系。
无什么关系。
有密切关系。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：反比例关系
4. 社会系统组织理论的代表人物是（ ）
亨利。法约尔。
马克斯。韦伯。
切斯特。巴纳德。
明茨伯格。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：切斯特。巴纳德
5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、**服务的卫生机构是（ ）
一级医院。二级医院。
**医院。专科医院。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：二级医院
6. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（ ）
医疗管理。护理管理。
行政管理。教学管理。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：护理管理
7. **长的角色模式competence中的“e”指（ ）
员工的教育者。
小组的策划者。
人际关系的专家。
护理人员的拥护者。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：员工的教育者
8. 责任**根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（ ）
心理护理。基础护理。
系统护理。生活护理。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：系统护理
9. 责任**每人分管床位一般为（ ）
6-8 张。
8-12张。
12-15 张。
15-18张。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：6-8 张
10. 下列哪项不属于基础护理技术？（
测体温。输血。
心电监护。洗胃。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：洗胃
11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( )
长期计划。短期计划。
战略性计划。
战术性计划。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：战略性计划
12. **本科生入科前的考试、考核等都属于（ ）
预防性控制。
预先控制。过程控制。
更正性控制。
全面控制。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：预先控制
13. 管理的首要职能是（ ）
计划。组织。
控制。领导。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：计划
14. 针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为( )
长期计划。短期计划。
战略性计划。
战术性计划。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：战术性计划
15. 随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意
专业管理。目标管理。
固定单位。动态管理。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：动态管理
二判断题。1. 回馈控制是指不断地利用信息进行**性控制 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
2. **长查房规定**长产房每周两次。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
3. 管理效能=工作效率×工作时间 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
4. 整体计划为局部计划规定了大纲 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
5. 法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
6. 组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
7. **的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
8. 在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
9. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为**医院。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
10. 影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错。
1. 人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（ ）
科学性。艺术性。
独立性。综合性。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：独立性
2. 管理幅度和管理层次的关系是（ ）
正比例关系。
反比例关系。
无什么关系。
有密切关系。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：反比例关系
3. 有效的控制是
明确目标。灵活控制。
抓住关键。纠正偏差。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：抓住关键
4. 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( )
长期计划。短期计划。
战略性计划。
战术性计划。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：战略性计划
5. 卫生事业组织中， 以承担科研为主要任务的业务组织属于（ ）
卫生防疫机构。
医疗预防机构。
医学药物机构。
健康保健机构。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：医疗预防机构
6. ***l997年公布的我国2023年卫生工作奋斗目标为 (
基本实现人人享有卫生保健。
国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平。
建立有中国特色的卫生服务保障体系。
国民健康水平进一步提高。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平
7. 由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（ ）
一级事故。二级事故。
**事故。严重差错。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：二级事故
8. 国家最高层次医疗卫生服务机构是（ ）
一级医院。二级医院。
**医院。专科医院。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：**医院
9. 当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式
命令型。说服型。
参与型。授权型。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：参与型
10. 一种限定了活动范围的计划，称为 (
程序。策略。
规划。政策。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：政策
11. 进行质量管理的基础是（ ）
系统化。分级管理。
以病人为中心。
标准化。本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：分级管理
12. 下列属于办公室**职责的是( )
责任**不在时，执行其职责。
**长不在时，代其职责。
做好**室清洁、消毒工作。
解决患者各项生活需要。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：**长不在时，代其职责
13. 士卒犯过，罪及主帅反映了授权的（ ）要求。
量力。带责。
可控。信任。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：带责
14. **长的角色模式competence中的“e”指（ ）
员工的教育者。
小组的策划者。
人际关系的专家。
护理人员的拥护者。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：员工的教育者
15. 根据消毒隔离制度，**室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？（
每天。每周。
每月。每年。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：每天
二判断题。1. 注射室护理人员与病床之比为1.2:100---2.5:100。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
2. 管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段：古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
3. 医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为**医院。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：对
4. 泰罗被称为”管理学之父'。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
5. 控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。 错。对。
本题分值：4.0
用户未作答
标准答案：错
A护理管理学课程作业
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