2023年毕业生就业工作总结

发布 2020-02-13 01:48:28 阅读 8914

招就处在学院党政班子的科学领导下,深入贯彻落实科学发展观,采取有力措施,开拓进取,通过各系的共同努力,毕业生就业工作取得了显著成绩,圆满完成了年度工作目标任务。

一、主要工作。

2023年我院共有高职毕业生2178人,截止到2023年12月31日,就业率为98.03%。

高度重视就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,切实落实就业工作“一把手”责任。

开通就业信息网方便学生了解有关就业信息,定期更新招聘信息和求职信息。 2023年我院毕业生供需洽谈会共有300余家企业来校招聘提供2000多个工作岗位,学院免费为企业和毕业生搭建平台,帮助毕业生就业。

2012届我院全部毕业生参加并通过职业技能鉴定,通过率为100% 。招就处积极组织学生参加省级就业创业大赛并取得三等奖的好成绩。

二、突出问题及分析。

虽然就业工作取得了一定的成绩,但仍存在不足之处:

1.毕业生的就业观念亟需转变。

大部分毕业生仍受传统思想观念的影响,对就业市场缺乏认识,就业目标缺乏科学性、存有盲目性,对自身评价不够准确,定位不合理,部分学生对“先就业后择业”的观点认识不深,对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导,改变学生的就业观念,使学生了解就业**,熟悉政策,便于就业。

2.毕业生实习与就业工作衔接不顺。

招生就业处已经根据学生填写的《毕业生登记表》上的相关信息对毕业生就业情况进行摸底跟踪,但是由于学生在经过近一年的实习后****基本已经更换,效果依然很不理想。根据上述情况,在今后的实习工作中,我们要严格按照《毕业生实习管理办法》的相关规定,在实习的整个过程中,招生就业指导处将全程进行监督,各系的实习情况应及时向招生就业处进行沟通,在实习结束前做好实习学生向招生就业处的移交工作,并配合招生就业处开展就业工作。

3.加强就业指导的力度,制定详细的就业指导计划,与各部门加强合作,不断提高就业与创业指导教育工作水平,提高学生职业技能及职业道德素质,提高学生求职能力。

4.加强校企深度合作,把工作重点放在开发高技术、重点产业、朝阳行业等前景好的企业上,扩大“订单式”培养的专业范围与订单数量,以就业促招生。

招生就业处。

2023年1月20日。

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