毕业生就业工作总结

发布 2022-05-21 19:57:28 阅读 9929

xxxx学院2010届毕业生就业工作总结。

随着2010届毕业生的即将离校,我院2010届毕业生工作也将划上一个圆满的句号。针对我院2010届毕业生就业工作,我们总结往届经验,结合新情况、新问题,结合学院实际情况,始终坚持“以服务促就业,以管理促就业,以科学指导促就业”的原则,及早的制定了毕业生工作计划,并按计划有步骤、有重点、有秩序地实施,使今年的毕业生工作较往年有了一定的进步。

一、学院领导高度重视毕业生就业工作,建立健全毕业生就业工作良性运行的工作机制和相关制度。

1.在就业形势较为严峻的形势下,学院领导高度重视,成立了以彭冬梅院长、丁炳堂书记为正、副组长的就业工作领导小组。提出毕业生就业工作要主动适应市场的工作思路。

多次召开毕业生座谈会,听取毕业生对就业工作的意见建议,及时研究和解决有关问题。

2.早在本学年之初,学院领导就总结2009届毕业生工作,分析不足,制定相关政策。早部署、早动员,分几次召开毕业生工作会,布置工作,落实责任。

3.学院明确了以“关爱每一位毕业生和关爱毕业生一生”为就业指导教育和服务的工作理念。

二、采取有力措施,积极拓展就业市场,全院齐心协力抓就业。

1.充分发挥专业教师的作用,搭起学校与企业的桥梁。专业教师在业务上与企业联系较多,了解企业的性质和需求,又对学生相对比较熟悉,他们向企业推荐学生更有针对性,又保证了企业的满意度。

今年我院共有20余名教师,累计推荐近60个就业岗位。

2.发挥往届毕业生的作用,与所在单位保持良好关系,做到毕业工作的可持续发展。我院每年均建立毕业生去向档案,与接受单位和毕业生保持联系,及时掌握就业单位的招聘信息。

并充分利用毕业生在用人单位的优秀表现和良好口碑,建立与该单位的长期合作关系。

3.定期举办毕业生会议和专场招聘会。学院在学校统一领导的前提下,及时向同学们传达有关毕业工作事宜,并且积极利用自身资源,联系专业的专场招聘会,为毕业生节省就业成本,提高就业效能,全力将2009届毕业生推出去,保证就业通道的畅通。

4.采用请进来的方式,诚邀并热情接待用人单位来我院挑选人才,并按照需求类型,为其推荐学生。积极创造条件组织毕业生与用人单位见面。

现有许多用人单位希望与我院保持长期合作的关系。更有单位满意我院毕业生,主动牵线搭桥引荐其他用人单位。

5、完善实习就业制度,加强就业、创业基地建设。

学院强化学生的实习力度,为毕业生联系相关实习基地,争取通过实习渠道解决部分就业问题。努力建立本专业学生的就业创业基地,是想人才输送的长期化和稳固化。学院从去年开始陆续联系了几个实习基地,输送了多名同学前往实习,为学生实习、就业、任教等创造了不少岗位和机会。

三、关注特殊群体,积极推荐就业。

理想、信念是大学生开拓进取,团结拼搏的强大精神支柱和个人三者利益关系的基础。我院开展学生思想诚信教育,结合满足社会需要和当代大学生精神发展需要,把发挥个人才能与兼顾社会需求、同实现人生价值结合起来。我院认真贯彻“三支一扶”政策,充分发挥榜样的典型示范作用,激励广大毕业生到祖国最需要的地方去建功立业。

2008-09-18,会议对毕业考察、毕业设计、毕业**做出统筹安排,使三者有机结合起来,将更加有利于我院毕业设计、毕业**改革的发展。

2008-11-25,xxxx学院召开全体毕业生主题教育班会,使毕业生能够正确对待大四毕业这个特殊时期。

2008-12-16,xxxx学院召开毕业**工作会议,主要内容是安排布署毕业**相关工作。会议对毕业**进行了深层次的研究和讨论,并做出详细安排,将更加有利于我院毕业**的改革和发展,也为我院教学工作内容的改革提供新的借鉴。

2009-3-26,召开在校毕业生联系会,了解学生目前考研及就业状况,同学间相互传递信息,并进一步动员同学转变就业观念。

2009-03-30,为了切实加强毕业生教育,让毕业生了解就业形势、了解毕业签约、改派、户口迁移等工作,使毕业生深刻认识和做好从学校学习到社会工作的思维转变,顺利找到一份适合自己的工作,xxxx学院召开毕业生工作会议。传达支援西部计划及“三支一扶”文件精神,做好发动工作。核实学生具体就业情况,情况落实到人,全面掌握学生就业动向。

2009-04-23,xxxx学院在院务会议上研究部署毕业生就业指导与援助工作,强调,各教研室主任一定要十分重视就业工作,做好动员发动工作,参与就业工作,奉献出对毕业生的关爱之情。

2009-05-13,举办“共同关注,共谋就业”毕业生座谈会,通过学院教授的多年经验、往届优秀毕业生的创业经历,解决毕业生目前面临的困难和疑惑。

四、加强毕业生教育、管理工作,做好毕业生文明离校工作。

认真抓好毕业生学生干部和党员,从各个渠道了解毕业生的思想状况,做好毕业生离校前的各项思想工作。并且召开了专门的毕业生党员会议,布置任务,做好动员,确保离校工作顺利进行。经常与同学沟通,关心他们的就业情况及思想状况,确保每个同学不出问题。

关注困难学生的就业工作,尽量能切实解决他们的实际困难。充分发挥毕业生党员的模范带头作用,在毕业前夕营造良好的离校氛围。离校前,充分组织优秀毕业生与低年级进行考研、就业等交流,留下他们好的心得和建议,为学院的健康发展贡献力量。

五、存在的问题。

1.毕业生就业期望仍然很高。由于我校专业特色明显和近年来设计行业发展形势较好,使得在区域范围内出现暂时的求大于供,至使毕业生求职期望攀升,出现有业不就的现象。

2.就业的结构性矛盾仍然存在。不同专业人才培养目标与社会需求期望仍然有较大的差距。

展示专业按照目前社会需求来讲,应该是市场广泛,但由于学生专业知识与社会需求之间不同步,出现市场好面就业差的结构性矛盾。

3.学生就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响,对企业性质、薪酬要求过高,同时,对企业发展前景的分析判断缺乏相应的知识支持,致使有些学生对应聘成功的单位持观望与等待态度,而错失就业机会。

4.学生对于支援西部以及应届毕业生应征入伍,尽管学院积极动员,但是毕业生态度不是特别踊跃。

随着毕业生人数逐年增加,就业市场的竞争会更加激烈。我院今后将紧密结合学校制定的就业指导计划,结合我院的实际情况,科学制定学生就业指导的进程。力争在解决重点、难点问题上有所突破。

总之,xxxx学院将切实做好毕业生工作,采取行之有效的措施,营造毕业生充分就业的良好环境和校园气氛,争取2023年毕业生就业工作能够做得更好。

一、优秀毕业生的就业情况:

评选优秀毕业生。根据山东省人事厅《关于做好2010届非师范类大中专院校优秀毕业生评选工作的通知》精神,组织xxxx学院参照德、智、体综合成绩,在公平、公正、公开的基础上评选省级优秀毕业生与校级优秀毕业生,并进行表彰。

做好专业教师推荐优秀毕业生工作。利用专业教师联系用人单位广泛的优势,积极为毕业生推荐就业岗位,给毕业生提供实习和就业的机会,促进毕业生顺利就业。同时统计教职工推荐用人单位情况,做为评选学校就业先进个人的依据。

进一步提高学生的全面素质,落实“让学生学会创业的本领,让学生找到满意的工作”的办学理念,推进“明理、立志、勤学、成才”主题教育活动健康发展,旨在引导同学们以优秀毕业生为榜样,进一步激发同学们学习的热情和成才的动力,增强自信心,努力实现自身价值和社会价值。

二、毕业生思想状况。

1、发送毕业生宣传教育材料。通过学校主页和就业信息网向毕业生发送一封信,组织人员深入学生宿舍发放《认清形势积极就业》宣传教育材料,教育学生充分认识当前就业形势的严峻性,指导毕业生适当降低就业期望值,形成正确的人生观、择业观,积极迎接挑战,主动采取措施,尽早就业。

2、开展就业意向和思想状况调查。向2010届毕业生发放调查问卷,通过问卷调查的形式,及时了解毕业生的就业思想状况和职业理想,掌握了学生的就业心态和动向,为毕业生教育和就业服务工作的深化创新提供依据。

3、开展毕业生思想教育活动。对2010届毕业生进行思想道德教育、择业观教育、就业形势与政策教育、安全稳定教育、创业教育、心理健康教育、文明离校教育。通过教育引导毕业生勇挑历史重担,发扬艰苦奋斗和甘于奉献的崇高精神,激励大学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方艰苦奋斗、建功立业。

毕业生就业工作总结

2010年毕业生就业工作总结。根据按照国家和省厅要求,我校认真贯彻落实全省大中专毕业生就业工作会议精神,全面提升毕业生就业服务水平,把毕业生就业工作作为重点工作来抓,具体情况汇报如下 一 领导重视,分工明确,严把就业质量关。学校领导高度重视学生就业和毕业生就业统计工作,做到主要领导亲自抓,就业部门具...

毕业生就业工作总结

在省教育厅 省人力资源和社会保障厅等有关部门的正确下,学院始终坚持以促进毕业生优质就业为导向,不断加强就业服务工作体系建设,积极拓展就业市场,努力提升就业指导与服务水平,20xx届毕业生就业率和就业质量实现 双增长 现将有关情况汇报如下。一 20xx届毕业生总体情况 我院共有20xx届毕业生x人,涉...

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20xx年,我院着手优化毕业生领导小组机制,加强辅导员队伍建设,强化引导力度,各司其责做好毕业生就业工作。院领导在整体上把握毕业生的思想动态,深化开展实习基地建设,为毕业生积极营造更多地接触社会的机会,为毕业生顺利进入社会打下良好基础。现将我院20xx届毕业生就业工作的总结如下 一 20xx届毕业生...