招生就业处2023年工作总结。
在学院党政的正确领导和相关部门的大力支持下，本部门认真贯彻落实国家和甘肃省的招生就业政策，着眼于学院发展，辛勤努力、扎实工作，顺利完成了本年度的各项工作。为寻找差距，总结经验，促进今后工作的开展，现将我处二○一○年的主要工作总结如下：
一、思想政治学习。
深入开展创先争优活动，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，遵循理论联系实际、学以致用的原则，通过形式多样、生动活泼的学习，不断提高部门职工的理论素养和政策水平，为全面实现2023年招生就业工作目标提供强有力的思想基础。
二、加大“订单式培养”力度、做好招生就业工作。
1、积极协调，落实招生计划。
自2023年12月至2023年4月，我处先后三次和省教育厅规划处、省招办计划科联系协调，落实我院2023年招生计划3000人，其中三职生计划300人，文史计划1158人，理工计划1266人，外省计划276人，均突破往年。为扩大生源类型，招收艺术类考生40人，将对活跃校园文化生活、增强就业竞争力发挥作用。
2、严谨科学，完成计划编制。
2023年4月，省教育厅规划处下达我院今年招生计划3000人，为了保证完成我院今年的招生任务，在广泛征求各系分专业招生计划意见的基础上，我们根据学院发展规划和现阶段的实际情况，科学合理的对计划进行了分解。同时，和其它省（市）教育考试院积极联系，完成了外省计划的编制和核对，为录取工作做好了准备。
3、开拓思路，加强招生宣传。
我处根据往年经验，本着早动手、早宣传；多形式、多途径；全方位、有重点的指导思想，从3月份起就制订今年的招生宣传计划，准备招生宣传材料，5月上旬派招生就业处人员分六路赴全省除甘南以外的13个地州市各县区进行宣传，共走县区78个，进学校412所，发放宣传材料40000多份。5月中旬给相关高中、职中邮寄宣传材料6000多份。6月通过甘肃省招办《甘肃高校招生》（计划版）杂志刊登我院简介和招生计划。
5月份起充分利用网络方便快捷的优势，在学院**上发布分专业招生计划和招生章程。与此同时安排专人专线，及时、耐心、详细、热情的接听考生及家长的招生咨询问答。
4、校企合作，加大“订单式”培养力度。
在成功推出首届“订单式”培养毕业生“威龙班”的基础上，我们积极指导督促各系，加大“订单式”培养力度，先后签订了“威龙班”（林业技术、会计与审计专业）、“华天班”（应用电子技术专业）、
爱华班”（城镇规划、资源环境与城市管理专业）、“迅腾班”（电子商务、计算机应用技术专业）等“订单式”培养协议，“订单式”培养人数达300人，届时将与企业联合招生。
5、细致认真，“零差错”完成录取报到。
8月10日至8月13日艺术类录取，8月15日至8月18日普通文理科和三职生录取，9月20日至9月23日省招办解决遗留问题，按照甘肃省放大120%的比例投档录取的政策规定，和外省的相关投档政策，今年我院共录取新生3524人，其中甘肃省3355人，外省169人。
8月30日至9月1日新生报到，截止10月20日，共报到新生2667人，其中甘肃2546人，外省121人。按计划数计算，报到率为88.92%，比2023年降低了2.
67各百分点，主要是由于外省报到率低引起；按录取数计算，报到率为75.68%，比2023年增高了3.37各百分点。
今年录取报到工作，好的方面主要体现在：一、省招办放大投档比例，在一定程度上保证了预录取人数和生源质量，提高了录取率。二、加大了退档力度，采取**联系考生，咨询考生意愿，坚决退掉不愿上我院的考生，这一切实可行的办法，极大地提高了新生的报到率。
三、我院第一志愿的报考率又有大幅提升，各科类均**上录取。四、开通“招生录取查询系统”，及时公布录取结果；通过多种途径公布招生办公室数部咨询**和e－mail，派专人接听考生和家长的咨询**，及时回复考生和家长咨询的电子邮件。五、从各专业报考情况看，我院各专业报到率差别和往年比较起来在逐步缩小。
六、在新生录取报到工作开始之前，我们做了周密部署，保证了“零差错”完成录取报到。
三、以服务为宗旨，开展就业和服务指导工作。
一)、开展多形式的就业指导，促进学生转变就业观念。
1、进一步完善就业指导课的教育教学工作。奖就业指导关口前移，在2009级及2010级班级开设《职业发展和就业指导》课教学，指导和教会学生认识自我、认识职业、准确定位，掌握求职技巧、了解就业政策、就业信息，实现“帮学生找工作”到“教会学生找工作”的转变，本学期累计教学课时达526节次，取得了较好的授课效果。并结合实际，对就业指导课程教材、教学课件进一步修订和完善，加强了就业指导教师的业务水平培训。
2、以毕业生就业座谈会、就业讲座、就业调查问卷等形式对2010届返校毕业生开展了就业形势与政策、择业观教育报告，前后组织就业座谈会4次，就业讲座4次，发放调查问卷350份，避免学生在毕业生后不知所措。
3、更新就业宣传栏，为毕业生提供最新就业知识、信息，前后3次印制毕业生三支一扶就业政策、大学生预征兵政策、国家就业政策100问等材料并进行张贴宣传。
4、与其他部门共同开展或参与职业生涯设计大赛、创业大赛、辩论大赛等有利于提高大学生职业素质、职业能力、职业道德、就业创业能力的相关活动，激励学生树立明确的职业选择方向。其中我院参赛选手刘军在“甘肃移动杯”首届大学生职业规划大赛中获得一等奖，经济管理系创业团队进入了“昆山杯”创业团队大赛复赛，并得了获甘肃赛区二等奖的好成绩。
二）、开展有效的就业服务，努力拓宽毕业生就业渠道。
1、组织人员“走出去”，积极主动联系2010届毕业生就业单位，落实就业岗位，通过各种渠道联系邀请用人单位，今年，来招聘2010届毕业生的单位共47家，提供了就业岗位1000多个，开展专场招聘会15场次，使2010届毕业生初次就业率达到了66.2%。
2、积极宣传省市就业政策，利用“三支一扶”、“进村进社”、“中小学教师招考”、“专升本考试”等各种招录方式，组织开展了相关报名，我院2010届毕业生中有43名通过政策性招考走向了工作岗位，有7取毕业生考取专升本进入本科院校继续深造，提高了毕业生就业率。
3、进一步推进校企合作培养，加大“订单式”培养力度，进一步提高毕业生就业率。今年，与威龙公司于2023年7月首次合作订单培养的38名林业技术专业毕业生已全部上岗，就业率达95%。在此基础上，又先后在2011届毕业生中设立。
迅腾班”、华天班”、“三益班”等订单合作班级，将顶岗实习与就业相结合，提高2011届毕业生预期就业率。
4、积极开展了就业跟踪服务。9月份我们对2010届已就业毕业生进行了抽样联络，进行了就业跟踪调查，11月，还对威龙公司、中铁四局、敦煌种业等部分就业、实习学生人数较多的单位进行了跟踪回访，并对这些学生做了现场就业指导，对就业情况进行了调研，提高了实习就业的稳定性，对学院已后的就业实习工作提供了依据。
三）、实行奖励和通报制度，全面促进就业工作。
1、继续实行就业工作奖励和就业率通报制度。依据学院《招生就业工作考核奖励办法》,以省人事厅公布的2009届毕业生年底就业率及2010届毕业生初次就业率。
对各系进行了奖励，极大地调动了各系抓就业的工作积极性。
2、定期通报各系各专业就业率，促进各系抓就业工作的长期性。按照院为主导、系为主体的院系两级密切协作、齐抓共管的毕业生就业工作机制，在就业管理、就业保障、就业指导、就业服务和就业统计方面明确职责、理顺关系，每月月初通报各系上月底就业率，学院领导及系领导亲自抓就业、经常抓就业、长期抓就业，有力地促进了毕业生就业工作。
四）、及时准备、积极主动的为毕业生就业提供服务。
月份，为今年1942名毕业生办理了派遣手续，做到了零差错，并及时进行了发放，同时发放毕业生手续办理说明，对毕业生离校后派遣手续的办理流程进行指导服务。
－11月份完成了2011届毕业生的摸底统计工作，印制了《2011届毕业生信息》以供毕业生信息宣传和招聘毕业生用，为其发放和就业协议及自荐书等求职材料。
四、其他工作。
1、档案管理。
完成2010届毕业生1942人档案的整理、建立、存档等工作，完成了2009级新生档案的收缴和整理。
2、招生就业**建设。
完成了部门网页的维护工作，及时更新就业政策和就业信息，发布招生章程和招生计划，做到了零误差。在原招生就业网的基础上，编制并运行了招聘及求职信息发布系统，及时发布招聘信息，进一步提高网络利用率，以方便学生获取招聘信息。
五、今后打算。
1、采取有力措施、强化毕业生的专业基本功及整体素质，以提高毕业生的社会竞争力。
2、增加就业指导教师数量，加强就业指导教师培训，以提高就业指导专业化程度和指导水平。
3、拓宽校企合作双赢的平台，加大校企合作力度，让我校毕业生成为更多用人单位的首选。
4、加强与地方招办、中学的合作，打造优秀的生源地，提高生源质量。
总结工作是为了更好地开展今后的工作，下一学期招生就业处将在学院党政的领导和相关部门的支持下，继续努力工作，以期很好地的完成各项任务，为学院稳健持续的发展贡献力量，也期望学院在各方面给予招生就业工作更大的关注和支持。
二○一○年十二月十三日。
招生就业处工作总结
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招生就业处工作总结
xxxx年，招生就业处在学校党委 行政的正确领导下，在广大教职员工的大力支持和帮助下，坚持以就业为龙头，推动招生 就业全面协调发展，不断提高工作质量，提高服务水平，各项工作取得了较好成绩，现将有关情况汇报如下。一 坚持把就业工作放在首位扎扎实实推进就业工作深入开展。1 面对国际金融危机的严峻形势，为...
招生就业处工作总结
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