2023年招生就业处工作总结

2023年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我校今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下：

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为90.21%。同时举办了全省毕业生企业对接会，完成了二级系统的安装和使用，2023年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。

具体工作如下：

9月份：1) 准备市局优秀基地检查组所需要地材料。

2) 分配汽车工程系及机电工程数控专业学员就业。

3) 做好统计学校各系即将毕业学员人数。

10月份：1）加强校企合作办学力度，更好的辅助学校招生工作。

2）要开拓新的就业市场，要走出去，走进国家知名企业，提高就业质量。

11月份：1）建立学校就业信息网络，保证就业学员后期跟踪服务，确保学员与家长满意，同时了解企业实时所需人才信息。

2）走下去到学员就业单位进行实地调差，更好的了解企业信息与学员工作情况。

12月份：1）加强完善就业机制，要求各系严格按照学校就业规定去给学员进行分配工作。

2）要根据合作企业反馈信息以及社会调研，与学校领导进行沟通汇报，设置就业市场所需的新型专业。

3月份：1）根据开学具体日期，举办校企对接会，要与各个系具体落实好会议议程，提前邀请企业领导与学员家长，通过此次大会学员及家长提前与企业进行面谈签约，另外要辅助招生工作。

4月份：1）组织在校学员到校企合作企业进行参观。

2）通知各系通过此次学员到企业进行参观，对学员提出培养目标。

5月份：1）邀请各专业领导对本部门教师进行相关专业知识培训与考核。

2）收集我校近三个月即将毕业学员详细信息，及毕业去向。

6月份：1）组织企业到校开专场招聘会，在每周二举办，共计划举行四场。

2）举行招聘会同时邀请企业有关领导到校对学员进行沟通交流指导。

7月份：1）总结6月招聘专场会。

2）进行本学期工作总结。

年我院毕业生人数1362人，就业人数1285人，为做好毕业生的就业工作，我就业处为学生办理了派遣证，报送了2023年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。就业处还指导审核各系正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我校就业率达到90.21%。

2、举办了2023年企业对接大会，省教育厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次招聘大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参加；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西***、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息**，教育电视台等各大**都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业教育，搭建信息平台。2023年5月由就业处组织各系就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我校学生评价：

适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。积极响应省就业办的指示，向学生免费发放《创业你也能！

》书籍，鼓励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业qq群，就业短信平台、就业策划、宣传、就业工作简报。

4、积极创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院**与市场需求相接轨；认真组织宣传军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递情况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐心的接受学生的咨询和查阅，及时告之。

6、增强学生的就业、择业方面有知识。我校发放《与毕业生谈朋友》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院2013届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推荐表》、《毕业生跟踪调查表》。

2023年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，牢固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推进我处的就业工作实现新的突破。

2023年招生就业处工作总结

2023年招生就业处工作总结

22招生就业处2023年工作总结

2023年招生就业处年度工作总结

其他用户还读了