2023年招生就业处工作总结。
2023年，招生就业处紧紧围绕学校中心工作，多措并举，精准发力，圆满完成了招生、就业、创业、合格评估等工作，现总结汇报如下：
第一部分主要举措及成效。
一、普通招生工作。
2023年面向全国14个省份招收普通本科3081人，报到2856人，一本线上考生占13%，较2023年提升7.5%。
一）健全长效机制，提高工作实效。
一是加强组织保障。制定了《招生录取工作实施方案》《录取期间计划调整实施方案》等，成立了普通招生工作领导小组，强化了组织保障。二是规范过程管理。
及时通过教育部和学校的官网、官微等多种渠道公布招生章程和录取信息，接受公众监督；严格规范工作流程，各环节责任到人，过程管理规范有序。三是强化纪律约束。邀请学校纪委对宣传、录取人员开展纪律专题培训，纪委全程参与招生录取，录取工作得到市级主管部门肯定。
二）科学制定计划，确保生源数量。
一是合理申报招生规模。立足学校十三五规划和办学实际，科学研判校内、校外资源情况，合理申报学校招生总规模，服务学校长远发展。二是科学分配招生计划。
招生计划分布与学校“师范性、地方性、应用型”的办学总体定位相吻合，较好地发挥了招生计划的引导、调控、促进作用。三是科学编制专业计划。深入开展调研，积极了解生源省市和同类高校的招生情况，充分分析学校历年数据，科学编制**计划。
三）强化招生宣传，提升生源质量。
一是努力创新宣传手段。完成招生信息网改版升级，通过10余种网络、纸质**开展宣传；强化专业宣传，分学院拍摄了宣传**。二是扎实开展现场咨询。
招募200余名师生志愿者参与宣传，深入多个省份的38个区县、80余所高中开展宣传活动；组织了50余人参加了13场大型咨询会。
四）认真组织特殊考试，注重统筹兼顾。
一是协助完成美术校考工作。2023年在7个省份设立美术校考考点，积极配合做好考点申报、考试组织、成绩上报等工作，共有9949人参加校考。二是认真组织对口中职专业技能测试。
全力以赴做好考点建设和考务工作，信息发布及时有效，过程组织规范有序， 2124名考生顺利完成考试。
二、就业创业工作。
2018届毕业生初次就业率92.7%，毕业生考研率、出国率、创业人数持续增加；毕业生对就业指导、就业推荐满意度较高；获得市级奖项16项，其中“互联网+”市级金奖2项；学校被评委为全国西部计划优秀项目办。
一）围绕一个目标，健全工作长效机制。
以“努力实现学生充分优质就业”为目标，确保“机构、人员、场地、经费”四到位，出台了《推进大学生创新创业工作的实施方案》《创新创业**使用管理办法》等六个文件，不断加强制度建设，努力健全工作长效机制。
二）做实三类教育，促进学生能力提升。
强化职业教育、细化就业教育、深化创业教育，努力促进毕业生树立正确的职业观、就业观，不断提升就业竞争力和创新创业能力。以课堂教育为主渠道，构建“实体+网络”、“必修+选修”的课程体系，落实好学时、学分、教师、教材，2018届毕业生对就业指导满意度为92.7%；以培训讲座为积极补充，全年邀请国赛金奖导师、市级专家、校友等开展讲座45场，参与学生9000余人次；举办简历小专家、创业孵化班、创业先锋训练营等专题培训，全年开展培训5期，500余名学生参加专题培训。
三）抓好四项服务，提升就创工作实效。
一是抓好市场建设。强化校院两级联动，学校层面大力拓展市场，全年发布用人单位信息650条，组织单场招聘会100余场次；学院层面强化与行业对接，助推优质就业。举办大型双选会和食品药品类、学前教育类、外语外贸类等专业双选会，邀请用人单位1300余家，全年为毕业生提供岗位3万个。
二是抓好困难帮扶。建立了困难学生信息库，通过求职补贴、团体辅导、个别指导、重点推荐等渠道提供分类帮扶；2018届困难毕业生就业率高于全校平均水平，推荐西部计划志愿者100人，到新疆就业106人。
三是抓好规范管理。依托一站式服务大厅，严格规范生源信息采集、档案派遣、就业改派等工作程序；严格落实教育部 “四不准”、“三严禁”规定，就业工作专项督查无重大问题线索。
四是抓好就业追踪。健全“招生—培养—就业”联动机制，开展了2018届毕业生就业状况追踪，发布了《2023年招生情况分析报告》和《2018届毕业生就业状况报告》，将招生和就业状况积极反馈到人才培养环节。
三、本科教学合格评估工作。
一）科学统筹，扎实开展自查自建。
部门成立专项工作组，通过指标解读、专题学习，制定了工作实施方案，确保工作有序推进。对标对本，深入开展工作自查与自建，一年来，新出台11个文件制度，扎实推进工作规范；采取有效措施，促进生源质量和就业质量的提升，确保评估相关指标达标；大力推进创新创业工作，努力为评估加分。
二）努力攻坚，认真完成工作任务。
一是支撑材料的收集整理。根据评建办统一要求，协助完成了校级层面支撑材料的收集、整理；梳理部门工作和主要牵头指标，完成了部门支撑材料并指导各二级学院完成了相关材料的收集整理。
二是校外实习就业基地考察工作。成立工作小组，招就处牵头对所有基地进行了情况摸排，会同学院50余次奔赴基地指导考察点建设工作。通过ppt汇报、支撑材料检查、现场演练等措施，确保了考察工作圆满实施。
三） 认真梳理，以评促改不断进步。
结合专家和自评报告反馈的问题，部门进行了逐一梳理和解读，制定了《招生就业处整改报告》，明确了整改要求，提出了整改建议，明确了整改措施，力求不断推动工作进步。
第二部分存在的问题及改进措施。
一、存在的问题。
一）招生工作。
一是部分专业的社会认可度有待提高。部分专业存在专业志愿填报率和报到率不高的现象。二是部分专业录取规则有待优化。
例如，旅游管理（培越航空合作班），因身高限制导致断档，多次征集后才录取满额。三是招生宣传策略有待改进。人人参与的宣传氛围还不浓，在新高考背景下，对专业的宣传应更加强化。
二）就业创业工作。
一是就业创业指导有待加强。主要体现在就业创业课程体系不够健全，指导服务形式还比较单一，相关配套政策和保障机制还需加强建设。二是指导教师队伍建设有待加强。
缺少专业化的长期稳定的专职教师队伍，鼓励教师参与指导学生的机制还不够健全，兼职教师队伍管理还比较松散不够系统。三是招生就业对人才培养的反馈有待加强。专业内涵建设有待加强，对招生、就业数据挖掘的深度还不够，专业动态调整机制还不够健全。
二、改进措施。
进一步调整生源结构。立足办学基本定位和服务面向定位，科学研判校内外资源情况，合理申报招生规模，努力增加出省计划，科学制定**计划，促进生源结构优化。
进一步优化录取办法。积极适应社会对人才的动态需求和招考改革的趋势，适度加大大类招生推进力度。在政策允许的范围内，优化招生策略，确保生源数量充足、生源质量提升。
进一步强化招生宣传。加强顶层设计，促进对学校整体形象的宣传；加强招生宣传队伍建设，营造人人参与的宣传氛围；加强与重点生源区县和中学的对接，不断创新方式方法，努力提高招生宣传实效。
进一步提升指导服务水平。加强对课程的建设和管理，探索分年级开设职业生涯规划课程和就业指导课程。建设一支相对稳定、专业化水平较高、专兼结合的就业创业指导教师队伍。
探索“朋辈帮扶”、“成立二级学院指导站”、“专家门诊”、“第三方参与”等方式，努力推广分类指导，丰富就业创业指导形式。
进一步健全创新创业实践体系。依托南山校区综合实验实训大楼，扩建校级大学生创新创业实践基地，力争建成一批专业特色鲜明的二级创新创业孵化中心。努力扩展创新创业活动平台，加强与**、企业的合作，充分发挥教师工作室、科研平台、创新创业社团等平台的作用，推进一二三课堂融合，促进学生创新创业能力提升。
进一步推动**联动机制。及时将招生和就业状况反馈到人才培养各个环节，同时通过双选会、网络等方式，做好用人单位、考生的调研。开展毕业生离校半年和毕业3-5年的中长期发展情况调研，及时掌握毕业生发展现状，为学校招生和人才培养改革提供更为可靠的参考。
2023年招生就业处工作要点
2018年为整改年，我处将紧紧围绕深入落实审核式评估的整改任务，在学生工作部及六位一体工作机制的整体部署和指导下，切实做好招生 职业生涯规划 就业 校友工作，不断提升生源质量和就业质量，发挥好校友和学校的桥梁作用。招生工作。招生工作，以 保证数量 提高质量 为工作目标，实施 生源质量提升工程 一志愿...
招生就业处2023年招生工作计划
2019年招生就业处工作计划。新的一学年工作开始了，今年招生工作又面临新的挑战，为了更好地 科学有序地推进招生就业处的工作，更好地完成新一年招生及就业工作，特制定2019年工作计划如下 三月份工作 1 制定新学期招生工作计划。2 启动春季招生，进行春季招生宣传。3 接待插班生，安置插班生入班学习，指...
2023年招生就业处年度工作总结
一 主要工作成绩。1 在思想品德方面，能主动关心学院的建设与发展，并为之努力工作 能加强自身修养，提升个人人格魅力 能以身作则，身体力行，有吃苦和奉献精神 具有较强的事业心 进取心和责任感 个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自醒自戒，严格要求 二千元以上的经济活动，均按规定招标 工作...