2023年招生就业处工作要点

2023年为整改年，我处将紧紧围绕深入落实审核式评估的整改任务，在学生工作部及六位一体工作机制的整体部署和指导下，切实做好招生、职业生涯规划、就业、校友工作，不断提升生源质量和就业质量，发挥好校友和学校的桥梁作用。

招生工作。招生工作，以“保证数量、提高质量”为工作目标，实施“生源质量提升工程”，一志愿录取率力争达到88%，报到率达到93%，主要从三个方面着力。一是构建立体化、常态化、全方位的“一二三四本科招生宣传体系”。

突出招生宣传工作作为学校生存和发展的重要工作这一核心，合理制定招生宣传工作方案。二级学院积极主动参与参与宣传工作，有效提高生源质量。实现宣传形式由单一化向多元化、多角度转变，宣传时间由季节性宣传到全年常态化宣传两个转变。

打造处内专职人员、学院兼职人员、校友三支招生宣传队伍。建设校内校外四大宣传平台；二是优化专业结构，推动教学改革，服务本科招生。通过大类培养、学科建设、国际合作等教育教学转化，凸显招生优势；三是完善生源与招生数据，以数据分析为依据开展和指导招生工作。

利用 “招生大数据”，加强招生结果分析，提升招生计划投放精准度。完善“招生—培养—就业—校友发展”预警机制建设，给二级学院提供招生、就业、校友发展分析数据，助力二级学院专业建设。通过新生问卷调查数据，了解学生报考关注点，提高招生有效性。

职业发展与就业工作。

职业发展与就业工作以稳定就业率、提升学生的就业能力和就业质量为目标，力争毕业生进入世界500强、国内行业100强及上市公司等达31%，就业专业相关度达75%，着力从四方面开展工作。

一是深化 “职业生涯规划引领工程”。围绕应用型人才培养，落实“五维立体”职业发展教育体系，抓好载体，打造三支职业生涯指导团队，开展、创新和凝练职业生涯规划特色活动。开展“百优大学生就业评选”活动，实现以优促建、榜样引路，营造浓郁就业氛围。

二是实施“优质就业市场开发工程”，打造我校吉林省外语外贸就业中心。通过与各二级学院合作共同建立与专业相结合的就业市场开发体系，每年建设就业基地90个；通过专业优势互补、资源共享等方式建立“校校合作”、“政校合作”等高端就业市场建设模式；继续深化“政、校、企、行业协会”四位一体的就业市场开发模式，在行业上、规模上、层次上全方位进行就业市场开发和建设，为学生拓宽就业渠道，提高我校毕业生就业质量。

三是完善就业指导体系。制定“职业发展与就业指导人员培训计划”，通过内培和外训相结合的方式，实现就业指导人员专业化；组建团队建设毕业班辅导员就业指导标准教案；实施“就业指导精准化计划”，开展好分类指导和一对一指导，深层次推进就业指导的精准化进程。

四是深入落实就业服务。实施“就业帮扶计划”，每年就业帮扶学生200人以上。与各二级学院共同开展学生的经济帮扶、政策帮扶、信息帮扶、指导帮扶；深入贯彻“互联网+就业”工作，通过线上实现信息推送、简历投递、远程面试、线上签约的线上就业全过程；继续组织好校招会和承办好吉林省外语外贸人才招聘会，扩大招聘会规模，提升企业层次，满足学生需求。

校友工作。校友工作坚持做好校友和学校之间的桥梁和纽带为目标，以在校生校友意识培育为突破，加速推进校友工作内涵发展。一是完善校友组织机构和工作机制。

校内进一步确定和规范组织机构、人员设置，明确工作任务，明晰建设规划。校外建设横、纵向联系网络建设。纵向建设地方校友会，新增2个国内、2个国外校友会。

横向建设二级学院校友会，以各届“华外信使”为中心，促进二级学院年级校友组织的建立。二是实施“金桥”工程。打造“一网一号、一库一坛”宣传平台，建立优秀校友库和优秀校友讲坛，加强微信***、校友网的建设，构建与校友沟通联系的常态化工作机制；制定校友“培优计划”，依托《校友跟踪反馈制度》，遴选优秀校友，并加强对优秀校友的培育和跟踪；实施“母校情”计划，协同各学院开展校友值年返校、合作交流、捐赠等活动，并设立优秀新生校友奖学金，培育在校生捐赠意识。

三是培育校友文化，提升凝聚力。建设“校友之家”，打造校友与母校联系的实体纽带；为毕业生设计制作校友卡；建立校友品牌活动，启动各地校友年会活动等。

2023年招生就业处工作要点

22招生就业处2023年工作总结

招生就业处2023年招生工作计划

2023年招生就业处年度工作总结

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