2023年就业形式调查总结(2008-09-09 17:35:23)标签：校园
在中国毕业生网最近发布的2023年和2023年大学生就业形势分析与**报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说很多人都用就业的冬天来描述2023年大学生就业形势。又有新华社报道，3月份开始，2023年大学生就业工作全面展，中国各地为各高校毕业生举办的各类招聘会如火如荼。然而，许多毕业生频频跑招聘会却迟迟没有收获。
种种事实报道都不禁让我打寒战，大学生——曾经的天之骄子，如今却被就业弄得如此窘迫，感慨颇多。
为了弄清其中的原因，我分别在中国移动公司慈溪分公司，杭州鼎好科技****，慈溪桥头中心幼儿园三个不同行业领域展开了就业形式调查。中国移动通信集团浙江****隶属中国移动通信集团公司，是中国移动****的全资内地运营子公司。浙江移动慈溪分公司单位负责人方玲玲接受了我简短的访问。
访问中她较详细地跟我介绍了她进公司前的情况。她进公司才不到三年，三年前毕业后去各招聘公司紧张应聘的历程至今仍历历在目。05年是高校扩招后大学生就业的第三个高峰年。
单从数量上看， 光浙江省各普通高校毕业生就达到14万，这个数字看上去真的有点让人害怕。投了无数次的简历，经过了无数次的面试终于进了移动公司。而近几年，持续多年的“就业寒流”丝毫仍没有回暖的迹象。
目前公司规模虽然在不断扩大，应聘需求也在不断上升，但是每年前来应聘的人数却在更加快速地增长，人才供大于求就必然导致残酷的优胜劣汰，于是每年对于应聘者的要求无论在学历上还是在应聘者本身专业技能，精神面貌，言行举止等诸多要求都在逐年提高，前来应聘的大学生们肩上背负着越来越重的压力。
接下来我对杭州鼎好科技****进行了一个简单的就业形势调查，这是一家为各食品企业提供**建设、电子商务平台电子书刊、行业软件等等服务的公司。今后两三年内需要二十名营销专业、五名电子商务专业，五名食品专业的人才。公司制度在严格，在公司人事主管同意的情况下我在该公司待了半天了解公司职员上班的情况。
半天下来，给我的第一感觉就是紧张感，职员都非常讲究效率，上班时间基本上做到不讲一句闲话，不做一件私事，尽最大可能地为公司获得利益。我想这就是现代高竞争社会下的特点：紧张、高效，到处都讲speed，到处都是残酷的优胜劣汰。
最后在慈溪桥头中心幼儿园，我较详细地访问了园长朱。朱园长首先给了我一个年学前教育的就业情况。接着她说小教。
专业虽然跟学前教育还存在一定的差别，但从慈溪师范类毕业生总体上来讲，数量已经达到饱和。她记得去年她下学校去招生，当她们到达招聘地点的学校体育馆时那里真的可以算是人满为患，后来在招聘过程中了解到，学生们为了这次招聘机会都提早一个多小时就在这边排队了。其中有不少学生是小教专业的，而那次前去招聘的学校只有六所，其中小学才两所，这样的供需显然已经出现了很大的不平衡性。
因此面对这种不太乐观的形势，师范生应该从早期就做好跨行业就业的心理、知识等准备。
听了朱园长的话，突然觉得一块大石头“隆”的一声已重重地压在了我的心上。接着我又在网上更细致地了解了到底是哪些因素导致了师范生就业难的问题。华中师范大学就业指导中心主任曾浩认为，近几年出现的几十人甚至近百人师范生竞争一个教师岗位的现象，正是用人市场对师范生就业的一次“预警”，预示着明年师范生就业形势将会更加严峻。
导致师范生“就业难”现象的原因有四点：一是目前全国中小学入学适龄人口数“高峰期”渐过，学校生源渐渐萎缩，不少学校师资需求下降； 二是前几年中小学校师资引进的步伐较快，一些重点学校青年教师队伍建制趋于饱和，重点引进具备丰富教学经验的优秀教师，招聘应届毕业生已难以达到学校目的；三是随着近年高校硕士研究生扩招、部分重点大学硕士学制变短，硕士生就业竞争加剧，开始冲击本科生就业市场；四是重点高校本科师范生择业目标仍以大中城市、东部或沿海地区为主，不愿到内地基层学校就业。
面对此种就业形式，说实话真的给了我一个很大的打击。我曾真的害怕过，但是面对打击一味地退缩和害怕又有什么用？我告诉自己这时需要的是冷静，冷静地面对现实，冷静地分析问题并尽力解决。
然后我反思了我一学年在学校的很多方面的情况包括学习，包括在自己多种能力的锻炼方面，我觉得还有很多不足。还有很多方面做得还不够好，需要我在接下来的一年里更加努力地去改进。
压力给了我不少动力，我给自己加油，并时时告诉自己要牢记注重自己的专业素质，综合素质等方面。我想这就是就业形式带给我的最大的收获，它的真正意义也就在于此！
2023年社会就业形式
2012年社会就业形势与感想。很久已经我听过一个故事叫 青蛙的预言 大概讲述的是 把一直青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始会很舒服地再杯中游来游去，等它发现太热时，已失去力量跳出来了。这个故事启示我。一 时刻关注形势与环境变化。二...
2023年毕业生就业调查
2016年畢業生就業調查 應屆畢業生或校友。姚蔚婷 sandy sandy 2011年於教大的前身教院畢業 主修幼兒教育榮譽學士學位課程 2016年獲晉升為幼稚園校長。畢業後短短五年間由一名幼師晉升為校長，sandy 感激上司賞識之餘，亦感謝母校的全方位的裝備，令她能夠在專業發展的階梯扶搖直上。葉慧...
2023年XX人力资源市场就业形式分析
xxx年节后xxxx企业招用工情况。xxxxxxxx自xxx年x月xx日对外开放以来，xx月xx日 xx日两天每天进入市场招聘企业100多家，求职人员入场求职每天在2000人次左右，x月xx日至今，每天入场进行招聘活动的用工企业400多家，现场提供岗位5000多个，每天发布招聘信息10000多个，入...