培训部门工作计划书1 一、准备活动内容。
1.各关节活动：
1)头部活动(2)手腕活动。
3)踝关节活动(4)膝关节活动。
2.上身运动。
1)提肩(2)双提肩(3)肩绕环(4)振臂(5)扩胸。
3.全身运动：
1)体前屈(2)体转运动(3)体前屈涮腰。
二、课程内容：
1.提高班课程：
1)少儿拉丁伦巴，恰恰恰基本动作的复习。
2)少儿拉丁伦巴，恰恰恰基本步法的展开提高讲解。
3)少儿拉丁舞伦巴和恰恰恰套路，牛仔基本步的学习。
2.初级班课程：
1)伦巴基本步。
2)恰恰基本步。
3)适当加入牛仔舞蹈的教学。
三、课程时间：
一季度每星期两节课。
一、课程周期内容计划。
1.少儿基本舞步的提高讲解，让学生将基本动作完成的更加标准及熟练，提高及达到良好的的拉丁舞感。
2.少儿拉丁舞成套动作的提高教学，针对不同舞步讲解不同的动作风格，使学生动作流畅性更好，建立刚好的拉丁舞框架。
3.伦巴舞以及恰恰舞为重点提高舞种，适当加入牛仔，桑巴，以及斗牛舞蹈的提到教学。
二、基本技术：
1.少儿拉丁伦巴：基本律动，库卡拉恰，摇摆步，方步，定点转，手对手，纽约，四分之一转，以及套路组合。
2.少儿拉丁恰恰舞：基本律动，横移步，前进后退，四分之一，定点转，纽约步，高位扭臀，以及铜牌组合。
三、基本素质：
1.协调性：基础动作协调，手脚配合协调，**和动作协调。
2.柔韧性：身体柔韧素质，拉丁舞感强烈。
3.表现力：情感表现、培养自信，舞蹈气质。
学期教学目标：
1.掌握少儿体育舞蹈的基本知识、基本技术、基本技法和方法，以及舞蹈动作难度的把握。
2.掌握基本的练习方法，培养**感，将舞蹈套路完成的熟练，有强的表现能力。
3.培养学生具有一定表演比赛能力和欣赏比赛能力。
4.在少儿体质不断增强的情况下，还将逐渐养成高贵、典雅的艺术气质。
培训部门工作计划书2 一、培训目标。
透过培训，提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握酒店式服务操作技能，打造品牌、全面塑造“××的职业团队，实现企业的跨越发展。
二、培训原则。
统一计划、统一资料、统一考核、分散实施。
三、培训方式。
全员参加，分阶段、分层次的实施。
1、入职培训：对200×年新进员工进行针对性培训，物业基本状况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。
2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。
3、在岗培训：针对不一样对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。
培训方法：集中授课，公开讨论，分析案例，总结学习体会。
考核方法：口试/以现场提问方式，检验员工对培训资料的掌握程度；
笔试/每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训资料的理解潜力和培训效果。
抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训资料的理解程度。
四、培训资料及时间安排。
一公共课程培训。
了解企业发展过程、企业现状，熟悉××企业《员工守则》和各项管理制度，恪守职业道德，掌握服务技能，增强服务意识，发扬团队精神，实现企业理念。
二岗位课程培训。
熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度，提高服务水平、业务技能，增强服务意识，努力做好各自工作。
2019培训部门年度工作计划
新年伊始，又到了制定年度计划的时候。凡事预则立，不预则废。下面是为大家预备的20xx培训部分年度工作计划，希看大家喜欢！20xx培训部分年度工作计划范文1 长期以来，计划制定的自上而下性 行政命令性以及信息收集的拍脑袋决策性，使得企业培训部分一直陷于很想做好企业培训的针对性 有效性，但各业务部分 员...
2023年培训部门年度工作计划
培讦工作计划 姓。名单。位日。期。编号 yent 培训工作计划 training培训工作计划。第2页 培训部门年度工作计划。20 培讦部门年度工作计划范文1 长期以来，计划制定的自上而下性 行政命令性以及信息收集的拍脑袋决策性，使得企业培讦部门一直陷亍很惱做好企业培讦的针对性 有效性，但各业务部门 ...
2023年培训部门年度工作计划
培训部门年度工作计划篇一。为更好地促进全区教师队伍建设，结合我区需求，现将本学期培训工作安排如下 一 指导思想。以满足全区教育教学及教师自身发展需求，逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的，借助中国教育学会高端师资力量，坚持 聚焦课堂 按需施培 学以致用 以师为本 的培训原则，兼顾城乡统筹，缩小区域...