企业新员工培训计划 一：目的。
4. 让员工了解公司基本情况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。 为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气。
让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 让员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作态度，职业素养。 二：
意义1. 通过培训拓宽员工知识面。
2. 通过培训降低消耗和劳动成本，增强单兵作战能力，增强员工的纪律性。
3. 通过培训增强员工职业安全感，创造晋升基础，增进团队合作，提高协调能力。
三：培训要求。
4. 参加培训员工不得无故请假、缺课、迟到、早退。 遵守培训纪律，不得交头接耳，低声喧哗，谁家，打手机。
参加培训员工人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。 加强实践观念，遵守培训日程，服从管理，听从调遣。
四： 新员工培训内容。
1、新员工整体培训（人力资源部负责）（以员工手册为准）
培训的内容包括：
一）.新员工培训之公司概况。
主要包括以下内容：
1.超市工作场所与设施。
2.超市的发展历史，组织构架与前景规划。
3.超市的企业文化及经营理念。
4.超市的企业产品。服务及工作流程。
4.超市的企业的客户和市场竞争状况。
二）新员工培训之职位说明及职业准备。
1.向新员工描述恰当的工作行为，并做出示范，制定日程安排，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，对新员工提出的问题给予必要的指导。对于绩效考核。
晋职。加薪等规定也要详细说明。2.
员工应掌握的在具体工作中的与同事的联络。上司的管理风格。必要的保密要求。
公司中的一些“行话”等。
三）新员工培训之法律文件与规章制度。
1.员工应了解的合同。公司的身份卡。考勤方式。社会保障等基于法律和有关规定。
而签署的文件。
企业新员工培训计划
法学院 海警学院 2013 级。人员素质测评理论与方法 课程作业。学生姓名赵婷婷 学生学号 1310130118 教师姓名杜鹏 专业名称人力资源管理 2016年。一 入职培训的目的 1 使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化2 使新员工明确自己的岗位职责 工作任务和工作目标，尽快进入...
企业新员工培训计划
篇一 新员工培训计划及日程安排 新员工培训计划及日程安排 一 培训目的 本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，篇一 新员工培训计划及日程安排 新员工培训计划及日程安排 一 培训目的 本方案属于新员工入职制度之一，...
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1入职培训应按人力资源部门的招聘计划和新员工入职情况来制定。2凡新进人员必须接受7 10天 至少7天 的岗位培训。3岗前培训需要帮助新进人员介绍以下三个方面的内容。1 解说 员工手册 2 说明工作岗位职责 要求，安排并介绍培训期间的指导人员。3 参观各部门，了解各部门情况，介绍负责人和同事。4岗前培...