股份公司、各分公司及部门：
为进一步提高公司员工的综合素质，积极落实董事长提出的提**部学习力的精神，提升企业核心竞争力，公司决定，对2023年培训工作进行调整，具体事宜如下：
一、se2+1培训主要内容。
含战略、管理、领导力、执行力、技能、班组建设等名师讲座共129个(详见附表)。二、培训时间。
2023年全年，学习时间自定。三、培训要求。
1、公司负责组织战略发展、前沿学习、专项培训（训练）等需要根据公司实际量身定做的培训；
2、主办及以上人员培训采用se2+1模式，se表示专项培训+网络课堂培训结，“2+1”即学员在资源库里选取3个与岗位密切相关的专题讲座。其中2个作为必修课程，1个作为选修课程。并报综合部、人力资源部备案；
3、主办及以上人员自行制定学习计划并提交到各分公司综合部，由综合部负责统计并于2023年4月10日前提交到人力资源部，以便领取相关教程**资料；
4、参加“se2+1”的学员需提交学习、工作应用报告。2023年10月30日前由分公司整理并提交至人力资源部，股份公司12月前组织评价（考核或考试）、评估和验收整体培训效果；
5、普通员工的培训由各部门根据实际需要提出并实施，股份公司或分公司相关部门予以支持和配合；
年文化传播方案按原计划实施。
企业文化建设办公室人力资源部。
关于教师培训工作调研的通知
各中小学校 按照碾子山区推进教师专业发展规划的要求，我区将对各中小学校学科专任教师进行培训。为认真总结我区教师培训工作经验，深入研究新形势下教师培训工作面临的新情况和新问题，探索并建立教师培训与交流的新机制，现拟对我区教师培训工作进行专题调研，并将调研通知和调研问卷下发给您。调研问卷 一 由校长完成...
关于报送2023年培训申请的通知
公司各科室 项目部 为切实努力提高我司现有管理人员的业务技能和管理水平。经公司领导班子研究，决定2011年度把提供高质量多样化的员工培训作为提升员工素质的重要途径之一，具体安排如下 一 岗位证书培训。1 培训目标 取得岗位证书，满足贯标所要求的岗位人员100 持证上岗的要求。2 培训内容 各类岗位证...
关于2023年教育培训统计的通知
教育培训信息统计是我院每年重要的统计项目之一。其目的旨在为院提供全面准确的教育培训方面信息以便了解部门公司总体情况，为今后制定相应的措施和方法提供必要的数据支持。同时，也作为部门年终业绩评价的一项重要依据。请承担统计工作的负责人高度重视，组织认真统计，填写并交予部门领导签字后，于12月8日前将统计表...