关于对新聘用教师进行培训的通知。
各中小学校：
为了提高我县中小学教师队伍的整体素质，结合各学校实际情况，我县聘用了一批新教师，按市、县《中小学校长教师“十二五”规划》的要求，经教育局研究决定，对这些教师进行岗前培训。现将《2023年新聘用教师培训方案》下发给你们，望认真组织落实。
附件1：《2023年新聘用教师培训方案》
附件2：《法库县2023年新聘用教师名单》
二○一二年三月十六日。
附件12023年新聘用教师培训方案。
一、培训目的。
为了提高我县中小学教师队伍的整体素质，结合各学校实际情况，我县聘用了一批新教师，按市、县《中小学校长教师“十二五”规划》的要求，对这些教师进行岗前培训。通过培训，进一步增强新教师爱岗敬业的师德修养，提高对实施新课改的理解和认识，丰富教育方法和手段，了解教育科研的基本原理，强化现代教育意识，树立正确的人才观、教育观、评价观，熟悉教育政策法规和本县区教育现状及发展趋势，形成为法库教育的腾飞而努力的责任感和使命感。
二、培训对象。
2023年聘用的新教师（详见《2023年法库县新聘用教师名单》）。
三、培训内容及形式。
集中培训：聘请我县领军团队教师作专题讲座，丰富新教师的理论素养，提高教育教学水平。开设的专题有：
1、学校精细化管理主讲人：孟庆宏。
2、班主任工作方法主讲人：孟祥云。
3、如何构建高效课堂主讲人：张艳侠。
4、基于建构主义的教育教学主讲人：韩淑平
5、学生心理健康教育主讲人：刘海燕。
教育考察。组织新教师到秀水初中、太阳升小学听课、评课、座谈，切身感受新课改后的课堂教学，增强新教师的教育教学实践能力。
互动研讨。集中培训和教育考察后，组织新教师进行参与式培训，把新教师分成几个小组，结合所给案例，分组研讨，班级交流，达到经验分享，共同提高。
后续跟踪。在新教师上岗后，由中小学教研员通过巡回指导、典型示范、案例分析、教学研讨等专业引领的形式开展后续跟踪培训，提高他们参与教学研究的能力，不断改善自己的教学实践。
四、培训时间。
3月24（周六（周日（周二（周三日（周六）。
所有参训学员在3月24日早8：00点到教师进修学校四楼会议室报到。
五、有关要求。
1、未参加培训或参加培训没有获得《结业证书》者，不予转正定级。
2、不参加新聘用教师培训的，“十二五”末期将不颁发《“十二五” 期间继续教育合格证》。
3、各学校要加强新教师的在职培养。一是为每位新教师建立成长记录袋，以两年为一个周期；二是选派优秀教师和新教师结成对子，促进其教学实践能力的提升；三是在试用期内学校要向教育局反馈一次新教师成长情况报告，对于优秀人员给予表扬，对于不称职的教育局将跟踪考核，甚至取消其转正资格。
法库县教育局。
二○一二年三月十六日。
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