为了促进我区新招聘教师适应新的工作环境，熟悉学校教育教学要求，进一步提高我区新教师的业务素质和教育创新能力，促进教师专业化发展。培训学校贯彻区教育局有关新教师暑假培训的指示，以提高新教师思想和业务素质为宗旨，扎实开展新教师培训工作，特制定2023年暑期新教师培训实施方案：
一、指导思想。
教师肩负着教书育人的重任，只有加强学习，不断提高自身的素质，才能更好地服务于教育事业。我校坚持以科学发展观为指导，以国家教育政策法规为依据，以更新教育观念为先导，以提高教师业务水平和能力为方向，全面贯彻渗透新课程改革理念，以培训教师可持续发展能力为根本方向，全面提高我区新教师队伍的综合素质，努力造就一支师德高尚、业务精良，适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。
二、领导小组。
组长：副组长：
组员： 三、培训目标。
1．通过培训，使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。
2．使新教师进一步巩固专业思想，加强职业道德修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。
3．引导新教师理解课程标准及教材，熟悉班级管理工作，提高新教师的学科专业水平和教学能力，备好课，上好课，能胜任教学工作。
四、培训对象：
xxxx年新招聘教师。
五、培训内容及形式。
1、新教师岗前培训科目：
教师职业道德修养》 讲座教师法律法规》 讲座
班主任工作新探》 讲座现代教育技术》授课。
新课程教师课堂技能指导》讲座教师礼仪》 讲座。
教师如何自我完善和发展》讲座如何成为骨干教师》讲座。
如何打造高效课堂》录像如何形成教学风格》录像。
2、培训时间。
第一阶段为集中学习阶段8月1日—15日
第二阶段为自学阶段8月10日—16日。
3、培训地点。
阶梯教室。4、任课教师情况。
5、学员培训形式。
1）集中培训。
集中培训56学时，自学126学时。每位新教师必须遵守纪律，在规定的培训时间参加培训。集中培训主要由培训教师集中授课、学员**录像。
2）教学实践。
各学校为新教师指定指导老师，通过结对促进新教师快速成长。新教师在校期间认真备课、上课、辅导、批改作业。积极参加学校教研活动，在指导老师的帮扶下开展教育科研等方面的工作。
3)利用微格教室进行模拟教学。
五、组织管理。
1.继续教育办公室按照培训责任分工，切实做好培训期间培训人员的考勤、考核工作，并做好记录；
2.参训教师要遵守作息时间，不无故迟到、早退和缺席，遵守纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论。培训期间严禁吸烟，保持卫生。
六、培训考核办法。
1、出勤20分。
2、组织考试 30分。
教师进修学校根据培训教师授课内容出试卷组织考试。（9月30日）
3．新教师工作单位反馈意见表。20分12月30日上交）
4、写2篇具有一定深度的教学案例和相对应案例的教学反思、出1份任教学科试卷、撰写1篇教学**和上交本学期听课记录。 20分
（12月30日上交）
5、对微格教室说课录像进行评价。 10分。
七、备注。此次现代教育技术培训和微格教室说课录像，将对学员进行分批安排。
附件一：xxx区新教师入职培训情况登记表。
年月日。附件二：
xxx区新教师工作单位意见反馈表。
xx区新教师培训签到表。
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