新教师培训方案 2

发布 2020-02-08 01:25:28 阅读 2425

为促进新教师的专业成长,使他们尽快熟悉业务,从而有效地提高教育教学质量,根据学校的实际情况,决定对新进教师进行专题的培训,方案如下:

一、指导思想。

以新课程理念为指导,以提高新教师业务水平和教育教学实践能力为重点,通过集中培训、分科指导等手段,促进参训新教师在师德修养、文化业务和专业成长等方面的综合提升。

二、培训目标。

树立正确的教育理念,形成良好的职业道德,了解教育政策法规,熟悉课程标准,掌握教育教学常规,完善专业知识结构,提高履行岗位职责能力,使新教师尽快适应教育教学工作。

三、培训对象全体教师。

四、培训的时间、地点。

1.培训时间:2023年10月日每晚7:30-9:00(共7个晚上)。

2.培训地点:学校会议室。五、培训内容。

培训主要分为两个方面:一是通识培训(4个专题),二是学科培训(3个专题)。1.教师职业道德教育与教师成长讲坛。

通过对新教师的教师职业道德教育培训,优秀班主任与学科优秀教师现身说法,使教师能够成为以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人,努力成为学生爱戴、让人民满意的教师。

2.课程理念学习。

通过课程核心理念学习,落实新课程精神,更新教育观念,掌握先进的教育理论,从而有效地指导教学。

3.如何有效地备课、听课与评课。

以教育教学常规为核心,学习如何有效地备课、听课与评课的方法,提高教师教学技能。

4.语文、数学学科课标解读。

课程标准是教学管理、教材编写、老师如何教学生学习的直接依据。对课程标准进行解读,帮助新教师围绕课程标准开展教学工作。

5.语文、数学学科知识与教学。

对小学语文、数学知识结构体系进行梳理,使新教师对所教的内容有一个整体的认识。

6.模拟课堂操作。

进行分组现场备课,各组选出代表进行模拟课堂授课,其余各组现场评课。通过模拟实操,提高教学技能。

7.读书交流与学习总结。

推荐书目阅读,谈读书心得,提问答辩,使新教师养成良好的读书习惯。六、培训要求。

1.新教师必须按照要求积极参加各项活动。

2.新教师必须认真做好学习笔记(教务处检查收集归档)。3.新教师在培训结束后上交以上的培训总结。4.主讲教师要有讲稿(教务处收集归档),建议使用课件。

5.培训结束后每位新老师在教研组(或年级组)上一节汇报课。七、培训的组织1.

总负责人:

2.教务处负责整个学习期间的主持、签到、资料的收集和整理、结业证书发放工作。3.后勤处负责活动的教室卫生、设备、照相、摄像工作。

附:课程安排(每晚7:30-9:00)序号。时间专题。

主讲备注。110月11日。

1.教师职业道德2.优秀教师成长1.课程理念学习。

210月12日。

310月13日。

1.有效备课2.有效上课、听课、评课语文、数学课标解读。

410月17日。

510月18日语文、数学学科知识与教学。

610月19日模拟课堂实操。

710月20日。

1.读书推荐2.学习总结,颁发结业证。

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