2023年度安全生产目标考核细则

2023年度安全生产目标责任考核细则。

1、安全生产组织。

1、加强对安全生产及整治工作的领导。

2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准；

3、安全部工作及职责明确；

考核项）未制订实施方案的扣；未按规定配置安全生产工作人；不及时制订阶段性整治工作计划。

二、安全生产目标责任。

1、明确安全工作目标，落实直接管理责任。

2、制定切合单位实际的安全生产工作目标，明晰安全生产工作思路；

3、掌握生产人员的安全行为状况，严格落实管控责任，及时进行考核；

考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的；单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的；安全生产直接管理履职不力的；职责内容不符合要求的；未全签安全生产责任书的。

三、安全生产硬件保障。

考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等，手续合法；生产设备装备安全性未能达到要求的。未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的。

四、安全生产制度

1、掌握安全生产法律法规及标准。

2、完善安全生产管理制度。

考核项）按照安全生产工作的新要求，对照管理制度，结合单位实际，完成基础安全管理制度汇编，健全制度体系。安全生产管理制度每缺少；修订安全技术操作规程并汇编，做到内容具体、可操作性强，作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程；岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的；内容不完善的；

五、岗位安全评估

1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估，制订整改措施。未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估，确定等级。

未有效开展行为评估的全扣；评估不规范的；重点人员未排摸的；对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的；对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的。

六、危险源分级管控

考核项）未开展危险源辩识及风险评价的；未确定监控等级的，每一处危险源；对危险源分别建档，实行动态、闭环管理；危险源建档不全，未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。未制订管控措施、落实分级管控责任的，危险(临时)作业管理制度不完善的，危险源实行现场标识化管理，明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任；不符合安全用电、防爆规定的。

七、隐患整治。

1、按照事故隐患排查的规定，建立事故隐患排查制度；

2、定期开展事故隐患排查并上报。

考核项）未按要求开展隐患排查；隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的；对排查出的隐患整改落实不力的。

八、现场“安全标准化”管理。

1、现场实行“安全标准化”管理。

考核项）落实生产现场 “安全标准化”管理；推行标准化管理和安全消防标准化；

2、现场“安全标准化”管理规范。

考核项）现场安全标志、标识醒目、规范。现场安全标识不按要求设置，九、教育培训。

1、全员安全意识教育

考核项）定期组织开展教育活动，制订年度安全生产教育培训计划，安全教育面100%,安全意识明显增强；无年度安全生产教育培训计划或不符合规定，安全生产教育面达不到要求的。

2、员工学习法律法规、制度、职责。

考核项）组织员工学习有关法律法规、制度、规定等，教育面100%,抽查合格率在95%以上。专职安全员经专业部门培训，持证上岗；未有效组织员工安全教育轮训的，教材、备课记录、培训记录不符合要求的。

3、安全应知应会培训。

考核项）员工“**安全教育”;安全生产轮训率100%、危险源辩识及风险评价基本方法；组织安全教育培训；未组织开展危险源辨识及风险评价培训的。

4、特种作业人员管理。

考核项）强化特种作业人员管理，特种作业人员由专业部门培训并定期审验，持证率100%；特种人员持证上岗。

10、安全生产应急。

1、健全生产安全应急处置组织，制定应急预案并组织演练；健全消防安全责任制，建立义务消防小组，明确责任分工；安全责任制建立情况。

2、按要求配置应急物资，建档、定期检查维修，针对可能发生的事故，制订并完善事故应急处置预案；定期开展应急演练。

考核项）应急设施不完善；未按照要求建档及无专人管理无定期检查维修；应急处置预案不健全、不规范；未开展应急演练的；

十。一、安全检查考核

完善各级检查考核。建立分级检查考核小组，明确检查责任，开展有效检查，结果与责任挂钩；分级检查考核小组未建立的全扣；开展有效检查考核。

附件：1附件： 2023年度“百日攻坚”安全生产目标责任考核细则（施工单位）

标段（公章总得分。

2023年度安全生产目标考核细则

2023年度安全生产目标考核细则

财源街道2023年度安全生产目标责任考核评分细则

2023年度安全生产工作责任目标考核结果

其他用户还读了