雀塘镇中学教职员工评先评优办法第一条总则为认真贯彻落实科学发展观，充分调动广大教职员工的工作积极性，大力弘扬正气，奖励先进，努力营造奋发向上、良好竞争的氛围，鼓励全校教职员工兢兢业业、开拓创新，同时确保我校评先评优工作的公正性和科学性，特制订本办法。第二条评先评优工作的基本原则1．严格掌握评选条件，择优推荐，确保质量，宁缺毋滥，把真正优秀的教职工选拔出来；2．切实贯彻好公开、公正、公平的原则。各有关部门要广泛宣传发动，使评先评优政策深入人心，并严格按照规定的时间、规定的程序和规定的条件进行推荐；3．评选奖励的重点是奋斗在教育教学第一线的教师，突出任劳任怨、埋头苦干、工作踏实、业绩显著的同志，努力克服评先评优过程中论资排辈和轮流坐庄的不良习气；4．评先评优工作以精神鼓励为主，并给予适当的物质奖励，以充分发挥评先评优的激励和导向作用，促进我校教职工队伍快速、健康地发展；5．每人最多只能获一项单项或综合先进荣誉。
第三条评优的项目和名额1．校工作积极分子（名额不限）；2．单项先进（参评人数的50%）：校先进教师、校先进职工、校先进班主任（不占单项先进年度评选名额）；3．综合先进（参评人数的20%）：校优秀教育工作者。
第四条评选范围1．校先进教师评选范围：现在职的任课教师；2．校先进班主任评选范围：上一学年在任的班主任；3．校先进职工评选范围：
行政教辅人员、后勤人员；4．校工作积极分子评选范围：所有在岗教职工；5．年度优秀教育工作者：仅限在单项先进推荐者中评选产生，总人数不超过本校区（部门）参评总数的20%，宁缺勿滥，确保评选质量。
已被推荐为年度优秀教育工作者的同志不再享受其他单项先进的荣誉称号。注：除校先进班主任外，以上各项荣誉评选范围均包含中层干部。
第五条评选条件1．有下列情况之一的教职工，不能参加本年度各项先进评选：1）在校工作不满1年；2）全年病假超过15天（含）;事假超过3天（含）；差错3次（含）以上，事故2次（含）以上；3）有旷工现象；4）全年出勤率低于90%；5）学生及学生家长投诉率高；6）在教学评估中成绩明显低于同类教师的；7）安全意识差，多次出现安全事件，或出现较严重的安全责任事故；8）有违反教育部《中小学教师职业道德规范》或严重违反学校规章制度行为的；9）本年度参加过二次聘任或转岗的。2．各项先进的基本条件：
1）热爱祖国，拥护党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，自觉学习并认真贯彻落实科学发展观的要求，严格要求自己；2）贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，坚持对学生实施素质教育，关心学生，善于用正确的观点教育学生，热心为教育服务；3）自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《杭州外国语学校教职工守则》，努力在思想品德、价值取向、治学态度、工作作风、生活方式等方面以身作则、为人师表，以高尚的人格力量影响和教育学生；4）热爱学校、顾全大局，善于团结协作。有奉献精神，工作服从组织安排；5）工作中取得较好成绩，为学校发展作出较大贡献。3．单项先进除上述基本条件外，还必须同时符合以下条件：
1）校先进教师a.当年教学工作量达到较高工作量要求；b.教学效果好；c.
认真参加教研活动，积极主动承担组内教研任务；d.非班主任教师坚持管教管导，坚持德育的学科渗透，下班教师主动配合班主任的工作，认真履行值日教师职责，认真参加家长会；e.积极进行教学科研活动，努力进行业务进修，提高自身素质。
2）校先进班主任a.担任班主任工作一年以上，熟悉班级工作；b.所带班级班风正，能坚持以正确的思想与观念教育学生，学生日常行为规范等养成教育效果好；c.
班风学风好，任课教师反映良好，学生调查情况良好；d.注重进行德育研究。3）校先进职工a.
热心为教育教学服务，服务积极主动；b.认真履行岗位职责，平时不串岗，按规定保质、保量、及时完成工作任务；c.在保证质量的前提下，注重为学校节约开支，减少财务消耗，延长物品使用时间；d.
努力提高业务水平，不断改进工作方法，工作质量与效率有明显提高。4．校优秀教育工作者，除符合上述基本条件外，原则上还必须同时符合下列条件：1）全面贯彻教育方针，坚持素质教育思想，面向全体学生，关心学生在德、智、体等方面的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面有较突出的成绩，并且取得下列成绩之一者：
a.有德育**在省级以上刊物发表或在市级**评比中获二等奖以上；b.在转变差生方面有明显成效；c.
成功开设校级班会观摩课（指班主任）；d.所管理的班级学生行为规范考核分居全校前列；班主任工作业绩在任课教师、学生问卷调查或家长调查中赢得好评。2)努力学习科学文化知识和教育理论，认真完成教育教学工作任务，刻苦钻研业务，在提高教育教学质量方面有较突出的成绩；在教育教学研究、科研教学改革、课程教材改革、实验室建设等方面勇于探索，取得较突出的成绩。
并且有下列成果之一：a.有教学**在省级或以上刊物发表或在市级**评比中获二等奖以上；b.
有立项的研究课题结题，获奖或有其他研究成果获市级三等奖以上；c.本年度开设校级及以上公开课或承担对外校开课任务，并获得较好评价；d.辅导学生学科竞赛成绩突出；e.
在开设选修课、研究性学习讨论中有突出表现。3)热爱本职工作，坚持原则，秉公办事，作风深入，为人正派，在教育管理和学校建设、服务方面有较突出成绩，所从事的工作得到了分管领导、大多数教职工的充分肯定。5．校工作积极分子评选除符合参评的基本条件外，还必须同时具备以下条件：
1）认真做好本职工作，能较好地完成各项工作任务；2）工作积极投入，没有出现重大差错事故。6．本年度不具备评优条件的教职工，有推荐权，须参加小组的总结交流。第六条评选程序和日程安排1．建立评先评优工作领导小组和评先评优工作办公室学校成立评先评优工作领导小组，统一领导学校各类先进的评选工作。
领导小组由校务成员和教职工代表组成。领导小组下设评先评优工作办公室，由谢威宁同志负责有关评选工作的日常事务，成员由校务工作人员担任。成员由组长确定并事先宣布。
学校必须严格按照学校规定的评先评优条件，在规定的推荐名额范围内进行推荐工作，并根据本校区（部门）的实际情况，合理划分推荐小组，综合平衡各项条件，将确实优秀、符合相应先进条件的本组教职员工推荐出来。经学校评先评优领导小组审核同意后，将各评选大组推荐的先进候选人名单进行公示。召开评先评优领导小组会议，结合候选人公示期间群众反映的情况，经领导小组充分讨论酝酿，最后决定产生本年度校优秀教育工作者、校先进教师、校先进职工、校工作积极分子名单；审核通过校先进班主任名单。
第七条奖励办法1、所有奖项获得者由学校统一颁发荣誉证书，并进行通报表彰；2．一人只限一项先进，不能重复评奖。
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