2023年五四评优策划书

发布 2020-02-05 13:42:28 阅读 9312

重庆大学城市科技学院。

五四评优”活动。策。划。

书。共青团重庆大学城市科技学院委员会。

一、 活动名称。

五四”表彰大会。

二、 活动目的及意义。

为了弘扬“五四”光荣传统,激励我院广大青年团员努力。

学习,积极进取,敢于创新,乐于奉献,激励团员干部服务青年,更好的做好排头兵作用,奉献青春的力量。

对一些表现突出的团总支、团支部、团干部和团青年进行表彰,并授予“先进团总支”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”、“十佳团员”、“五四青年红旗标兵”、“自立自强先进个人”、“青年志愿者先进个人”等称号。以此更好地激励各青年团员的积极性、主动性和创造性,推动我院共青团工作不断迈向新的台阶。

三、 活动主题。

奏五四乐章扬城科风采。

四、 活动时间及地点。

1、 时间:2023年5月4日晚上7:30

2、 地点:主教105

预备教室:主教205

五、 活动主办单位。

共青团重庆大学城市科技学院委员会。

六、 活动承办单位:

共青团重庆大学城市科技学院委员会组织部。

七、 活动协办单位:

共青团重庆大学城市科技学院委员会办公室。

共青团重庆大学城市科技学院委员会宣传部。

共青团重庆大学城市科技学院委员会商务礼仪部。

八、 活动参加人员。

重庆大学城市科技学院党委书记、重庆大学城市科技学院。

院长、重庆大学城市科技学院学生处处长、重庆大学城市科技学院副处长兼团委书记、重庆大学城市科技学院图案为指导老师、重庆大学城市科技学院各二级学院团总支书记、获得表彰的优秀个人及团总支团支部代表。

九、 活动前期准备。

1、 下发文件到各二级学院团总支,说明推选条件,由各二级。

学院团总支学生会组织部队“五四”评优申报材料进行初审并上报校团委学生会组织部终审。

2、 确定最终评审结果,下发并公布评优名单。

十、活动工作人员分配。

宣传部—负责本次评优活动的宣传工作。

1) 校内海报宣传,5张。地点:星光大道一张,ab栋2 张,i栋2张。

2) 制作横幅3条。

地点:教室后方一条,8米。一报旁边一条,10米。ab栋前一条,10米。

内容:1、勤于学习、善于创造、甘于奉献!

2、弘扬五四精神、实践科学发展、竟展青年发展!

3、当代青年多壮志,今朝学士尽英才!

3) 会场的照相和摄像。

4)会后的新闻稿的撰写和登网发表。

5)会后对获奖个人、团支部团总支代表的采访、拍摄。

录制。办公室—负责各环节链接工作。

1) 申请举办活动的教室。

2) 进行会场布置,包括水、团旗、团徽、花、红桌布、

红地毯,名牌,黑板字。

3) 写请柬邀请学院领导及各二级学院领导。

商务礼仪部—负责引导及迎宾工作。

1) 负责前门迎宾工作,4人。

2) 负责会场内引导领导入座,2人。

3) 负责颁奖时的礼仪。

组织部—总负责。

1) 制作ppt。

2) 确定当天到场人数,进行相关人员签到。

3) 负责会场纪律和人员的入座安排,制作座位表。

4) 通知各部门负责人准时到场。准备团徽以及托盘。

5) 做好引入、主持、退场等工作。

十。一、活动流程。

1、 主持人宣布活动开始并介绍与会领导和嘉宾。

2、 全体起立,奏唱团歌。

3、 由校团委书记宣读受表彰文件。

4、 由主持人公布获得表彰的单位及个人。

5、 由学院领导颁奖:

第一批:优秀团总支、团支部代表。颁奖人:

第二批:优秀团员、优秀团干代表。颁奖人:

第三批:十佳团员、五四青年红旗标兵。颁奖人:

第四批:自立自强先进个人、青年志愿者先进个人。颁奖人:

6、 有请优秀团总支代表发言。

7、 有请优秀团员代表发言。

8、 有请五四红旗标兵代表发言。

9、 有请重庆大学城市科技学院党委书记发言。

10、 全体起立,奏唱团歌。

11、 主持人宣布闭会,由领导先行退场,在组织有序退场。

十。二、活动后期。

1、 做好后期宣传、撰写新闻稿件工作。

2、 整理活动资料留底。

3、 各个部门总结活动的优点和不足之处。

十。三、注意事项。

1、 工作人员必须必须提前半小时到场,并佩带工作证。

2、 工作人员必须着装整洁,统一正装,会议期间不得随意走动喧哗。

3、 工作人员必须要分工明确,调动及时。

4、 提前检测教室电子设备,确保正常。

5、 对于前期整个评定工作,必须做的有理有据,公平、公正公开的原则,保证公开度和透明度,同时组织部必须做好相关信息的保密工作,坚决不的泄密。

十。四、经费预算。

1、 矿泉水一箱:36元。

2、 横幅:5*28=140元。

3、 团徽:

4、 奖品:

5、 其他:

校团委组织部。

二o一二年四月二十一号。

共青团重庆大学城市科技学院委员会。

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