（草案）
自应急分队成立以来，我镇的社会经济发展，人民群众的生命、财产安全得到了有力的保障，在急、险、难等突发事件中发挥了巨大作用。为进一步管理好应急分队，提高应急分队的战斗力和凝聚力，加强队员的积极性和自觉性，制定以下方案：
一、 应急分队的组成。
应急分队成员主要由镇**年轻干部、职工组成，每班的班长由年轻的班子成员担任，副班长由股级干部担任。
二、 出勤安排。
应急分队一共分成五个班，其中一至四班为执勤班，五班为后勤班，如发生突发事件**需要动用应急分队，根据需要人数进行安排，例如：第一次出勤为一班，则第二次出勤为二班，若第一次出勤一班的人员不够，则在二班抽调补足，二班余下人员则等待下次的出勤，如此类推。如未经主要领导批准擅自缺勤的，每缺勤一次扣除发放出勤补贴基数的百分之二十。
三、 出勤考核办法。
年底发放出勤补助的时候，**同意每人发放金额的百分之三十作为基数，余下百分之七十则由全年出勤最多的第一名队员得出每次出勤的发放金额进行计算发放。
四、 出勤监督记录。
出勤记录以党政办下发短信接收队员为准，由党政办和武装部共同监督及登记出勤情况。
中学教职工出勤考核方案
龙凤中学教职工出勤考核方案。为规范教职工考勤管理，树立良好的校风 校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，起到奖勤罚懒的作用，根据上级有关文件，结合学校实际情况，本着既体现以人为本，又要严肃工作纪律的精神，特制定龙凤中学教职工考勤方案。1 一日四签到，早上7 50 8 00 签到 ...
大水乡教师出勤绩效考核修订方案
大水乡教师出勤绩效考核修订方案 经2014年2月17日行政会再次讨论修改确定，2月22提交教职工大会表决通过，现予以印发并从2014年春期起执行。一 婚假 女职工生育假 丧假。婚假 女职工生育假 丧假按国家相关文件执行，婚假须避开学校的重要时间点 如督导评估 期末考试 重大活动等 婚假 女职工生育假...
2023年安全小分队考核办法 试行
矿属各单位 为强化现场安全管理，加大现场安全监督监察力度，切实发挥安全小分队作用，激发小分队上岗热情，提高上岗质量，经矿研究，制定本考核办法。一 考核办法。采取工作量化考核 名次激励机制，每周评比，每月进行一次考核兑现。1.月度实现安全生产，奖励队员50元 井个，月度上岗少于三次不得奖。2 实行名次...